تصاعد البحث عن نتيجة تقليل الاغتراب: توقيت حاسم وإجراءات مشددة مع اقتراب إعلان النتائج
تاريخ النشر: 3rd, September 2024 GMT
مع اقتراب موعد غلق موقع تنسيق الجامعات مساء اليوم، تزايدت عمليات البحث عبر الإنترنت عن "نتيجة تقليل الاغتراب"، حتى وصلت إلى نسبة بحث بلغت 100% خلال الساعات القليلة الماضية.
أشعلت محركات البحث على جوجل، لمعرفة نتائج هذه المرحلة الحاسمة التي تسبق إعلان نتائج التنسيق النهائية، حيث يسعى الآلاف من الطلاب وأولياء الأمور.
تعتبر مرحلة تقليل الاغتراب فرصة حاسمة للطلاب الذين تم ترشيحهم لكليات بعيدة عن مناطق إقامتهم، حيث تتيح لهم هذه المرحلة تعديل رغباتهم وفقًا للتوزيع الجغرافي واستيفاء الحد الأدنى للكلية المرغوبة.
وقد أعلن مسئولو التنسيق أن نحو 50 ألف طالب من المرحلتين الأولى والثانية أدلوا برغباتهم في تقليل الاغتراب، بما يمثل 10% من إجمالي الطلاب في تلك المراحل.
نسب البحث واهتمامات المحافظاتوفقًا للبيانات المتاحة، فقد وصلت نسبة البحث عن "نتيجة تقليل الاغتراب" إلى أكثر من 200 ألف عملية بحث على جوجل خلال ساعات قليلة.
وتصدرت محافظة الشرقية قائمة المحافظات الأكثر بحثًا، حيث سجلت 100 نقطة، تلتها محافظة سوهاج بمعدل 88 نقطة، ثم محافظة الدقهلية التي سجلت 84 نقطة.
إحصائيات وحقائق حول عملية تقليل الاغترابفي سياق متصل، أعلنت الجهات المسؤولة عن التنسيق أن نحو 1475 طالبًا لم يدلوا برغباتهم في المرحلة الثانية، بينما استنفد نحو 5154 طالبًا رغباتهم نتيجة لإدلائهم برغبات لا تتناسب مع مجموعهم.
هذه الأرقام تسلط الضوء على أهمية متابعة الطلاب لإجراءات التنسيق بشكل دقيق لضمان تحقيق أفضل نتائج ممكنة.
توقعات الإعلان عن النتائجمع تزايد الترقب، يتوقع أن يتم الإعلان عن نتائج تقليل الاغتراب قريبًا بعد غلق موقع التنسيق، ومن المتوقع أن يحدد الإعلان النهائي للنتائج مستقبل آلاف الطلاب الذين يترقبون بفارغ الصبر معرفة موقفهم النهائي من الالتحاق بالكليات والمعاهد المختلفة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: نتيجة تقليل الاغتراب تنسيق الجامعات 2024 توزيع جغرافي الحد الأدنى للقبول تقلیل الاغتراب
إقرأ أيضاً:
مؤشرات أخلاقيات المنظمة (2)
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
هناك عدة مؤشرات توضح إذا ما كانت أي منظمة تتميز بالسلوك الأخلاقي أم لا، أهمها توجه المنظمة نحو النتائج، إذ لا ينبغي للمنظمة أن تسعى إلى تحقيق النتائج بأي ثمن. بل يجب أن يتم كل العمل لتحقيق النتائج ضمن منظومة القيم الخاصة بالشركة. ويجب تحقيق النتائج في سياق تطوير المنتجات وفقًا لاحتياجات العملاء، ويجب إنتاجها وتسليمها بسعر عادل لجميع الأطراف المعنية. وفي الشركة الأخلاقية، تكون النتائج أكثر من مجرد أرقام. فهي معايير ودروس للمستقبل وأهداف للحاضر.
كذلك المنظمات التي تنجح وتنمو؛ تفعل ذلك من خلال المخاطرة. لا تلتزم هذه المنظمات بالمسار الآمن. الشركات العظيمة تبتكر، وتشجع التفكير "خارج الصندوق"، وتجرب أشياء جديدة. هذه الشركات تعيد اختراع نفسها وتكافئ المجازفين.
طالما يتم الالتزام بفلسفة الشركة الأخلاقية، فإن المخاطرة لا تشكل تهديدًا للأخلاق. الشركات العظيمة تجتذب الموظفين الذين على استعداد للمخاطرة. ويتم تشجيع الموظفين ودعمهم ومكافأتهم على المخاطرة المحسوبة. إذا كانت المخاطر تؤتي ثمارها، فإن المجازفين يتقاسمون المكافآت. إذا لم تؤتي المخاطر ثمارها، يتم إجراء مراجعات لتحليل ما حدث خطأ وما يجب القيام به في المستقبل لتجنب الوقوع في هذا الفخ.
بالإضافة إلى الشغف، فالمنظمات العظيمة تتكون من أشخاص لديهم شغف بما يفعلونه. هؤلاء هم الأشخاص الذين يعملون من أجل تحدي الوظيفة وليس فقط من أجل الحصول على راتب. هؤلاء الموظفون متحمسون ويعتقدون أن عملهم يمكن أن يحدث فرقًا. يظهر الناس شغفهم بطرق مختلفة، يمكن أن يكون ذلك من خلال بذل جهد إضافي في مشروع أو العمل في عطلة نهاية الأسبوع أو حتى التشجيع بحماس. بدون الشغف، يبذل الموظفون الحد الأدنى من الجهد في العمل.
ثم المثابرة، يتمتع العاملون في المنظمات المتميزة بالإرادة للاستمرار. فهم يواصلون العمل حتى عندما لا تكون النتائج على النحو المرغوب، أو عندما يرفض العملاء الشراء. وهذا الاستمرار هو نتيجة لشغفهم بما يفعلونه. فهم يعملون بجدية أكبر، ويستمرون في المخاطرة. ويتصرفون بشرف ونزاهة. ويركزون على احتياجات ورغبات العملاء. ولا يشعرون بالرضا إلا عندما يحققون الأهداف والنتائج المتوقعة.
برعاية منصور بن زايد.. ختام ناجح للبطولة الرمضانية لجمال الخيل العربية