اختتام المركز الصيفي للغة الإنجليزية بالعوابي
تاريخ النشر: 4th, September 2024 GMT
اختتم بمدرسة وادي بني خروص في ولاية العوابي بمحافظة جنوب الباطنة فعاليات البرنامج الصيفي لتعليم اللغة الإنجليزية في نسخته الثانية والعشرين، الذي انطلق منذ العام الدراسي 2002/2003.
انتظم في البرنامج هذا العام 85 طالبًا وطالبة من طلبة الحلقة الثانية، واستمرت الدراسة لمدة خمسة أسابيع، بمعدل خمس ساعات يوميًا في فترة الصباح، مقسمة على فترتين، للذكور والإناث.
وأعربت رؤى بنت عبدالله البحرية، من مدرسة أم حكيم، عن استفادتها الكبيرة من البرنامج، مشيدةً ببيئته المحفزة وأسلوب التدريس، كما عبر إبراهيم بن محمد الخروصي من مدرسة الشيخ أبوقحطان الهجاري عن سعادته بالانضمام للبرنامج، مشيرًا إلى الفائدة التي جناها في تطوير مهاراته اللغوية.
وبدورها، أشارت عهد بنت علي البحرية من مدرسة أم حكيم إلى أهمية استغلال الإجازة الصيفية في أنشطة مفيدة، معربة عن امتنانها للجهود المبذولة لرفع المستوى التحصيلي في اللغة الإنجليزية. فيما أشار المهند بن خليفة الصارمي من مدرسة وادي بني خروص إلى أهمية البرنامج في تطوير مهاراته اللغوية، بينما أكدت هاجر بنت خليفة الخزيرية من مدرسة سلمى بنت قيس أن المراكز الصيفية تمثل تجربة تعليمية ناجحة تساهم في تطوير المهارات اللغوية والشخصية للطلاب.
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: من مدرسة
إقرأ أيضاً:
وزارة الصحة تطلق برنامج تطوير القيادات النسائية
أطلقت وزارة الصحة, برنامج تطوير القيادات النسائية بالتعاون مع مركز القيادات النسائية بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن , ضمن مبادراتها النوعية لتعزيز التحول وتطوير الكفاءات، وذلك بحضور وكيل الوزارة للموارد البشرية عبد الرحمن العيبان.
ويهدف البرنامج إلى تأهيل القيادات النسائية بمهارات قيادية مبتكرة لتعزيز أدائهن ودورهن في وزارة الصحة، حيث يستهدف 75 قيادية تم اختيارهن وفق معايير دقيقة تراعي الأداء والكفاءة , وقد تم الانتهاء من تدريب الدفعة الأولى بنجاح، ويجري الاستعداد لتدريب الدفعتين الثانية والثالثة.
وتأتي هذه ٨المبادرة لدعم التنوع القيادي وتوسيع دور المرأة في مناصب اتخاذ القرار، بما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي ويعزز تكافؤ الفرص القيادية, وحقق البرنامج نتائج نوعية، إذ ركّز على تطوير المهارات القيادية للمشاركات عبر برامج تدريبية شملت التفكير التصميمي، القيادة الفعالة، والوعي الذاتي، مما أتاح لهن بناء شبكة علاقات مهنية موسعة مع قياديات من القطاع الصحي، وأسهم في تعزيزالتعاون وتكافؤ الفرص بين الجنسين.