المناطق_واس

أطلقت الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الحدود الشمالية‬ ، خطة التطوير المهني لشاغلي الوظائف التعليمية ، و التي تبدأ يوم الاثنين المقبل، وتستمر لمدة أربعة أيام ، و ذلك بجميع القطاعات التعليمية التابعة للإدارة.

وتتضمن الخطة التطويرية تنفيذ 82 برنامجا تدريبًا بواقع 164 يوما، يقدمها نخبة من المشرفين التربويين، بجميع التخصصات التعليمية و المهارات التدريسية و التربوية والتعليمية والتي تستهدف معلمي المدارس والطاقم الإداري.

وأوضح المتحدث الرسمي لتعليم المنطقة عبدالهادي الشمري، أن برامج التطوير المهني لشاغلي الوظائف التعليمية التي تقدمها الإدارة تهدف إلى الحفاظ على النمو المستمر للمعلمين و تطوير مستوى الأداء المهني لهم وتعزيز مهارتهم التعليمية، ورفع مستوى مقدرتهم على الإبداع والتطور، وتجديد معلومات المعلمين والمامهم بالتقنيات الحديثة فى التعليم والتدريس، والاهتمام بالأساسيات المهنية من خلال رفع فاعلية المعلم ورفع كفايته الإنتاجية، والاطلاع على أحدث النظريات فى التدريس وأحدث التقنيات المستخدمة فى التدريس مثل استخدام الأساليب الجديدة كالتعليم المبرمج والتعليم الذاتى.

وبين الشمري أن الإدارة العامة للتعليم بالمنطقة انهت كافة الاستعدادات لاستقبال العام الدراسي الجديد، من أعمال و خطط الصيانة، والتجهيزات المدرسية، وبرامج تدريب المعلمين والمعلمات، وبرامج الأنظمة التقنية وتهيئة الطلبة الجدد، إضافة إلى تطبيق الخطط المعدة مسبقا لإجراءات الأمن والسلامة للمباني التعليمية، وما يتعلق بالنقل المدرسي.

المصدر: صحيفة المناطق السعودية

إقرأ أيضاً:

مطار القاهرة يطلق برنامجا تدريبيا حول نظم الإدارة بالتعاون مع شركة سويسرية

انطلقت فعاليات البرنامج التدريبي المتخصص حول نظم الإدارة المتكاملة (IMS) للمراجعة الداخلية والخارجية. يأتي هذا البرنامج بالتعاون بين شركة ميناء القاهرة الجوي وشركة SGS السويسرية، تحت رعاية المحاسب مجدي إسحق ، رئيس مجلس إدارة شركة ميناء القاهرة الجوي.

يأتي ذلك في إطار حرص وزارة الطيران المدني وتوجيهات الشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية، برئاسة المهندس أيمن عرب، على الارتقاء بمستوى التدريب في مختلف التخصصات ورفع كفاءة العنصر البشري مع الالتزام بالمعايير العالمية للجودة والسلامة.

يتناول البرنامج التدريبي عدة محاور تشمل نظم الإدارة المتكاملة (IMS) ومفاهيم وأسس نظم وإدارة الجودة (ISO 9001) ونظام إدارة البيئة (ISO 14001) ونظام إدارة السلامة والصحة المهنية (ISO 45001).

يذكر أن البرنامج يهدف إلى تعزيز مهارات العاملين في مجالات إدارة الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية والمتعلقة بإجراء المراجعات الداخلية بكفاءة وفاعلية والعمل على تحسين الأداء العام لنظم الإدارة مع ضمان الالتزام الكامل بتطبيق المعايير الدولية المتفق عليها.

قال المهندس أيمن عرب، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية أن تطوير العنصر البشري يمثل حجر الزاوية في استراتيجيتنا لتطوير قطاع الطيران المدني، حيث نسعى إلى بناء منظومة متكاملة تعتمد على الكفاءة والابتكار لتلبية متطلبات الحاضر والتحديات المستقبلية، بما يضمن ترسيخ مكانة مطاراتنا على الخارطة العالمية.

أكد المحاسب مجدي إسحق على التزام شركة ميناء القاهرة الجوي الدائم بتطوير العنصر البشري كجزء من جهود تعزيز جودة بيئة العمل وتحقيق التميز في كافة خدماتها المقدمة للجمهور مع الحرص على تحقيق التنمية المستدامة

مقالات مشابهة

  • وكيل تعليم الدقهلية يجتمع بمديري الإدارات التعليمية وغرفة عمليات الأعدادية عبر الفيديو كونفرانس
  • مطار القاهرة يطلق برنامجا تدريبيا حول نظم الإدارة بالتعاون مع شركة سويسرية
  • بمناسبة تكليفه حديثًا.. أمير الحدود الشمالية يستقبل رئيس المحكمة الجزائية بالمنطقة
  • 4.244 فرصة عمل وتدريب بمركز التطوير المهني بجامعة قناة السويس خلال 2024
  • رائحة عطرية ولون جذاب.. "الخزامى" يعاود الظهور في الحدود الشمالية
  • مركز التطوير المهني بجامعة قناة السويس: عقد 133 وورشة عمل في 2024
  • تعليم الغربية تعلن انتظام امتحانات النقل للفصل الدراسي الأول بالإدارات التعليمية
  • وزير العمل يبحث مع وفد "إبدأ لتنمية المشروعات" تطوير منظومة التدريب المهني
  • وزير العمل يبحث مع وفد «ابدأ لتنمية المشروعات» تطوير منظومة التدريب المهني
  • وزير العمل يبحث مع وفد «إبدأ» التعاون في تطوير منظومة التدريب المهني