تدريب 310 من الكوادر الدينية النسائية بظفار
تاريخ النشر: 8th, September 2024 GMT
اختتمت المديرية العامة للأوقاف والشؤون الدينية بمحافظة ظفار ممثلة بمركز التعليم والإرشاد النسوي برنامج الإنماء المهني بقاعة فندق بلازا بصلالة بحضور أنور بن عبدالله باعمر المدير العام المساعد للشؤون الدينية بالمحافظة.
وقالت خولة بنت عبدالله بن النجار رئيسة مركز التعليم والإرشاد النسوي بأوقاف ظفار: إن البرنامج استهدف 310 موظفات من الكوادر الدينية النسائية الموجهات والمشرفات والمرشدات الدينيات ومعلمات القرآن الكريم والمتطوعات، مشيرة إلى أن الوزارة تسعى لترجمة توجيهاتها في تفعيل البرامج التدريبية التأهيلية لما لها من دور مهم في تعزيز المستوى العلمي والمعرفي للكوادر الدينية.
وأكدت أن برنامج هذا العام بحسب الخطة السنوية يتضمن عدة دورات منها المهارات المتميزة لإلقاء المحاضرات الوعظية والمهارات التقنية في تعليم القرآن الكريم وإعداد محكمي المسابقات القرآنية والاستراتيجيات ونظريات التعليم الحديث.
وحول دور البرنامج في دعم المشاركات فيه قالت أماني بنت محمد بن عبدالله الكاف المرشدة الدينية بأوقاف ظفار: إن دورات البرنامج التدريبي ساهمت في تعزيز مهارات المرشدة الدينية والتحسين المستمر لرفع مستوى الوعظ الديني في المحافظة، موضحة أهم النقاط التي تم التطرق إليها بالبرنامج وهي كيفية إعداد برنامج
تدريبي متكامل وأهمية التقويم المستمر في عملية الوعظ الديني والتعرف على مفاهيم جديدة مثل المنشطات التدريبية وتمارين كسر الجليد بالإضافة إلى أهمية دليل المدرب في الوعظ والإرشاد.
المصدر: لجريدة عمان
إقرأ أيضاً:
بنك ظفار يفوز بجائزة أسرع البنوك نموًا من حيث شبكة الفروع في سلطنة عمان
فاز بنك ظفار بجائزة أسرع البنوك نموًا من حيث شبكة الفروع في سلطنة عُمان من مجلة (وورلد بيزنس أوت لوك) وتؤكد هذه الجائزة على التزام البنك في تقديم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية المتخصصة لتلبية الاحتياجات المتنوعة للزبائن من مختلف شرائحه.
وكان بنك ظفار قد افتتح في العامين الماضيين أكثر من 43 فرعًا، ليصل الإجمالي إلى 131 فرعًا موزعة في جميع محافظات سلطنة عمان، منها 25 فرعًا لظفار الإسلامي. مما جعل البنك يتصدر قائمة ثاني أكبر بنك في سلطنة عمان من حيث عدد الفروع التي زودت بأحدث شاشات العرض والتقنيات الحديثة المهيأة لاستقبال الزبائن.
ويقدم بنك ظفار عبر فروعه المختلفة مجموعة واسعة من الحلول المصرفية لجميع شرائح المجتمع، بما في ذلك النساء والشباب والأطفال، والقُصر، والفئات ذات الدخل المرتفع، وخاصة حاملي بطاقات الريادة والرفعة، فضلا عن تقديم خدمات متخصصة لأصحاب الثروات وعائلاتهم وإدارتها بطريقة آمنة وحكيمة وبسرية تامة.
كما يقدم البنك خططاً واضحة للاستثمار والادخار من خلال حساب الوديعة الثابتة والمتكررة، فضلا عن وجود حساب الوديعة طويلة الأجل التي توفر الخطط التعليمية للأطفال والمصممة خصيصًا لمساعدة الآباء على توفير الأموال اللازمة لتلبية احتياجات التعليم العالي لأطفالهم، وحساب آخر لمساعدة الموظفين على وضع خطط لمرحلة التقاعد لجعل أموالهم تنمو حتى يشعروا بالأمان والاستقرار المالي أثناء التقاعد.
وفي ظل تركيز البنك على الزبائن باعتبارهم محور العمليات التشغيلية، وإجراء تحسينات ملحوظة في تجربة الزبائن، وتقديم الحلول الفعالة فيما يخص تعليقاتهم، فقد نجح في استقطاب زبائن جدد عبر الخدمات المصرفية التقليدية والإسلامية في العام الماضي، ليصل إجمالي أعداد زبائن البنك إلى 600 ألف زبون، كما أطلق البنك مبادرات متعددة لتبسيط العمليات وتقديم تجربة سلسة للزبائن مستفيدًا من خبرته المصرفية التي تمتد إلى 35 عامًا من التميز والنجاح، بالإضافة إلى إحرازه تقدم كبير في مجال الأمن السيبراني مما يعزز البنك بحماية معلومات زبائنه وعملياته.
ونظرا لتركيز البنك على النمو والابتكار وكسب رضا الزبائن، مما انعكس ذلك على النتائج المالية السنوية لعام 2024، فقد ارتفعت الأرباح الصافية 12.5% لتصل إلى 43.6 مليون ريال مقارنة بـ38.7 مليون ريال بنهاية عام 2023، كما استثمر البنك في التكنولوجيا وتمكين الأعمال، إذ يعد البنك من أوائل البنوك التي أطلقت آبل باي، وسامسونج باي، كما وفر أجهزة الإيداع النقدي بالجملة، وEasy Biz وهي منصة للتحصيل الرقمي والتسوية.
تصادم 3 سيارات ودراجة نارية على الطريق الدائري بالرماية