4 قيادات عربية ضمن أهم 100 شخصية عالمية في الذكاء الاصطناعي (فيديو)
تاريخ النشر: 9th, September 2024 GMT
علق الدكتور نادر غزال، رئيس المجلس الأفرو آسيوي لـ الذكاء الاصطناعي، على اختيار مجلة "تايم" الأمريكية الشهيرة، أكثر 100 شخصية مؤثرة عالميا في تشكيل مستقبل تقنية الذكاء الاصطناعي، والتي جاء ضمنها الشيخ طحنون بن زايد آل نهيان، نائب حاكم إمارة أبوظبي، مشددًا على أنها خطوة تدعو لفخر جميع الدول العربية.
وصول الوفود المشاركة فى برنامج إعداد قادة الذكاء الاصطناعي تنظيم برنامج تدريبي حول إعداد قادة الذكاء الاصطناعي
وقال رئيس المجلس الأفرو آسيوي لـ الذكاء الاصطناعي خلال مداخلة هاتفية على برنامج "العنبكوت، أن هذا الاختيار العالمي يرجع إلى الدور الكبير الذي يقوم به الشيخ طحنون بن زايد في إطلاق المبادرات التي تسهم في تحويل دولة الإمارات إلى مركز عالمي للذكاء الاصطناعي، حيث يقود واحدة من أكبر الشركات المتخصصة في تطوير الذكاء الاصطناعي، وهي "G42"، والتي برزت كعملاق تقني في الشرق الأوسط، كما أنها تقوم بشراكات مهمة عالميا مع كبرى الشركات العالمية مثل مايكروسوفت.
وتابع رئيس المجلس الأفرو آسيوي لـ الذكاء الاصطناعي أن هذا التكريم في منتهى الإنصاف لما يدعم كل من يخدم لصالح الذكاء الاصطناعي في العالم العربي، لافتا أن الإمارات أصبحت قبلة في الشرق الأوسط للاهتمام بالذكاء الاصطناعي وكل التقنيات التكنولوجية الحديثة التي تواكب العصر.
وأوضح أن القائمة ضمت " فيصل البناي الأمين العام لمجلس أبحاث التكنولوجيا المتطوِّرة، الذي تم تأسيسه بهدف تحويل أبوظبي إلى مركز رائد عالمياً للأبحاث ووجهة مفضلة للمواهب العالمية في مجال التكنولوجيا المتقدمة.
وتابع: “ضمت القائمة محافظ صندوق الاستثمارات العامة السعودي ياسر الرميان، والبريطاني من أصل سوري مصطفى سليمان الرئيس التنفيذي لوحدة الذكاء الاصطناعي الجديد للمستهلكين ضمن قسم الذكاء الاصطناعي الخاص بها”
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الذكاء الاصطناعي تطوير الذكاء الاصطناعي الإمارات الذکاء الاصطناعی
إقرأ أيضاً:
أيام أقل لتدريب الموظفين الجدد بفضل الذكاء الاصطناعي
الأحد, 16 مارس 2025 1:28 ص
بغداد/المركز الخبري الوطني
أحدث الذكاء الاصطناعي نقلة نوعية في عمليات استقبال الموظفين الجدد بالشركات الكبرى والصغرى على حد سواء، إذ يوفر أيامًا من وقت إدارات الموارد البشرية ويعزز تجربة الانضمام للعمل.
استطاعت مؤسسات مثل هيتاشي واتحاد تكساس الائتماني تبسيط إجراءات استقبال العاملين الجدد عبر حلول الذكاء الاصطناعي، محققةً نتائج ملموسة في تقليص الوقت وتحسين تجربة الموظف.
واجهت شركة هيتاشي تحديًا كبيرًا مع انتشار موظفيها البالغ عددهم نحو 300 ألف في الولايات المتحدة واليابان وأوروبا، خاصة مع تزايد العمل عن بُعد. استثمرت الشركة هذا التحدي فرصةً لتطوير نظام استقبال الموظفين باستخدام مساعد رقمي ذكي خلال الخريف الماضي.
حكام الإمارات يعزون خادم الحرمين في وفاة الأميرة نورة بنت بندر بن محمد