وظائف شاغرة في شركة أمن وحراسة بمرتب 5000 جنيه.. الشروط ورابط التقديم
تاريخ النشر: 2nd, September 2024 GMT
أعلن موقع «فرصنا» عن توافر 30 وظيفة شاغرة في شركة خاصة للعمل في الأمن والحراسة، وذلك للحاصلين على المؤهلات المتوسطة مقابل الحصول على راتب 5000 جنيه شهريا.
واستمرارا لما تقدمه «الوطن» من خدمات للقراء، نستعرض خلال التقرير التالي تفاصيل الوظائف المطلوبة وشروطها ورابط التقديم والتي جاءت كالتالي:
متطلبات الحصزل على الوظائفمستوى الخبرة: حديث التخرج.
- الجنس المطلوب: ذكر.
- السن المطلوب: 23 وحتى 35 سنة.
- المؤهل المطلوب: ثانوية فنية نظام 3 سنوات «متوسط».
مكان العملكما أشار موقع فرصنا إلى مقرات العمل وهي «التجمع الخامس- حدائق القبة - مدينة العبور- مدينة بدر- القاهرة»
شروط الحصول على الوظيفة- يجب أن يكون حسن المظهر.
- يشترط تأدية الخدمة العسكرية.
- ويشترط التفرغ التام.
- العمل 9 ساعات يوميا.
- شيفتات متغيرة.
- شرط التفرغ التام.
مميزات الوظائف- الراتب الأساسي: 5000 جنيه.
- توفير سكن تابع للشركة.
- توفير بدل مواصلات على حساب الشركة.
- تأمينات صحية.
- تأمينات اجتماعية.
رابط التقديم على الوظائفلمن يرغب في التقديم على الوظائف المطلوبة يجب عليه ملء البينات المطلوبة من خلال هذا الرابط.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية وظائف شاغرة وظائف متاحة وظائف موقع فرصنا وظائف فرصنا فرصنا
إقرأ أيضاً:
الذكاء الاصطناعي وسوق العمل.. ثورة تقنية بين التحديات والفرص
شهد العالم في السنوات الأخيرة تطورًا هائلًا في مجال التكنولوجيا، وكان الذكاء الاصطناعي (AI) واحدًا من أبرز هذه التطورات، يتمثل الذكاء الاصطناعي في قدرة الآلات على محاكاة العمليات الذهنية البشرية، مثل التعلم، والتحليل، واتخاذ القرارات.
هذا المجال يفتح آفاقًا واسعة في مختلف القطاعات، لكنه في الوقت ذاته يثير تساؤلات جوهرية حول تأثيره على سوق العمل ومستقبل الوظائف.
الذكاء الاصطناعي وتأثيره على سوق العمل مساعد "التضامن" يستعرض التجربة الرائدة للوزارة في استخدام الذكاء الاصطناعي فوائد الذكاء الاصطناعي في سوق العمل 1. زيادة الإنتاجية والكفاءة
يعد الذكاء الاصطناعي أداة قوية لتحسين الإنتاجية في العديد من الصناعات. فهو يساعد في أتمتة العمليات الروتينية والمتكررة، مما يتيح للشركات إنجاز المهام بسرعة ودقة أكبر.
على سبيل المثال، تستخدم الشركات برامج الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات الضخمة، مما يساعدها على اتخاذ قرارات استراتيجية مدروسة.
2. إيجاد وظائف جديدة
مع ظهور الذكاء الاصطناعي، نشأت وظائف جديدة تتطلب مهارات متخصصة، مثل تطوير الخوارزميات، وتصميم الروبوتات، وإدارة البيانات، هذه الوظائف تمثل فرصة للأفراد لتعلم مهارات جديدة والاستفادة من التغيرات التكنولوجية.
3. تحسين جودة الحياة المهنية
من خلال تخفيف عبء المهام المتكررة، يوفر الذكاء الاصطناعي للموظفين فرصة للتركيز على الإبداع والعمل الاستراتيجي، مما يحسن من رضاهم الوظيفي.
1. تهديد الوظائف التقليدية
من أبرز المخاوف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي هو احتمالية استبدال البشر بالآلات في العديد من المهن، على سبيل المثال، بدأت الروبوتات تحل محل العمال في المصانع، كما أصبح الذكاء الاصطناعي قادرًا على أداء بعض وظائف قطاع الخدمات مثل خدمة العملاء والترجمة.
2. الفجوة المهارية
مع تطور الذكاء الاصطناعي، تظهر الحاجة إلى مهارات تقنية متقدمة. هذه التحولات قد تترك بعض العمال غير مستعدين لسوق العمل الجديد، مما يستدعي استثمارًا مكثفًا في التدريب والتعليم.
3. التحديات الأخلاقية والقانونية
يثير الذكاء الاصطناعي تساؤلات حول الخصوصية، وسلامة البيانات، وعدالة التوظيف، كما يتطلب تطبيقه إطارًا قانونيًا ينظم استخدامه ويضمن عدم استغلاله بشكل يضر بالمجتمع.
للتعامل مع تأثيرات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، يجب التركيز على:
- التعليم والتدريب المستمر: يجب أن تتبنى المؤسسات التعليمية برامج تدريبية تركز على المهارات الرقمية والتقنيات الحديثة.
- تشجيع ريادة الأعمال: يمكن للذكاء الاصطناعي أن يوفر فرصًا لرواد الأعمال لتطوير حلول مبتكرة تخدم احتياجات المجتمع.
- إعادة التفكير في سياسات التوظيف: ينبغي على الحكومات والشركات التعاون لوضع سياسات تدعم العمال المتضررين وتساعدهم في الانتقال إلى وظائف جديدة.
أسعار حج الجمعيات الأهلية 2025.. موعد وأماكن سداد الرسوم