أعلنت الصكوك الوطنية، شركة الادخار والاستثمار المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية في دولة الإمارات العربية المتحدة، عن التوصّل إلى شراكة مع مجموعة عيسى صالح القرق، بهدف تعزيز الرفاهية المالية لـ 4000 موظف يعملون لدى المجموعة، من خلال ترسيخ ثقافة الادّخار والاستقلال المالي. ويدعم هذا التعاون بشكل مباشر رؤية الحكومة لحماية مكافآت نهاية الخدمة للموظفين.

وستقدّم الصكوك الوطنية من خلال هذه الشراكة خطط ادخار يتمّ تصميمها خصيصاً لتلبية الاحتياجات المالية المحددة لموظفي مجموعة عيسى صالح القرق، حيث سيستفيدون من الحلول المالية المبتكرة التي يسهل الانضمام إليها، ما يعزّز ثقافة الاستقرار المالي والادّخار على المدى الطويل. وستوفّر الصكوك الوطنية مكافآت وحوافز حصرية، بما في ذلك المشاركة في برنامج المكافآت الذي أطلقته الشركة بقيمة 35.5 مليون درهم، لتشجيع الانضمام إلى تجربة الادّخار، فضلاً عن تحقيق عوائد مُجزية ومزايا جذابة.

وقال محمد قاسم العلي، الرئيس التنفيذي لمجموعة الصكوك الوطنية: “نعرب عن فخرنا بتمكين الموظفين في مجموعة عيسى صالح القرق، ومساعدتهم على تحقيق الاستقلال المالي من خلال حلولنا المتنوعة المصممة خصيصاً لهم إلى جانب المكافآت الحصرية. إن هذا التعاون يعكس التزامنا الراسخ في الصكوك الوطنية بالرفاه المالي للقوى العاملة في الدولة، كما يتماشى تماماً مع رؤية الحكومة لحماية مكافآت نهاية الخدمة للموظفين، وذلك من خلال توفير الأدوات والموارد اللازمة لهم لمساعدتهم على إدارة شؤونهم المالية بشكل فعّال وبناء مستقبلٍ آمن”.

يُشار إلى أن الصكوك الوطنية قد تمكنت من ترسيخ مكانتها باعتبارها شريكاً موثوقاً للشركات التي تسعى إلى تعزيز الأمن المالي للموظفين، وذلك بعد أن حققت زيادة قدرها 91% في عدد الموظفين المسجلين. ويُعزى الفضل بعد أن توصلت إلى شراكات مع العديد من الشركات في العام الماضي. وارتفعت الأموال المتراكمة من هذه الشراكات بنسبة 30%، ما يعكس الثقة المتزايدة في برامج الادّخار التي تقدمها الصكوك الوطنية. وتعدّ هذه الشراكة علامة فارقة مهمة للطرفين، ودلالة على حرصهما المشترك لتحقيق الرفاهية المالية للموظفين.

من جهته، قال عيسى القرق، الرئيس التنفيذي لمجموعة عيسى صالح القرق: “إن الرفاهية المالية تعتبر الركن الأساسي في مبادراتنا الشاملة لدعم الموظفين. ونؤمن أن المجموعة المتنوعة من حلول الادخار والاستثمار التي تقدّمها الصكوك الوطنية تضمن تمكين موظفينا من إدارة مستقبلهم المالي بشكل أفضل. وممّا لا شكّ فيه أن هذه الاتفاقية ستساعدهم أيضاً في تأمين استقرارهم المالي على المدى الطويل، وتعمل على تنمية ثقافة الادخار لأنفسهم ولعائلاتهم. إننا في المجموعة ملتزمون تماماً بالمساهمة في تحقيق هدف حكومة الإمارات المتمثل في حماية مدّخرات الموظفين، لنبني معاً مستقبلاً أكثر ازدهاراً وأمناً للجميع”.

وتجسّد هذه الشراكة الاستراتيجية التزام الشركتين إزاء تعزيز التمكين المالي للقوى العاملة لدعم الهدف الأوسع المتمثل في اقتصاد وطني آمن ومستدام مالياً. ومن خلال الجمع بين الخبرة المالية للصكوك الوطنية وحرص مجموعة عيسى صالح القرق على رعاية موظفيها، فإن هذا التعاون يُرسي معياراً جديداً للمسؤولية الاجتماعية للشركات في دولة الإمارات العربية المتحدة.

ويذكر أن شركة الصكوك الوطنية قد فازت مؤخراً بجائزة “أفضل منتج تقاعدي في دولة الإمارات العربية المتحدة” عن خطة التقاعد الذهبية ضمن جوائز “جلوبال بيزنس أوت لوك 2024”. ويؤكد هذا التكريم التزام الصكوك الوطنية بتقديم حلول مالية مبتكرة للعملاء، مما يعزز مكانتها كشركة رائدة في القطاع المالي في الدولة.


المصدر: جريدة الوطن

إقرأ أيضاً:

السعودية: نظام عمل جديد للموظفين

ازالت السعودية الستار عن حزمة تعديلات جديدة على نظام العمل، بدأ العمل بها أمس الأربعاء، وتهدف إلى تطوير سوق العمل، وتعزيز العدالة بين العمال وأصحاب العمل، ومواكبة التوجهات العالمية في حماية الحقوق.

اذ جاءت هذه التعديلات في إطار رؤية المملكة 2030 لتعزيز جاذبية الاقتصاد السعودي، ودعم العمالة الوطنية، وتحسين بيئة العمل للوافدين.

حيث تستهدف التعديلات  تعزيز الاستقرار الوظيف، اذ يمنع النظام الجديد الفصل التعسفي، وتحديد تعويضات مالية واضحة في حال إنهاء الخدمة من دون مبرر مشروع. وهذا من شأنه حماية الشباب السعودي من التقلبات المفاجئة في سوق العمل، ويدعم استقرارهم الوظيفي.

كما يعطي النظام الجديد مزيدا من المرونة، والسماح بالعمل الجزئي أو عن بُعد، خاصة للفئات التي تواجه صعوبات في الدوام الكامل (كالأمهات وطلاب الجامعات). 

وأضافت التعديلات الجديدة، منح إجازة لمدة 3 أيام في حالة وفاة الأخ أو الأخت، وتعديل إجازة الوضع لتصبح 6 أسابيع إلزامية بعد الولادة، و6 أسابيع أخرى يمكن توزيعها وفق رغبة الموظفة.

ونظمت التعديلات إشعار إنهاء العقد غير محدد المدة، حيث أصبح لزاماً على العامل إبلاغ صاحب العمل قبل إنهاء العقد بمدة لا تقل عن 30 يوماً، بينما ألزمت صاحب العمل في حال إنهاء العقد بضعف المدة لتكون 60 يوماً على الأقل.

وألزمت التعديلات أصحاب الأعمال بتوفير سكن أو بدل نقدي للعمالة الوافدة، وكذلك الالتزام بتوفير المواصلات من وإلى مكان العمل أو صرف بدل انتقال . 

فيما فرضت عدد ساعات عمل إلزامية بما يعادل 48 ساعة أسبوعياً، على أن يستحق العامل أجرا إضافيا يعادل 50% فوق أجر الساعة عن الساعات التي تزيد عن الحد الأقصى المسموح به، أو تعويض العامل بإجازة بديلة مدفوعة الأجر عن الساعات التي تتخطى الحد الأقصى.

كلمات دالة:المملكة العربية السعوديةموظفينسوق العملقرارات جديدةرؤية 2030ترند

© 2000 - 2025 البوابة (www.albawaba.com)

زين حجازي شابة صحفية انضمت مؤخراً لعائلة " موقع البوابة"..بكل إخلاص وحماس.. سأنقل لكم كل ما هو مهم وحصري, وبكل حب وشغف.، سأقدم لكم في رحلتي القادمة محتوى مبهر ..أتمنى أن ينال إعجابكم. الأحدثترند جريمة داخل البيت الأبيض في مسلسل The Residence – تفاصيل العمل السعودية: نظام عمل جديد للموظفين فوائد الصيام دينياً اجتماعياً صحياً وروحياً ترامب من "مبادرة الاستثمار" السعودية: الاقتصاد الأميركي مزدهر بين الماضي والحاضر..إنريكي يختار بين برشلونة وليفربول في دوري الأبطال Loading content ... الاشتراك اشترك في النشرة الإخبارية للحصول على تحديثات حصرية ومحتوى محسّن إشترك الآن Arabic Footer Menu عن البوابة أعلن معنا اشترك معنا حل مشكلة فنية الشكاوى والتصحيحات تواصل معنا شروط الاستخدام تلقيمات (RSS) Social media links FB Linkedin Twitter YouTube

اشترك في النشرة الإخبارية لدينا للحصول على تحديثات حصرية والمحتوى المحسن

اشترك الآن

© 2000 - 2025 البوابة (www.albawaba.com) Arabic social media links FB Linkedin Twitter

مقالات مشابهة

  • 1 % ارتفاعا في معدل التضخم خلال يناير الماضي
  • «الحكومة الوطنية» ترفض تصريحات «عقيلة صالح» خلال اجتماع القاهرة
  • ارتفاع معدّل التضخّم في سلطنة عُمان لشهر يناير 2025
  • البيت الأبيض يتوعد عصابات المخدرات
  • البنتاجون يوقف خطة ترامب لتسريح للموظفين المدنيين
  • «MILO Live» و«تسليح القابضة» تتعاونان لتعزيز التميز الدفاعي في آيدكس
  • طارق القرق: التعليم المحرك الرئيسي لبناء مستقبل مشرق
  • “مول الطاكسي” في قبضة الأمن بتهمة انتحال صفة صحافي والابتزاز الإلكتروني بالفقيه بن صالح
  • السعودية: نظام عمل جديد للموظفين
  • الرقابة المالية: 82 مليار جنيه أقساط تأمينية خلال العام المالي الماضي