عامر حسين: حسام الزناتي كان يعتقد أن الأمور وردية في لجنة المسابقات.. وهناك أمور تتحكم في مواعيد المباريات
تاريخ النشر: 8th, September 2024 GMT
قال عامر حسين رئيس لجنة المسابقات العمل في إدارة لجنة المسابقات ليس سهلًا، حسام الزناتي على سبيل المثال عمل لمدة عام فقط.
عامر حسين: حسام الزناتي كان يعتقد أن الأمور وردية في لجنة المسابقاتوأكد عامر حسين في تصريحات نلفزيونية لبرنامج الماتش الذي يقدمه الإعلامي هاني حتحوت على شاشة صدى البلد ان العمل في لجنة المسابقات ليس سهلا والدليل حسام الزناتي عمل لمدة عام ورحل دون تدخل من أحد وانتقل للعمل في الجونة.
واضاف: "الهجوم والضغط دفع الزناتي ان يرى عمله الآخر أهم مليون مرة".
وتابع: "حسام الزناتي كان يعتقد أن الأمور وردية واصطدم بنظام الكرة المصرية بعد أن كان يظن ان الأمر سهل مثلما يحدث في انجلترا وغيرها من الدوريات".
وأوضح: "هناك أمور تتحكم في مواعيد كرة القدم، قناتين فقط يذيعان الدوري، هناك 4 سيارات فقط لتقنية الفيديو، بجانب أحداث مثل انتخابات مجلس الشعب وغيره من المعطيات، مثل خوض 4 فرق مبارياتهم على نفس الملعب".
وتسأل عامر حسين: هل تواجد أحد من قبل وطلب العمل في لجنة المسابقات ورفضته؟ الباب مفتوح أمام أي شخص يريد العمل في اللجنة.
واختتم حديثه: "بدأت في إعادة لاعبين كرة قدم قدامى للعمل في مجال اللعبة من جديد، أتمنى أن يتقدم أي شخص للعمل والتعلم".
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: عامر حسين الدوري المصري حسام الزناتي منتخب مصر فی لجنة المسابقات عامر حسین العمل فی
إقرأ أيضاً:
40 وزيرًا للعمل يشاركون في الاجتماع الوزاري ضمن النسخة الثانية للمؤتمر الدولي لسوق العمل
اخُتتمت اليوم، أعمال الاجتماع الوزاري «الطاولة المستديرة» لوزراء العمل ضمن النسخة الثانية من المؤتمر الدولي لسوق العمل، برئاسة وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، بحضور 40 وزيرًا للعمل من دول مختلفة حول العالم، تشمل مجموعة العشرين وأوروبا وآسيا ومنطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، والأمريكيتين، إضافة إلى المدير العام لمنظمة العمل الدولية السيد جيلبرت هونغبو.
وأشار إلى أن المملكة تسعى من خلال استضافة المؤتمر إلى أن تصبح مركزا رئيسيا لاستشراف مستقبل أسواق العمل وتطويرها عالميًا، مؤكدًا في الوقت ذاته أن المؤتمر يمثل منصة إستراتيجية عالمية؛ لتعزيز التعاون وتوحيد الجهود الدولية وتبادل الخبرات؛ بهدف صياغة حلول مبتكرة لمواجهة تحديات أسواق العمل وتعزيز استدامتها، خصوصا في ظل التحولات التقنية المتسارعة.
وناقش الاجتماع التحديات الملحّة التي تواجه أسواق العمل العالمية، مع التركيز على صياغة حلول مبتكرة ومستدامة لمعالجتها، كما تخلله تبادل للأفكار والخبرات، حيث استعرض الوزراء أبرز الاتجاهات والتحديات الراهنة لسوق العمل، مما أسهم في وضع أسس قوية لرسم إستراتيجيات عملية تدعم التحولات المستقبلية وتعزز استدامة أسواق العمل.
واستنادًا على مناقشات الاجتماع الوزاري، أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي رئيس الاجتماع، ثمانية إجراءات حاسمة تُمثل رؤية شاملة لتعزيز مرونة وشمولية أسواق العمل، لمواجهة التحديات الراهنة مثل: بطالة الشباب، التحولات التقنية، وتحقيق استدامة القوى العاملة.
وجاءت الإجراءات الثمانية على النحو التالي: «تعزيز البرامج والمبادرات الداعمة لتسهيل انتقال الشباب من التعليم إلى بيئة العمل، تمكين قوة العمل لمواجهة مستقبل العمل في عصر الذكاء الاصطناعي، زيادة الاستثمار في مبادرات تطوير رأس المال البشري، بما في ذلك التدريب وإعادة التدريب، تحسين مرونة سوق العمل للسماح بأشكال مختلفة من العمل بما في ذلك العمل عن بعد والفرص الجزئية، دعم نمو الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال تعزيز إيجاد فرص العمل، استخدام منصات التكنولوجيا والتصنيفات المهارية التي تربط التعليم، الباحثين عن عمل، أصحاب العمل، إنشاء مبادرات لدعم توظيف الفئات المهمشة، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة والعاطلين عن العمل لفترات طويلة، وإقامة نظام بيانات سوق عمل شامل لتتبع اتجاهات التوظيف والمهارات والأجور وتركيبة القوى العاملة لدعم التحولات في سوق العمل».
أطفالهم لا يتحدثون العربية.. سوريون عائدون من تركيا يواجهون معضلة اللغة