السياحة العراقية تخطط لتوظيف 300 ألف خريج في القطاع السياحي
تاريخ النشر: 3rd, September 2024 GMT
سبتمبر 3, 2024آخر تحديث: سبتمبر 3, 2024
المستقلة/- في خطوة تهدف إلى تعزيز قطاع السياحة في العراق وتشغيل الشباب العاطلين عن العمل، بدأت هيئة السياحة التابعة لوزارة الثقافة تحركات جادة لتوظيف 300 ألف من خريجي الفندقة والسياحة في القطاعين العام والخاص. تأتي هذه الخطوة في وقت يحتاج فيه الاقتصاد العراقي إلى دعم وتنمية القطاعات غير النفطية، وتوفير فرص عمل للشباب العراقيين.
صرح مدير التفتيش والمتابعة في هيئة السياحة، مؤيد هيثم رسن، لجريدة “الصباح” تابعته المستقلة، بأن الهيئة قدمت مطالعة إلى الأمانة العامة لمجلس الوزراء، تقترح من خلالها تشغيل 25% من العمالة الأجنبية في مطاعم المرافق السياحية، بينما يتم تخصيص 75% من الوظائف لخريجي قسم الفندقة والسياحة العراقيين. هذا التحرك يهدف إلى استيعاب 300 ألف خريج في القطاعين الخاص والعام، مما يساهم في تقليل معدلات البطالة بين الشباب وتعزيز المهارات الوطنية في مجال السياحة والفندقة.
انتظار الموافقة والتدريب: خطوة نحو تجهيز الكوادر المحلية
أضاف رسن أن هيئة السياحة تنتظر الآن موافقة الأمانة العامة لمجلس الوزراء للمضي قدمًا في تدريب الخريجين في مركز التطوير والتدريب التابع للهيئة. الهدف من هذا التدريب هو تزويد الشباب بالمهارات اللازمة للعمل في المرافق السياحية، ومنحهم هوية العمل التي تؤهلهم لدخول سوق العمل السياحي.
دعم الاقتصاد وتنشيط القطاع السياحي: تحديات وآفاق
تأتي هذه المبادرة في وقت تواجه فيه السياحة العراقية تحديات كبيرة، بما في ذلك الحاجة إلى تحسين البنية التحتية وتطوير الخدمات السياحية لجذب المزيد من السياح المحليين والدوليين. تشغيل الشباب في هذا القطاع يمكن أن يكون جزءًا من الحل لتحسين نوعية الخدمات السياحية وجعل العراق وجهة سياحية جاذبة.
دور الحكومة في دعم السياحة المحلية
إن دعم الحكومة لمثل هذه المبادرات يعكس اهتمامها بتطوير القطاعات غير النفطية وتوفير فرص عمل للشباب. كما أن التركيز على تدريب الكوادر المحلية يعزز من قدرات الشباب العراقيين ويساهم في بناء قاعدة صلبة لصناعة السياحة الوطنية.
المصدر: وكالة الصحافة المستقلة
إقرأ أيضاً:
توطين 41 مهنه في القطاع السياحي
البلاد – جدة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة عن صدور قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي وذلك في منشآت القطاع الخاص، يأتي ذلك ضمن المساعي الهادفة إلى توفير مزيدٍ من فرص العمل المحفزة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.
وسيتم تطبيق القرار على ثلاث مراحل، والذي يستهدف 41 مهنه قيادية وتخصصية ومن أبرزها (مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مدير رقابة فنادق، مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير، أخصائي تطوير سياحي، أخصائي إرشاد سياحي، منظم سياحي، أخصائي فندقة، مرشد موقع، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات، موظف استقبال فندق)
وتبدأ المرحلة الأولى منها اعتبارًا من 2026/04/22م، فيما تبدأ المرحلة الثانية اعتبارًا من 2027/01/03م، أما المرحلة الثالثة والأخيرة فتبدأ اعتبارًا من2028/01/02 م، ويسري هذا القرار على جميع المنشآت السياحية في القطاع الخاص.
وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًّا يوضح تفاصيل القرار والمهن والنسب المطلوبة على موقعها الإلكتروني؛ لاطلاع أصحاب العمل والمنشآت على آلية احتساب التوطين والعقوبات المنصوص عليها في حق المخالفين.
يشار أن هذا القرار يأتي استمرارًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تهدف إلى رفع نسب توطين المهن تحقيقاً لمستهدفات استراتيجية سوق العمل في دعم الكفاءات الوطنية وزيادة فرصهم الوظيفية في مختلف القطاعات.
تصادم 3 سيارات ودراجة نارية على الطريق الدائري بالرماية