اكتفى بالمركز السابع.. الإصابة تحرم شريف عثمان من ميدالية بارالمبية
تاريخ النشر: 5th, September 2024 GMT
حرمت الإصابة البطل الأسطوري شريف عثمان لاعب منتخب مصر لرفع الأثقال البارالمبي، من التتويج بميدالية في دورة الألعاب البارالمبية المقامة حاليا في باريس.
وعانى شريف عثمان من إصابة على مستوى الكتف، حاول التغلب عليها خلال مشاركته اليوم الخميس في منافسات وزن 65 كجم، ورفع في المحاولة الأولى ثقل قدره 193 كجم، وفي الثانية 189 كجم، وفي المحاولة الثالثة لم يوفق في رفع 200 كجم.
واحتل شريف عثمان المركز السابع في ترتيب جدول منافسات وزن 65 كجم بدورة الألعاب البارالمبية باريس 2024.
وتوج البطل الأسطوري شريف عثمان بذهبية بكين 2008، وذهبية لندن 2012، وذهبية ريو دي جانيرو 2016، وفضية طوكيو 2020، وتوج بطلا للعالم 5 مرات.
وشهدت منافسات رفع الأثقال البارالمبي اليوم الخميس، تتويج مصر بميداليتين ذهبيتين عن طريق محمد المنياوي ورحاب رضوان.
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: بارالمبياد باريس 2024 شريف عثمان ميدالية بارالمبية شریف عثمان
إقرأ أيضاً:
الإمارات..4 حالات تحرم الموظف الاتحادي من إجازة سنوية
كشفت اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية الإماراتية، 4 حالات لا يستحق فيها الموظف إجازة السنوية.
وتتضمن الحالات وجود الموظف في إجازة دراسية أو بعثة تعليمية، أو عند انقطاع الموظف عن العمل بدون راتب، إضافة إلى مدة حبس الموظف تنفيذاً لحكم قضائي صادر ضده، في الحالات التي لا يتقرر فيها إنهاء الخدمة بشكل قانوني.
كما تشمل حالات عدم استحقاق الإجازة السنوية، مدة خدمة الموظف أثناء فترة الاختبار؛ إذا انتهت خدمته خلال هذه المدة لأي سبب من الأسباب.
إجازات التوظيف المؤقتوفي إطار متصل أوضحت اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية معلومات حول الإجازات المستحقة للموظفين المعينين بنمط التوظيف المؤقت، إذ يحق لهم الحصول على إجازة الحداد براتب، وفقاً لما هو مقرر بهذا الشأن، وإجازة مرضية براتب بموجب تقرير طبي معتمد من جهة طبية لمدة لا تتجاوز 5 أيام عمل متصلة أو متقطعة، وما زاد عن ذلك يكون بدون راتب، إلى جانب إجازة بدون راتب لمدة 5 أيام عمل متصلة أو متقطعة.
ولفتت اللائحة إلى أنه في حال تغيير نمط التوظيف من نمط إلى آخر، يتم تعديل آلية احتساب الإجازات والترقيات والمكافآت ومكافأة نهاية الخدمة، بحيث يتم الاحتساب كنسبة وتناسب مع ساعات أو أيام العمل التي يتم التعاقد مع الموظف بشأنها بالمقارنة مع الدوام الكامل.
«الصحة» تناشد المواطنين بعدم شراء حلوى مولد مجهولة المصدر