تكريم 3 فرق في ختام "برنامج تحدي التسويق" بصلالة
تاريخ النشر: 4th, September 2024 GMT
صلالة- الرؤية
احتفلت شركة أوريدو والأكاديمية العُمانية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة بختام برنامج تحدي التسويق بصلالة، تحت رعاية سعادة الشيخ محمد بن سيف البوسعيدي والي صلالة؛ حيث جرى تكريم 3 فرق فائزة بالبرنامج والذي تم تنفيذه من خلال دورة تدريبية استمرت لمدة يوميين متتاليين، حيث حظي البرنامج باهتمام كبير من الأفراد والعلامات التجارية الرئيسية.
وهدف برنامج تحدي التسويق إلى تدريب ودعم وتوجيه صناع المحتوى والمهتمين بالتسويق الإلكتروني في السلطنة، وذلك لإثراء المحتوى العُماني على منصات التواصل الإجتماعي وتمكين المشاركين من الوصول إلى أكبر شريحة في المجتمع والمساهمة في نمو الاقتصاد الرقمي في السلطنة، من خلال خلق جيل مبدع في صناعة المحتوى وإنشاء شركات ناشئة في مجال التسويق عبر برامج التواصل الإجتماعي، وكذالك الترويج للعلامات التجارية التي تم استهدافها في البرنامج.
ويأتي هذا البرنامج لإحداث تأثير كبير من خلال إتاحة الفرصة للمشاركين لكسب دخل مستدام، وتلقي الدعم والتوجيه بشكل مستمر وتسويق العلامات التجارية في السوق والتي بلغ عددها 17 علامة تجارية عُمانية، منها شركة منتجات تصنيع اللبان ومشروع الحوسني للحلوى العُمانية ومعهد العنقاء للتدريب المهني والإداري ومشروع تصميم الأزياء وشركة برمجيات ومشروع معمل كيك ومشروع عمامتي للعمائم الجاهزة وشركة الجودة الخالدة للاستثمار ومشروع شاي بنكهة اللبان ومؤسسة أحلامي والرفد المبارك للاستيراد ومشروع ألعاب التسلية وباسكليت كافيه ومشروع الدلال ومشروع نونا مختص بالحلويات.
وتمثل البرنامج في تقديم دورة تدريية في صناعة المحتوى للمشاركين لمدة يوميين متتاليين من تقديم مصعب التويجري أحد أبرز المهتمين والمتخصصين بصناعة المحتوى في السلطنة.
وقد بلغ عدد المتقدمين للمشاركة في البرنامج 130 شخصًا ليتم الفرز النهائي باختيار 31 مشاركًا تم تقسيمهم على 17 فريقًا، وربطهم بـ17 علامة تجارية عُمانية موجودة في خريف صلالة هذا العام؛ حيث يعنى كل فريق بتصميم محتوى إبداعي وتقديم خطة تسويقية متكاملة للعلامة التجارية ذات الصلة.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
الجامعة الأمريكية بالقاهرة تطلق برنامج التطوير الوظيفي لذوي الهمم
أطلقت الجامعة الأمريكية بالقاهرة "برنامج التوجيه والتطوير الوظيفي للأفراد ذوي الهمم" بهدف توفير فرص عمل وتدريب لهم ورفع مهاراتهم.
ويمنح البرنامج- الذي يستمر لمدة عام- المرشحين فرصة اكتساب الخبرة المهنية في مختلف الوظائف داخل الجامعة وتطوير مهاراتهم التقنية والشخصية.
ومن خلال البرنامج ستساعد الجامعة الأمريكية بالقاهرة المشاركين في إعداد سيرتهم الذاتية وتقديم مراجع لأصحاب العمل المحتملين في مصر بعد انقضاء العام.
جدير بالذكر أنه قد تتاح الفرصة لبعض الأفراد للاستمرار في الجامعة إذا كانت هناك وظائف شاغرة مناسبة لهم.
التزام الجامعة الأمريكية بتعزيز المجتمعات القائمة على التعلم المتنوعويقول الدكتور أحمد دلّال، رئيس الجامعة الأمريكية بالقاهرة، إن هذا البرنامج يعكس التزام الجامعة بتعزيز المجتمعات القائمة على التعلم المتنوع والشامل والمتاح. فمن خلال توفير التطوير المهني للأشخاص ذوي الهمم، فإننا نثري الحرم الجامعي ونقوم بدورنا في إتاحة الفرص لمجموعة متنوعة من المواهب. إن من مسؤوليتنا أن نكون قدوة ونأمل أن نخلق نموذجاً للأخرين في مصر والمنطقة.
وستعمل الجامعة الأمريكية بالقاهرة أيضًا على تأسيس شراكات مع الوزارات المصرية والمنظمات غير الحكومية لتطوير مهارات الأشخاص ذوي الهمم وتقديم التدريب أثناء العمل في مجالات مثل إتقان اللغة الإنجليزية، وتطوير تكنولوجيا المعلومات، ومهارات التواصل والمهارات الشخصية للمساهمة بفعالية في القوى العاملة المحلية.
وسيتم اختيار المرشحين من خلال قنوات مختلفة بعد استيفاء معايير الاختيار الخاصة بالبرنامج، كما سيتم تكليف المشاركين في وظائف مختلفة بالجامعة وفقًا لمؤهلاتهم الأكاديمية وخبراتهم المهنية.
تقول سارة رفعت، نائب رئيس الجامعة المشارك للموارد البشرية: "يمنح هذا البرنامج الأشخاص ذوي الهمم الفرصة لتطوير مهاراتهم المهنية في الجامعة وإعدادهم للنجاح في مسيرتهم المهنية من خلال برنامج تدريبي منظم وتدريب عملي". وأضافت: "نحن نقدر المساهمات الفريدة لكل فرد حيث يسهم هذا البرنامج في تحقيق التنوع في المواهب لدينا ويكسر الحواجز لخلق قوة عاملة قوية تعكس ثراء المجتمع المصري."
تعرض دورية لليونيفيل لإطلاق نار في جنوب لبنان