إيمان العاصي تُجسد دور محامية «محجبة» في مسلسلها الجديد برغم القانون
تاريخ النشر: 3rd, September 2024 GMT
تنتظر الفنانة إيمان العاصي عرض أول عمل درامي كبطولة لها ويحمل اسم برغم القانون، ومن المقرر بدء عرضه الأسبوع المقبل، حيث تم عرض البرومو الترويجي للمسلسل، وتدور أحداث المسلسل في إطار تشويقي حول العديد من القضايا المجتمعية، وذلك ضمن 30 حلقة، وتظهر إيمان العاصي بـ«الحجاب».
دور إيمان العاصي في مسلسل برغم القانونوتجسد إيمان العاصي دور أم تُسمي «ليلي صلاح» تعمل كمحامية وتواجه العديد من المشكلات في حياتها، وتسعى بكل الطرق لاستعادة حقوقها، تنتمي لمحافظة بورسعيد، وترفع قضية نسب بعدما رفض زوجها الاعتراف بابنه بعد ولادته، وتتورط بأكثر من قضية، وتحاول أن تحصل على حقوقها بالقانون.
مسلسل «برغم القانون» من إخراج شادي عبد السلام، ويجمع بين عدد من النجوم منهم إيمان العاصي، هاني عادل، حمزة العيلي، محمد القس، رحاب الجمل، فرح يوسف، محمد محمود عبدالعزيز، إيهاب فهمي، وليد فواز، نبيل على ماهر، جيسيكا حسام الدين، وتأليف نجلاء الحديني.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مسلسل برغم القانون إيمان العاصي الفنانة إيمان العاصي هاني عادل حمزة العيلي برغم القانون إیمان العاصی
إقرأ أيضاً:
5 بنود أساسية.. شكل العقد في مشروع قانون العمل الجديد
يحتفل العمال في مصر في الأول من مايو من كل عام بعيدهم، في مناسبة تحمل في طياتها تقديرا كبيرا لما يقدمه العامل المصري من جهد متواصل في دعم مسيرة التنمية والبناء.
وتأتي هذه المناسبة في ظل اهتمام متزايد من الدولة، بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، الذي أولى ملف دعم العمال أهمية خاصة، من خلال اتخاذ حزمة من القرارات والسياسات خلال السنوات الأخيرة، بهدف تحسين أوضاعهم وتعزيز حقوقهم الاجتماعية والاقتصادية.
مشروع قانون العملوفي ذات السياق وافق النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفى جبالى، رئيس مجلس النواب، نهائيا على مشروع القانون المُقدم من الحكومة بإصدار قانون العمل.
وحدد مشروع القانون الجديد 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل؛ لضمان وضوح العلاقة التعاقدية وعدم وقوع خلافات مستقبلية.
البنود الأساسية لعقد العملوفقًا لمشروع قانون العمل الجديد، يجب أن يشمل عقد العمل البنود التالية:
1. تاريخ بداية العقد.. وهو التاريخ الذي يبدأ فيه العامل أداء مهامه بشكل رسمي وفقًا للاتفاق المبرم بينه وبين صاحب العمل.
2. اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.. لضمان وضوح الجهة التي يتبعها العامل، ما يسهل الرجوع إليها في حالة نشوب أي نزاع قانوني.
3. اسم العامل ومؤهلاته ومهنته أو حرفته إلى جانب رقمه التأميني ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.. مما يساعد في ضمان الشفافية وتوثيق بيانات العامل بدقة.
4. طبيعة ونوع العمل محل العقد.. لتحديد المهام والمسؤوليات التي سيقوم بها العامل داخل المؤسسة.
5. الأجر المتفق عليه.. وهو أحد أهم البنود التي ألزم بها القانون أصحاب الأعمال؛ لضمان عدم استغلال العمال أو التلاعب في مستحقاتهم المالية.
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية