الفنان البلجيكي المغربي طاوسن يعود بإصدار جديد تحت عنوان “بيبا ليك”
تاريخ النشر: 7th, September 2024 GMT
سبتمبر 7, 2024آخر تحديث: سبتمبر 7, 2024
المستقلة/-بعد النجاح الكبير الذي حققه بأغنيته “داويني”، يعود الفنان البلجيكي من أصول مغربية، طاوسن، ليبهر جمهوره بأغنيته الجديدة “بيبا ليك”، التي أصدرها يوم أمس على قناته الرسمية على يوتيوب وعلى مختلف منصات الموسيقى العالمية. تأتي الأغنية بالتعاون مع المنتج المغربي NYZK، وتتمتع بإيقاعات نابضة بالحياة وأجواء احتفالية، تعكس رغبة طاوسن في الحفاظ على أجواء الصيف المبهجة والموسيقى الحيوية.
على عكس أغنيته السابقة التي ركزت على مشاعر الألم والحزن بعد الفراق، تأتي “بيبا ليك” برسالة إيجابية ومفعمة بالتفاؤل. في الأغنية، يخاطب طاوسن الشخص الذي تسبب له بالألم، ويعبر عن ثقته بنفسه وعن قدرته على تجاوز المحنة بتهكم ذكي، قائلاً “برافو عليك” أو “بيبا ليك”، مما يعكس رسالة قوة وصمود واستعداد للاحتفال بالحياة مجددًا.
الفيديو كليب الخاص بالأغنية يتسم بالألوان الزاهية والحيوية، وهو يعكس التحول الإيجابي في حياة طاوسن بعد تجاربه السابقة. ومع استمرار نجاح أغنيته “داويني” التي تصدرت قوائم الأغاني في المنطقة، يطمح طاوسن أن يحقق نجاحًا أكبر مع “بيبا ليك”، خاصة أن الأغنية تقدم صورة جديدة للفنان، مليئة بالطاقة والثقة بالنفس.
بهذه الخطوة الجديدة، يبدو أن طاوسن على وشك أن يهيمن على المشهد الموسيقي في الموسم الحالي، ليواصل توسيع قاعدة جمهوره محليًا ودوليًا.
المصدر: وكالة الصحافة المستقلة
إقرأ أيضاً:
مشروع قانون العمل يلزم بإصدار شهادة خبرة للعامل
ألزم مشروع قانون العمل الجديد، صاحب العمل بأن يمكن العامل من الاطلاع على تدرجه الوظيفي وعناصر أجره، وأن يعطي العامل، بناءً على طلبه، ودون مقابل شهادة تحدد خبرته، وكفاءته المهنية، وذلك أثناء سريان العقد، أو عند انتهائه.
مشروع قانون العمل يلزم بإصدار شهادة خبرة للعاملوبموجب مشروع قانون العمل، يلتزم صاحب العمل بمنح العامل عند انتهاء علاقة العمل شهادة يبين فيها تاريخ التحاقه بالعمل، وتاريخ انتهائه، ونوع العمل الذي كان يؤديه، والمزايا التي كان يحصل عليها، ويجوز بناءً على طلب العامل، أن تتضمن تلك الشهادة مقدار الأجر الذي كان يتقاضاه، وسبب انتهاء علاقة العمل، وذلك خلال خمسة عشر يوما من تاريخ طلبها.
ويلتزم بأن يرد للعامل عند انتهاء علاقة العمل ما يكون قد أودعه لديه من أوراق، أو شهادات، أو أدوات، وما يفيد إخلاء طرفه، فور طلبهم.
متى ينتهي عقد العملوحدد مشروع قانون العمل الجديد قواعد وضوابط انتهاء عقد العمل، وبعض المحظورات المرتبطة بذلك، حيث نص على أنه يحظر على صاحب العمل إنهاء عقد العامل المرض العامل، إلا إذا استنفد إجازاته المرضية، وما تبقى من متجمد إجازاته السنوية المستحقة له، وذلك مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشاتالمشار إليه.
إنهاء عقد العامل للمرضوبموجب مشروع القانون، يحظر على صاحب العمل إنهاء عقد العامل للمرض، إلا إذا استنفد إجازاته المرضية، وما تبقى من متجمد إجازاته السنوية المستحقة له، وذلك مع عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
وعلى صاحب العمل أن يخطر العامل برغبته في إنهاء العقد قبل مضي خمسة عشر يوماً من تاريخ استنفاد العامل الإجازاته. فإذا شفي العامل قبل تمام الإخطار، امتنع على صاحب العمل إنهاء العقد المرض العامل.
ونص مشروع قانون العمل الجديد، على أنه لصاحب العمل أن ينهي عقد العمل ولو كان محدد المدة، أو مبرماً لإنجاز عمل معين إذا حكم نهائياً على العامل بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة ماسة بالشرف أو الأمانة، وذلك ما لير تأمر المحكمة بوقف تنفيذ العقوبة.
وزير الأوقاف يستقبل وفد مؤسسة مساجد لتعزيز التعاون