وزير العمل: إعداد بروتوكول تعاون لاستيفاء نسبة تعيين الـ5% من ذوي الهمم
تاريخ النشر: 2nd, September 2024 GMT
استقبل محمد جبران وزير العمل، وفد من إدارة بنك مصر، في إطار التجهيز لصياغة بروتوكول تعاون بين "الوزارة" و"البنك" بشأن استيفاء تعيين نسبة الـ5% من ذوي الإعاقة في البنك.
ووجه جبران، الإدارة المُختصة بالوزارة بالتواصل مع إدارة بنك مصر للانتهاء من صياغة بروتوكول التعاون على أن يشمل تحديد البنك لاحتياجاته من ذوي الهمم داخل كل محافظة لتوفير الأعداد المطلوبة.
دمج ذوي الهمم في سوق العمل
وأكد وزير العمل، أن دمج ذوي الهمم في سوق العمل يأتي تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي.
وشارك في اللقاء من بنك مصر: ندى حمدي رئيس التوظيف، وحسين عماد الدين مساعد مدير عام إدارة التحالفات الاستراتيجية بنك مصر، وميرنا عزت كبير مصرفين إدارة التحالفات الاستراتيجية، ومن وزارة العمل هبة أحمد مدير عام إدارة التشغيل، وأميرة ممدوح أخصائي بنية تحتية وتأمين معلومات بمركز معلومات الوزارة.
وأكد وزير العمل، على أهمية الخطوة، مشيرًا إلى أن دمج ذوي الهمم في سوق العمل يساهم في تحقيق العدالة الاجتماعية، ويُعزز فرصهم في المشاركة الاقتصادية، مشددا على التزام الوزارة بدعم المبادرات التي تسهم في تحسين وضع ذوي الإعاقة، وتوفير بيئة عمل متكافئة ومناسبة لهم.
تستند جهود الوزارة وبنك مصر إلى أحكام قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018، الذي يهدف إلى تعزيز حقوق ذوي الهمم، وتوفير فرص العمل لهم. ينص القانون على إلزام كل المؤسسات والشركات بتعيين نسبة لا تقل عن 5% من ذوي الإعاقة ضمن القوى العاملة لديها.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: وزير العمل ذوى الهمم محمد جبران وزير العمل إدارة بنك مصر سوق العمل الرئيس عبدالفتاح السيسي ذوی الإعاقة وزیر العمل ذوی الهمم بنک مصر من ذوی
إقرأ أيضاً:
العمل: زيادة رواتب ذوي الإعاقة مرتبطة بالتصويت على جداول الموازنة
الاقتصاد نيوز - بغداد
أكدت هيئة ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، الإثنين، أن زيادة رواتب ذوي الإعاقة مرتبطة بالتصويت على جداول موازنة 2025، وفيما أوضحت الامتيازات الممنوحة بموجب القانون رقم 11 لسنة 2024، أكدت تدريب 5000 منهم على برامج الإدماج الاقتصادي.
وقالت رئيس الهيئة ذكرى عبد الكريم، في تصريح أورردته وكالة الأنباء الرسمية، واطلعت عليه "الاقتصاد نيوز"، إنه "بالنسبة لزيادة رواتب ذوي الإعاقة فنحن ننتظر التصويت على جداول موازنة 2025".
وأضاف، أن " قانون رقم (11) لسنة 2024 تضمن التعديل الأول لقانون حقوق ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة رقم (38) لسنة 2013، وتضمن امتيازات بينها تمديد فترة التفرغ الوظيفي للمُعين إلى سنتين بعد أن كانت سنة واحدة، إضافة إلى منح ولي الأمر من الدرجة الأولى (الأب أو الأم) حق إعانة أكثر من معاق واحد وفقًا للقانون".
وتابع، "كما تضمنت زيادة راتب المعين المتفرغ من 170 ألف دينار إلى 250 ألف دينار، وتوفير امتيازات إضافية في قطاعي التعليم والتربية، بما في ذلك تخفيض الأجور".
ولفتت إلى، أن "عدد المسجلين من ذوي الإعاقة في منصة "أور" منذ إطلاقها بلغ نحو 600 ألف شخص، حيث تم تصنيفهم حسب نوع الإعاقة، مناطق السكن، وأقرب نقطة دالة، وذلك لتسهيل الوصول إلى المشكلات التي تواجههم وتقديم الدعم المناسب".
وفي ما يخص التدريب والتأهيل المهني، أكدت عبد الكريم أن "الهيئة تولي اهتمامًا كبيرًا ببرامج الإدماج الاقتصادي"، مشيرة إلى، أنه "تم تدريب أكثر من 5000 شخص من ذوي الإعاقة على مهارات متنوعة مثل: التسويق الالكتروني من المنزل مع توفير الأجهزة اللازمة، الخياطة، حيث تم تسليم المتدربين مكائن خياطة لمساعدتهم على بدء مشاريعهم الخاصة، فضلًا عن صناعة الصابون، حيث بدأ العديد منهم في إنتاج هذه المنتجات وبيعها، والهيئة مستمرة في تقديم الدعم والتدريب لتعزيز فرص ذوي الإعاقة في سوق العمل وتحقيق الاستقلال المالي".
ليصلك المزيد من الأخبار اشترك بقناتنا على التيليكرام
خبير إسرائيلي: الشرع مستعد للتعاون مع إسرائيل بشرط واحد