في إطار جهود الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية لضمان الحماية التأمينية لجميع فئات العمالة، تقدم الهيئة خطوات وإجراءات محددة للعمالة غير المنتظمة للحصول على التأمين الصحي والاجتماعي.

يأتي ذلك في سياق دعم العمالة اليومية وتحسين ظروفهم الاجتماعية والصحية.

الخطوات اللازمة للتأمين على عمال اليومية

التوجه إلى أقرب مكتب تأمينات اجتماعية: يجب على العامل التوجه إلى أقرب مكتب تابع للهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية في محل إقامته لتقديم طلب التأمين.

إخطار الهيئة العامة للتأمين الصحي: يتعين على العامل إخطار الهيئة العامة للتأمين الصحي لإجراء الكشف الطبي اللازم، وذلك ضمن متطلبات الاشتراك في التأمين الصحي.

إخطار مكتب وزارة العمل: يجب إبلاغ مكتب وزارة العمل المعني بهذا الأمر، لضمان تسجيل كافة البيانات والقيام بالإجراءات اللازمة.

التحقق من مهنة العامل: يجب أن تكون مهنة العامل من بين المهن المعتمدة في اللائحة التنفيذية للعمالة غير المنتظمة، لضمان قبول طلب التأمين.

المستندات المطلوبة للتأمين على العمالة غير المنتظمة

شهادة حيازة زراعية: تقديم شهادة حيازة زراعية صادرة من الجهة المختصة، إذا كان العامل يعمل في المجال الزراعي.

صورة بطاقة الرقم القومي: تقديم صورة سارية من بطاقة الرقم القومي.

صورة شهادة الميلاد: تقديم صورة من شهادة الميلاد "الكمبيوتر".

تقرير طبي: تقديم تقرير طبي صادر من الجهة الطبية عند بدء الاشتراك في التأمينات.

بيان تدرج المهنة: تقديم بيان يوضح تدرج المهنة من مصلحة الأحوال المدنية.

فئات العمالة غير المنتظمة المعتمدة

تشمل الفئات المعتمدة للحصول على التأمين الصحي والاجتماعي عبر الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية:

عمال التراحيل.الباعة الجائلون.منادو السيارات.موزعو الصحف.ماسحو الأحذية.الحرفيون.خدم المنازل.محفّظو القرآن الكريم وقرائه.المرتلون وغيرهم من خدام الكنيسة.العاملون المؤقتون في مشروعات تربية الحيوانات، الماشية، الدواجن، المناحل، الاستزراع السمكي.مستأجرو الأراضي الزراعية الأقل من فدان.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: العمالة تأمين التأمین الصحی غیر المنتظمة

إقرأ أيضاً:

الأول والثاني من شوال إجازة عيد الفطر للعاملين بالقطاع الخاص

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أعلن وزير العمل محمد جبران ،اليوم الثلاثاء، موعد إجازة عيد الفطر المبارك للعاملين في القطاع الخاص  وستوافق يومي الأول والثاني من شهر شوال من العام الهجري 1446 ، بحسب ما تُسفر عنه الرؤية الشرعية، مع التنبيه على أحقية صاحب العمل تشغيل العامل في هذين اليومين، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك ،ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذين اليومين، مِثلّي هذا الأجر.

و أصدرت "الوزارة" اليوم الكتاب الدوري رقم 5 لسنة 2025،بشأن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك، وعليه يلتزم رؤساء الإدارات المركزية بديوان الوزارة، ومديري مديريات العمل - كلٌ في حدود اختصاصه - بالعمل على نشر أحكام هذا "الكتاب" في مواقع العمل والإنتاج للعمل بمقتضاه، والتنبيه نحو وضع أحكامه موضع التنفيذ.

ويأتي هذا الكتاب تنفيذًا لحكم المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، التي تنص على: "يستحق العاملون بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي يَصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بالعمل ".

وفي ضوء صدور قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009 ،بشأن تحديد أيام الأعياد التي تُعتبر إجازة بأجر كامل للعمال، حيث نص في مادته الأولى،الفقرة الثانية، على:" وبذلك تُصبح أيام الإجازات الرسمية التي يحصل عليها العامل بأجر كامل كل عام على النحو التالي.

 و هنأ وزير العمل السيد محمد جبران  عمال وشعب مصر بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك، داعيًا الله أن يُعيده الله على مصر بالخير والبركات تحت قيادة  الرئيس عبدالفتاح السيسي.

 

FB_IMG_1742907010685

مقالات مشابهة

  • خطوات الاستفادة من خدمة طلب توصيل هوية مقيم للعمالة عبر منصة أبشر
  • تمهيدا للتعاقد.. لجنة "التأمين الصحي الشامل" تتفقد مركز طب الأسرة بجامعة قناة السويس
  • تنفيذي التأمين الصحي بالغربية يناقش تحسين الخدمات الصحية
  • التأمين الصحي بالقليوبية يُعلن بدء تطبيق المرحلة الأولى من منظومة النداء الآلي
  • الأول والثاني من شوال إجازة عيد الفطر للعاملين بالقطاع الخاص
  • 1500 جنيه لكل فرد قبل العيد.. أماكن صرف منحة العمالة الغير منتظمة 2025
  • العمل: صرف 1.6 مليون جنيه لأسر العمالة غير المنتظمة من ضحايا الحوادث
  • احذر .. الغش في طلبات التأمين الصحي يعرضك للحبس وغرامة 100 ألف جنيه
  • مدير التأمين الصحي بالغربية يناقش دور الجودة في تطوير الأداء الطبي وتحقيق الاعتماد
  • كيفية تقديم تظلم على المخالفات المرورية وسدادها إلكترونيا