صرف الإسكندرية تُنظم احتفالية كبرى لتكريم أبناء العاملين المتفوقين دراسيًا
تاريخ النشر: 9th, September 2024 GMT
نظمت شركة الصرف الصحي بالإسكندرية، اليوم الإثنين، احتفالية لتكريم عدد من أبناء العاملين المتفوقين دراسيًا بالمراحل الدراسية المختلفة "الثانوي، الإعدادي، الكليات، الدبلومات، الموظفين" بمركز التدريب بمحطة التنقية الشرقية.
جاء ذلك بحضور اللواء محمود نافع رئيس مجلس الإدارة، وجمع من قيادات الشركة والعاملين بها وأبنائهم المتفوقين دراسيًا والعاملين بالشركة الحاصلين على درجات الماجستير والدكتوراة وذلك من أجل تشجيعهم لمواصلة مزيد من النجاح والتفوق.
وافتتح اللواء محمود نافع، حديثه بتقديم التهاني لأبناء العاملين على تفوقهم الدراسي وأكمل حديثه بأن هذه الاحتفالية هدفها تعزيز قيم حب العلم والتفوق، وتعزيز الانتماء والولاء للشركة، وبذل مزيد من الجهد في العمل قائلًا أن العاملين بالشركة هم الثروة الحقيقية التي يجب استثمارها وتعتمد الشركة على دعم وتنمية جميع مهارات العاملين وتشجيع أبنائهم.
وقام "نافع" بتقديم شهادات التقدير وجوائز التفوق لأبناء العاملين وذلك تقديرًا لجهودهم المبذولة خلال العام الدراسي وحثهم على الاستمرار وطالبهم ببذل المزيد من الجهد والتقدم.
وفي سياق متصل احتفلت شركة مياه الشرب بالإسكندرية، برئاسة المهندس أحمد جابر بتخريج أول دفعة من طلبة المدرسة الثانوية الفنية الصناعية لمياه الشرب و الصرف الصحي، وذلك تحت رعاية المهندس ممدوح رسلان رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة لمياه الشرب و الصرف الصحي، وفي جو تملؤه الفرحة والبهجة من الطلاب وذويهم.
شهد الحفل حضور عدد من الشخصيات البارزة في قطاع المياه و الصرف الصحي، وعلى رأسهم السيد رضا مستشار المدارس بالشركة القابضة، و المهندسة أمل حسان مدير عام التعليم الفني بالإسكندرية وقيادات المدرسة والمدرسين و المدربين و قيادات التربية والتعليم بمنطقة العامرية التعليمية برئاسة السيد بسيوني محمد بسيوني مدير عام الإدارة.
و في كلمته، أكد المهندس أحمد جابر على أهمية التعليم الفني في تأهيل الكوادر الشابة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتلبية احتياجات القطاع، كما أن المدرسة تعمل على تطوير برامجها التعليمية وتحديثها بشكل مستمر لتلبية متطلبات الصناعة وتقديم أفضل مستوى من التعليم الفني، مضيفاً أن هذه المناسبة تعكس التزام المدرسة بتقديم تعليم متميز يواكب التطورات التكنولوجية في مجال المياه والصرف الصحي، مما يسهم في تعزيز قدرات الطلاب وإعدادهم بشكل جيد لمواجهة تحديات سوق العمل.
و فى نهاية الحفل، قام رئيس الشركة بتسليم الشهادات للخريجين والمتميزين، مشيدًا بجهودهم ونجاحهم في إتمام مراحل دراستهم علميا وعمليا وقدم لهم التهاني والتمنيات بمستقبل مشرق، كما هنأهم تهنئة خاصة بمناسبة إنضمامهم للعمل بالشركة خلال الأيام القليلة المقبلة.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الصرف الصحي الإسكندرية شركة مياه الشرب مدرسة الثانوية الفنية الصناعية أبناء العاملين الصرف الصحی
إقرأ أيضاً:
كل ما تريد معرفته عن «تكويت الوظائف في الكويت».. فئة من العاملين لن تغادر
أعلنت دولة الكويت عن بدء تنفيذ خطة تكويت الوظائف الحكومية، حيث سيتم إحلال موظفين كويتيين في جميع التخصصات بالجهات الحكومية اعتبارًا من الشهر المقبل، باستثناء التخصصات النادرة.
تكويت الوظائف في الكويت بدأ منذ 2017كشف ديوان الخدمة المدنية في الكويت عن استمرار تنفيذ سياسة التكويت، وفقًا لقرار رقم 11 لسنة 2017، والذي يحدد النسب المقررة لكل مجموعة وظيفية، بهدف شغل الوظائف الحكومية بالكفاءات الوطنية الكويتية، بما في ذلك أبناء الكويتيات، وفقًا لآلية التوظيف المعتمدة عبر خطة التوظيف المركزي.
وأعلن الديوان أنه لن يتم تجديد عقود أي موظف غير كويتي يشغل وظيفة غير نادرة في الجهات الحكومية بعد 31 مارس المقبل، استمرارًا لسياسة الإحلال التي تم الإعلان عنها مسبقًا.
تكويت الوظائف في الكويت لن يشمل الوظائف النادرة والأطباءوذكرت وسائل إعلام كويتية أن هذا القرار لا يسري على التخصصات النادرة والتي سيوافق ديوان الخدمة المدنية على التجديد لها بعد شهر مارس وأن هذه التخصصات ستكون محدودة، وتشمل الأطباء والمعلمين والفنيين في المجالات الصحية، وبعض المهن البسيطة التي لا يقبل على شغلها الكويتيون مثل حفار القبور وغيره.
وأعلن ديوان الخدمة المدنية في الكويت أنه لن يتم فصل أبناء الكويتيات من الوظائف الحكومية وأنه سيتم شغل الأماكن التي سيتم اخلائها بعناصر ستتقدم التسجيل في خطة التوظيف المركزي.
تكويت الوظائف في الكويتأنهت بعض الجهات الحكومية بالفعل خدمات عدد كبير من الموظفين غير الكويتيين، باستثناء أبناء الكويتيات، وطالبتهم بتوفيق أوضاعهم أو العودة إلى بلادهم، في حين جددت بعض الجهات عقود عمل مؤقتة حتى 31 مارس، لحين استكمال تأهيل الكويتيين لشغل هذه الوظائف.
وتسعى الحكومة الكويتية بهذه الإجراءات إلى تحقيق نسبة تكويت تقارب 100% من موظفي القطاع الحكومي، في إطار خطتها لتعزيز توظيف المواطنين في مؤسسات الدولة.