المرأة الجديدة واتحاد الفلسطينية تنظمان تدريبا حول تأسيس مكافحة التمييز
تاريخ النشر: 2nd, September 2024 GMT
عقدت مؤسسة المرأة الجديدة تدريبًا للكوادر الشبابية بالتعاون مع اتحاد المرأة الفلسطينية حول تأسيس مفوضية مكافحة التمييز، بمشاركة عدد من الشابات والشباب، وحضور عدد من عضوات الهيئة الإدارية بالاتحاد.
افتتحت اللقاء سيلين المحتسب المستشارة القانونية للاتحاد حول أهمية الوعي بأشكال التمييز المختلفة التي يتعرض لها الأفراد سواء داخل أوطانهم أو خارجها، وأهمية العمل على مواجهة كاف أشكال التمييز، ولفتت الانتباه إلى ماتقوم به إسرائيل من تمييز بين الفلسطينيين داخل فلسطين نفسها.
وتناولت لمياء لطفي، مديرة برنامج تعزيز المساواة ومكافحة التمييز بالمرأة الجديدة، اهميه إصدار قانون مكافحة التمييز والذي نص عليه دستور 2014، وقدمت نبذة عن أهداف مجموعة عمل مفوضية مكافحة التمييز، كما دعت المشاركين.ات بمشاركة موقف منعهم.ن من التمتع بحقوقهم.ن.
وقدمت نيفين عبيد، الباحثة في التنمية ودراسات النوع الاجتماعي، جلسة حول تعريفات التمييز والمساواة في الدستور المصري والاتفاقيات الدولية، وأشارت إلى أهمية الاعتماد على الاتفاقيات الدولية كالسيداو واتفاقية مناهضة العنصرية عند تأسيس أية تشريعات تتعلق بالمساواة ومكافحة التمييز.
وشرح محمد عبد الرحيم من مؤسسة دعم التنمية والحقوق، مفهوم خطاب الكراهية والتحريض، وعرض لبعض أشكاله، وأشرك المتدربين.ات في أنشطة لتحديد ما إذا كانت بعض المواقف تعتبر تحريض أم تعبير عن الرأي، لتوضيح الفرق بينهما،ولاتخاذ موقف من بعض السلوكيات التي تعتبر تحريضًا على الكراهية.
وشاركت مجموعات العمل في الإجابة عن تساؤلات: كيف يمكن للصورة النمطية تجاه بعض فئات المجتمع من التحريض ضدهم؟ وكيف يمكن التعامل مع خطاب الكراهية تجاههم، من خلال أمثلة عن النساء وكبار السن والآسيويين.
اختتمت لمياء لطفي التدريب، بجلسة حول أهم المحددات الخاصة بتشكيل المفوضية وأدوارها، وهي المحددات التي استقرت عليها مجموعة عمل مفوضية مكافحة التمييز خلال عدد من اللقاءات بدأت على مدار النصف الأول من العام، منها استقلالية المفوضية، إلزامية قراراتها، الشفافية، ضمان استمرارية عملها، وتوفير ميزانية مستقلة، لتقوم بأدوارها والتي منها مراجعة القوانين الحالية وضمان عدم صدور قوانين تمييزية في المستقبل.
يأتي هذا التدريب في إطار عمل "مجموعة مفوضية مكافحة التمييز" مع الكوادر الشابة للمجتمع المدني بمعناه الواسع من أحزاب ونقابات ومنظمات أهلية بهدف خلق رأي عام مساند وداعم لتأسيس المفوضية واكتساب حلفاء لحملة الضغط للإسراع بإصدار قانون تأسيس المفوضية قبل انتهاء الدورة البرلمانية الحالية في 2025.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المرأة الجديدة اتحاد الفلسطينية مكافحة التمييز مؤسسة المرأة الجديدة اتحاد المرأة الفلسطينية مفوضیة مکافحة التمییز
إقرأ أيضاً:
تعيين أول امرأة في الإدارة السورية الجديدة
أعلنت إدارة الشؤون السياسية التابعة لحكومة تصريف الأعمال السورية -اليوم الجمعة- تعيين عائشة الدبس مسؤولة عن مكتب شؤون المرأة، وهي أول سيدة تشغل منصبا رسميا في الإدارة السورية الجديدة.
ونشرت الإدارة على حساباتها في مواقع التواصل الاجتماعي صورة للدبس مع رقم هاتفها إن وجدت الرغبة في التواصل "مع مكتب شؤون المرأة في إدارة الشؤون السياسية الذي يعنى بالمجال الحقوقي والاجتماعي والثقافي والسياسي للمرأة السورية".
للتواصل مع مكتب شؤون المرأة في إدارة الشؤون السياسية والذي يعنى بالمجال الحقوقي والاجتماعي والثقافي والسياسي للمرأة السورية#إدارة_الشؤون_السياسية #سوريا#دمشق pic.twitter.com/hdiNzcTDXr
— إدارة الشؤون السياسية – سوريا (@syriadpa) December 20, 2024
وجاءت الخطوة بعد جدل أثارته تصريحات للمتحدث الرسمي للإدارة السياسية عبيدة أرناؤوط، عن دور المرأة في المجتمع السوري وعدم قدرتها على تولي مناصب معينة في الدولة كوزارة الدفاع.
يذكر أن الدبس ناشطة في مجال العمل المدني والإنساني، كما عملت في "مؤسسة الموهوبين" في إدلب، وأسهمت في النشاط الإنساني داخل المخيمات السورية في تركيا.
وبأعقاب سقوط نظام الرئيس المخلوع بشار الأسد، كتبت الدبس على صفحتها في فيسبوك أن "على نساء سوريا المساهمة في عودة بلدهن لمكانتها اللائقة".
إعلانولطالما شاركت نساء سوريا في مختلف جوانب العمل السياسي والاجتماعي والاقتصادي بمجتمعاتهن، فضلا عن مشاركتهن بالنضال السلمي والحراك المدني والدعم الإنساني في الثورة السورية التي بدأت في 2011 ضد النظام المخلوع.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف