استمرار Boubyan WHOOP Showdown من خلال تحدي “التعافي الجسدي”
تاريخ النشر: 2nd, September 2024 GMT
يستمر بنك بوبيان في فعاليته المميزة والأولى من نوعها على مستوى المنطقة Boubyan WHOOP Showdown، من خلال المشاركة في تحدي “التعافي الجسدي”، لتشجيع جميع أعضاء Boubyan WHOOP Community والمشاركين الجدد على رفع أرقام أدائهم الرياضي وتحفيز أجهزة الجسم الوظيفية على التعافي واستعادة عافيتها.
وقال المدير التنفيذي في إدارة الاتصالات والعلاقات المؤسسية في بنك بوبيان وليد الصقعبي “حرصنا أن ننتقل بتحدي Boubyan WHOOP Showdown إلى بُعد أكبر، ليس فقط على مستوى التنافس لتحقيق أعلى أرقام في الأداء الرياضي، بل على مستوى أداء الوظائف الحيوية لأجهزة الجسم وتحسين الإجراءات الصحية وذلك من خلال تحدي “التعافي الجسدي” بما يُسهم في تغيير نمط الحياة لمستخدميها”.
وأوضح أن المشاركة في تحدي “التعافي الجسدي” متاحة الآن لجميع أعضاء Boubyan Showdown Community وحتى المشاركين الجدد من 18 عاماً وما فوق، من عملاء وغيرهم وذلك بعد التسجيل في WHOOP Community Boubyan من خلال استخدام الكود COMM-4AE0D2، استعداداً للدخول في منافسات قوية تبدأ من 1 سبتمبر 2024 وتستمر إلى 4 اسابيع متواصلة، مبيناً أن خلال هذه الفترة سوف يتم تتبع أرقام ومؤشرات التعافي الجسدي للمشارك في تطبيق WHOOP بصورة يومية، والإعلان عن الفائز في نهاية التحدي بجائزة قيمتها 400 دينار كويتي بالإضافة إلى جائزة أسبوعية قيمتها 100 دينار كويتي.
وأضاف الصقعبي أن “التعافي الجسدي” في WHOOP عبارة عن نسب مئوية متفاوتة تظهر على 3 مستويات مختلفة لقياس معدل الراحة والتعافي اليومي للمشارك بعد أدائه الرياضي من خلال مجموعة من الممارسات والأنشطة المحددة بما يساعد أجهزة الجسم الوظيفية على استعادة عافيتها ومن ثم يستعيد الجسم لياقته وقدرته على مواصلة الأداء الرياضي من جديد.
تميز وانفرادوأكد أن Boubyan WHOOP Showdown أحدث تفاعل قوي ومشاركة واسعة كونه حدثاً فريداً وغير مسبوق على مستوى الفعاليات الرياضية في المنطقة، يتماشى مع توجهات بوبيان الاستراتيجية إيماناً بدور الرياضة في حياة الأفراد والمجمعات ليمثل في النهاية إضافة قيمة وملموسة في قائمة أهم الفعاليات الرياضية على مستوى الكويت.
وأشار الصقعبي إلى أن فكرة التحدي ترتكز حول تحفيز وتشجيع المشاركين نحو اتباع أفضل الممارسات لتحسين مستويات اللياقة البدنية معتمدين بصورة أساسياً في هذه الممارسات على استخدام جهاز WHOOP، أكثر الأجهزة دقة في الوقت الحالي والذي اكتسب إقبالاً واسعاً من أشهر الرياضيين العالميين، فهو جهاز رياضي قابل للارتداء وقائم على قراءة البيانات البيومترية للجسم وإظهار النتائج بصورة سريعة من خلال إشعارات على الهواتف، ومن ثم يمكن لكل مشارك معرفة ومتابعة أداءه الرياضي بشكل مباشر.
المصدر بيان صحفيالمصدر: كويت نيوز
كلمات دلالية: على مستوى من خلال
إقرأ أيضاً:
جامعة هيريوت وات ووكالة أورورا50 يصدران “تقرير مؤشر التنوع الجنساني في مجالس إدارات الشركات على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025”
أكد تقرير أطلقته جامعة هيريوت وات أن جميع دول مجلس التعاون شهدت نموا سنويا في تمثيل المرأة داخل مجالس إدارة الشركات العامة، مع تصدّر دولة الإمارات العربية المتحدة القائمة بنسبة 14.8%، بواقع 185 مقعدًا من أصل 1,248، مقارنة بنسبة 10.8% في عام 2024، ما يمثل زيادة بنسبة 37%.
وكشف التقرير الذى أطلقته الجامعة بالتعاون مع وكالة أورورا50 النسخة الثانية من تقرير “مؤشر التنوع الجنساني في مجالس إدارات الشركات على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي”، عن نمو مضاعف في نسب تمثيل النساء منذ عام 2024، إذ بلغت نسبة التمثيل النسائي في مجالس الإدارة 6.8% في يناير 2025 مقارنة بـ5.2% في العام السابق، بما يعادل 379 مقعدًا من أصل 5,535 في مجالس إدارات 729 شركة عامة على مستوى المنطقة.
وحسب التقرير حلت البحرين ثانيا بنسبة 8.5% (30 من أصل 353 مقعدًا)، ثم سلطنة عمان بنسبة 6.6% (56 من أصل 849 مقعدًا)، والكويت بنسبة 5.5% (52 من أصل 946 مقعدا)، في حين سجلت المملكة العربية السعودية نسبة 2.9% (53 من أصل 1,809 مقعدا)، وقطر 2.8% (13 من أصل 459 مقعدا).
وأشار التقرير، الذي يُعد مرجعا سنويا يُنشر في شهر أبريل من كل عام، إلى أن هذه البيانات تُجمع من مختلف دول المنطقة، وتوفر أداة تحليلية لتتبع الاتجاهات والتحديات والفرص في تحقيق التوازن الجنساني داخل مجالس الإدارة، في ظل التزام متنامٍ من قبل الشركات العامة بالمنطقة نحو ممارسات الحوكمة الشاملة.
وقالت الشيخة شما بنت سلطان بن خليفة آل نهيان، مديرة وكالة أورورا50، بمناسبة إطلاق النسخة الثانية من التقرير: “عندما أُطلِقت وكالة أورورا50 في عام 2020 برؤيتها في تحقيق التوازن الجنساني داخل مجالس الإدارة، كانت نسبة مقاعد مجالس الإدارة التي تشغلها النساء في الإمارات 3.5% فقط. ومع احتفالنا بالذكرى الخامسة لتأسيسنا، من المُشجّع أن نرى هذه النسبة ترتفع لأكثر من أربعة أضعاف (إلى 14.8%)، ولتصل إلى نحو 7% على مستوى المنطقة، وهو ما يبرز أثر جهودنا الجماعية”.
وأضافت: “إن تتبع هذا التقدم – هديًا بمؤشر التنوع الجنساني – أمر أساسي لبناء قاعدة قوية من المواهب النسائية وتعزيزها على جميع المستويات. ويساعد تقريرنا الثاني مع جامعة هيريوت وات دبي في تعزيز التوازن الجنساني، ليس فقط في الإمارات، بل في دول مجلس التعاون الخليجي كافة. تماشيًا مع رؤية القيادة في دولة الإمارات، تلتزم وكالة أورورا50 بتمهيد مسارات واضحة أمام النساء للوصول إلى مقاعد مجالس الإدارة وضمان تمثيل جنساني متوازن ومتعدد داخل مؤسساتنا الوطنية. ويؤكد هذا التحول الكبير خلال خمس سنوات فقط على دور الإمارات بصفتها قائدة عالمية في التوازن الجنساني”.
من جانبها، قالت بروفيسور هيذر ماكغريجور، عميدة ونائبة رئيس جامعة هيريوت وات دبي: “منذ انتقالي إلى الإمارات العربية المتحدة في عام 2022، واصلت أبحاثي حول التوازن الجنساني داخل مجالس إدارات الشركات العامة، مع التركيز على منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. ومع احتفال جامعة هيريوت وات بمرور 20 عامًا على تأسيسها في دبي هذا العام، فإننا فخورون بمواصلة تعاوننا مع وكالة أورورا50 في هذا العمل المهم”.
وأضافت: حققت دولة الإمارات تقدمًا ملحوظًا، وهذا يمثل خطوة أساسية نحو تحقيق التوازن الجنساني داخل مجالس الإدارة. وبالاشتراك مع وكالة أورورا50، ألتزم بتتبع هذا التحول وتوفير بيانات موثوقة تدعم المزيد من التقدم.
ويُتاح تقرير “مؤشر التنوع الجنساني في مجالس إدارات الشركات في دول مجلس التعاون الخليجي لعام 2025” عبر الموقع الإلكتروني لجامعة هيريوت وات دبي، حيث يُحدث سنويًا حتى عام 2027، في إطار مشروع بحثي مشترك مع وكالة أورورا50 يهدف إلى توفير قاعدة بيانات قابلة للبحث، ودعم جهود التنوع والمساواة في المنطقة عبر نشر البيانات وتحليلها بشكل دوري.
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية