عرض الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، والدكتور خالد عبد الغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية البشرية ووزير الصحة والسكان، على الرئيس عبد الفتاح السيسي، تفاصيل المشروع القومي للتنمية البشرية «بداية»، وهذا المشروع يعد ضمانة رئيسية لبناء الإنسان المصري وتحقيق حياة كريمة لكافة المواطنين، وفقًا لما أعلنته الحكومة.

رؤية مصر 2030 والمشروع القومي "بداية"

ويأتي المشروع القومي للتنمية البشرية «بداية» متوافقًا مع «رؤية مصر 2030»، ومخرجات «الحوار الوطني»، وبرنامج عمل الحكومة المصرية، ويهدف المشروع إلى تعزيز أهداف التنمية البشرية من خلال محاور تشمل حماية الأمن القومي، بناء الإنسان المصري، تعزيز رفاهية المواطنين، إنشاء اقتصاد تنافسي وجاذب للاستثمارات، وتحقيق الاستقرار السياسي والتماسك الوطني.

تحسين الصحة والتعليم وتوفير العمل اللائق

ويسعى المشروع إلى توفير نظام صحي شامل للجميع، وتحسين منظومة التعليم لتتناسب مع متطلبات وظائف المستقبل، وضمان توفير العمل اللائق للمواطنين، وتحقيق تنمية عمرانية متكاملة ومستدامة، كما يركز على دعم الشباب كقادة المستقبل، وتمكين المرأة وتعزيز تكافؤ الفرص في كافة المجالات.

الأهداف الاستراتيجية للمشروع القومي «بداية»

كما يهدف المشروع إلى تعزيز جودة الحياة وتحقيق التنمية المستدامة عبر تحسين محوري التعليم والصحة، وتطوير المهارات للإعداد لسوق العمل محليًا وعالميًا، ويسعى المشروع لإعداد مواطن مؤهل يمتلك المهارات اللازمة للمساهمة الفعالة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.

إطلاق المشروع القومي للتنمية البشرية.. «بداية جديدة لبناء الإنسان»

وأوضح مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء، أن الحكومة تستهدف إطلاق المشروع بناءً على تكليفات الرئيس عبد الفتاح السيسي، لتنفيذ برامج وخدمات متنوعة تشمل كل الفئات العمرية، وتغطي جميع محافظات الجمهورية، بهدف بناء مجتمع متكامل ومتقدم.

أهداف المشروع القومي «بداية» لبناء الإنسان المصري

- تحقيق رؤية مصر 2030 وبرنامج التنمية المستدامة في مجالات الصحة، التعليم، الثقافة، والرياضة.

- توفير فرص عمل بشكل تكاملي بين جهات الدولة والمجتمع المدني.

- تحسين جودة حياة المواطنين في جميع المحافظات.

- تنفيذ خدمات وبرامج متنوعة تستهدف كافة الفئات العمرية.

- تنسيق الجهود بين الوزارات والجهات الشريكة لتوحيد العمل وتحقيق الأهداف.

- ضمان عدالة توزيع الخدمات وكفاءة تقديمها للمواطنين.

- الاستفادة القصوى من الموارد المتاحة لتعظيم الفائدة العائدة على المواطن.

- تعزيز المهارات البشرية وتطوير الخدمات الحكومية.

- دعم القطاعين العام والخاص والمجتمع المدني في تقديم الخدمات.

- خلق أجيال تتمتع بالثقافة والقيم والمبادئ بدعم من الأزهر والكنيسة والأوقاف.

- تحفيز الإبداع والابتكار لدى الشباب وتوظيف التكنولوجيا الحديثة.

- تطوير البنية التشريعية وضمان الحماية الاجتماعية وتعزيز المجتمع المحلي.

المبادرات الفرعية للمشروع القومي «بداية»

- برامج الأطفال (من عمر يوم حتى 6 أعوام): تهدف لتنمية مهارات الأطفال، تشجيعهم على الإبداع، والاهتمام بالصحة وتقليل وفيات الأطفال.

- برامج الفئة العمرية من 6 إلى 18 عامًا: تشمل برامج تعليمية وتدريبية لتحسين مهاراتهم وتجهيزهم صحيا وتعليميا وثقافيا وبدنيا لسوق العمل.

- برامج الكبار (من سن 18 إلى 65 عامًا): تتضمن برامج تدريبية لرفع القدرات وتأهيلهم لسوق العمل.

- برامج دعم كبار السن والمشاركة: تشمل تطوير المناهج التعليمية، توفير برامج تدريبية للمعلمين، وتعزيز استخدام التكنولوجيا في التعليم والصحة، بالإضافة إلى دعم النشاط الرياضي وضمان توفره في كل المحافظات، وتعظيم دور بيوت الثقافة والمسرح والسينما.

المشروع القومي «بداية» وبناء مجتمع متكامل ومتقدم

ويأتي المشروع القومي «بداية» انعكاسًا لرؤية القيادة السياسية نحو بناء مجتمع متكامل ومتقدم، بالاعتماد على العمل الجماعي بين كل وزارات وجهات الدولة، بمشاركة القطاع الخاص والمجتمع المدني. يستهدف المشروع تنمية الإنسان المصري وترسيخ الهوية المصرية، بحيث يشعر المواطن بالتطور الإيجابي خلال فترة زمنية وجيزة، ما يساهم في تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة للمجتمع المصري.

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: رؤية مصر 2030 الحوار الوطني بناء الإنسان المصري التنمية المستدامة في مصر التعاون بين القطاع العام والخاص تطوير البنية التشريعية دعم المجتمع المدني المشروع القومي للتنمية البشرية المشروع القومي بداية حياة كريمة للمواطنين تحسين التعليم في مصر النظام الصحي الشامل فرص العمل في مصر تمكين الشباب والمرأة جودة الحياة في مصر تحسين الخدمات الحكومية تطوير المهارات البشرية تعزيز الهوية المصرية التنمية العمرانية المستدامة المشروع القومي لبناء الإنسان مشروع بداية الجديدة الصحة والتعليم في مصر للتنمیة البشریة المشروع القومی الإنسان المصری بناء الإنسان

إقرأ أيضاً:

6 ممنوعات على الموظفين بمشروع قانون العمل .. تفاصيل

نص مشروع قانون العمل الجديد على   6 محظورات يحظر على العمال القيام بها. يأتي ذلك في الوقت الذي أقر مجلس النواب ٢٦١ مادة من مشروع قانون العمل الجديد الذي يناقش حاليا في مجلس النواب.

محظورات على موظفي القطاع الخاص

ونص مشرع قانون العمل الجديد في  المادة 135 على أنه يحظر على العامل أن يقوم بنفسه، أو بواسطة غيره بالأعمال الآتية:
1- الاحتفاظ لنفسه بأي ورقة أو مستند خاص بالعمل أو أي بيانات إلكترونية أو اي من وسائل التأمين الإلكترونية الخاصة بالعمل سواء بنفسه، أو تمكين الغير من الحصول على أي منها أو على أية معلومات تخص العمل.

2- العمل لدى الغير سواء بأجر، أو دون أجر إذا كان في قيامه بهذا العمل ما يخل بحسن أدائه لعمله أو يمكن الغير، أو يساعده على التعرف على أسرار المنشأة، أو منافسة صاحب العمل.

3- ممارسة نشاط مماثل للنشاط الذي يمارسه صاحب العمل أثناء قيام علاقة العمل، أو الاشتراك في نشاط من هذا القبيل، سواء بصفته شريكاً، أو عاملاً.

4- الاقتراض من عملاء صاحب العمل، أو ممن يمارسون نشاطاً مماثلاً للنشاط الذي يمارسه صاحب العمل ولا يسري هذا الحظر على الاقتراض من البنوك أو غيرها من الجهات المرخص لها بذلك.

5- طلب أو قبول هدايا، أو مكافات، أو عمولات، أو مبالغ، أو أشياء أخرى بأية صفة كانت بمناسبة قيامه بواجباته بغير موافقة صاحب العمل.

قانون العمل الجديد في مصر.. حقوق أقوى ومكافأة نهاية خدمة مُحسّنةمشروع قانون العمل يلزم بإصدار شهادة خبرة للعامل

6- جمع تبرعات نقدية أو عينية، أو توزيع منشورات، أو جمع توقيعات، أو تنظيم اجتماعات داخل مكان العمل دون موافقة صاحب العمل كتابة، مع مراعاة ما تقضي به أحكام قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي.

محظورات على موظفي الحكومة

في المقابل، حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، عدة محظورات يجب على الموظف الحكومى عدم القيام بها، وتشمل: 

1-مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة والتجرد والالتزام الوظيفي أثناء ساعات العمل الرسمية.

2- التصريح بأي بيان عن أعمال وظيفته إلا بتصريح كتابي من الرئيس المختص . 

3- عدم الرد وموافاة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والجهاز المركزي للمحاسبات بما يطلبوه من بيانات ومستندات.

4- ممارسة أي عمل حزبي أو سياسي أو جمع تبرعات أو مساهمات لصالح أحزاب أو جماعات داخل مكان العمل أو بمناسبة تأديته . 

5- إساءة معاملة الجمهور متلقي الخدمة أو استغلال النفوذ الوظيفي أو تلقي عمولة أو هدايا بمناسبة القيام بواجبات الوظيفة. 

6- الجمع بين وظيفتين وأي عمل آخر من شأته الإضرار بواجبات وظيفته.
 

مقالات مشابهة

  • 6 ممنوعات على الموظفين بمشروع قانون العمل .. تفاصيل
  • وزير الصحة يستقبل مساعد الأمين العام للأمم المتحدة لبحث التعاون في التنمية البشرية
  • الكشف على 329 مواطن خلال قافلة طبية لمبادرة حياة كريمة بمدينة غارب
  • «خطوة حياة» تتخطى 11 مليوناً في أسبوع
  • "البطاقة الذهبية" الأميركية.. خطوة جريئة في سياسة الهجرة
  • بعد 41 عامًا من الغربة والشتات..حيث الانسان من مارب ينهي فصولا مؤلمة من حياة عبدالله مصلح ويصنع له مرحلة بهيجة من الحياة .. مشروع الحلم واقع وحقيقة..
  • ظواهر الرياضي.. وحدة التضامن بجامعة الأقصر تشارك في ماراثون توعوي ضد الإدمان
  • وزيرة التنمية المحلية تتابع مع وفد برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية ملفات التعاون المشترك
  • رئيس مدينة ملوى يتفقد مشروعات المبادرة الرئاسية "حياة كريمة"
  • وزيرة التنمية المحلية تتابع مع وفد برنامج الأمم المتحدة للمستوطنات البشرية ملفات التعاون