التواصل.. البنية التكنولوجية.. ومكافآت المجلس أهم برامج انتخابات مصر للمقاصة
تاريخ النشر: 31st, August 2024 GMT
يسدل الستار اليوم «الأحد» على منافسات انتخابات عضوية مجلس إدارة لشركة مصر للمقاصة «2024/2027» وسط توقعات بانتخابات ساخنة، خاصة على مقاعد شركات السمسرة، والأعضاء المستقلين من ذوى الخبرة.
يضع السماسرة آمالًا عريضة على تفوق المرشحين السماسرة سواء فى مقاعد ذوى الخبرة، والمرأة، بالإضافة إلى المقعدين الخاصين بشركات السمسرة، على أمل عودة سيطرة السماسرة مرة أخرى على الشركة بعد احتكار البنوك لمقاعد الشركة الدورتين الماضيتين.
يدخل كل مرشح ببرنامج متكامل يعمل على تنفيذه حال فوزه بالمقعد، ومن ضمن هؤلاء المرشحين على مقعد السمسرة محمد لطفى العضو المنتدب لشركة أسطول لتداول الأوراق المالية والوساطة فى السندات، حيث يعتمد برنامجه الانتخابى على 6 محاور رئيسية تتمثل فى استحداث أنشطة مالية مبتكرة لزيادة إيرادات شركة مصر للمقاصة، ومنها العمل على تطبيق آلية الشورت سيلينج من قبل شركة مصر المقاصة باعتبارها بنك التسليف الرئيسى، وكذلك إضافة نشاط جديد لشركة مصر المقاصة وهو نشاط الأقراض بالهامش، كونه إضافة لتنويع إيرادات الشركة، وأيضًا العمل على تقليل زمن تسوية العمليات ليصبح «T+0» مما سيزيد من سيولة السوق ويعزز ثقة المستثمرين.. كما يشمل البرنامج العمل على إيجاد آلية للتعاون بين شركة مصر المقاصة والهيئة العامة للرقابة المالية والهيئة العامة للاستثمار لتفعيل القرارات التى تدفع الشركات الخاضعة لقوانين وقرارات هذه الجهات الرقابية إلى القيد والإيداع، وكذلك العمل على تحديث البرامج الحالية من خلال توقيع اتفاقيات تعاون دولية، وكذلك رفع كفاءة العنصر البشرى، وأيضًا إصدار تقارير ربع سنوية توضح أداء شركة مصر المقاصة المالى، والتواصل مع السوق خط خلال تخصيص خط ساخن، ومنصة إلكترونية، وتقليص المكافأة السنوية لمجلس الإدارة فى حال رغبة عمومية الشركة.
كلام صور:
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مصر للمقاصة العمل على
إقرأ أيضاً:
البرلمان يوافق على تشكيل المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية
وافق مجلس النواب على نص المادة 18 واصلها (17) من مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة بشأن المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية، بعد تعديلها.
ونصت المادة على أن ينشأ مجلس يسمى "المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية"، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، برئاسة الوزير المختص، ويضم في عضويته ما يلي:
- ممثلو عن وزارات (الصحة، التخطيط والتنمية الاقتصادية، والتعاون الدولي، التعليم والتعليم الفني، التعليم العالي والبحث العلمي،الصناعة، الاستثماروالتجارة الخارجية، الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، التضامن الاجتماعي، قطاع الأعمال العام، التنمية المحلية، الإسكان، السياحة والاثار، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة) يرشحهم الوزراء المعنيون.
- سبعة أعضاء يمثلون منظمات أصحاب الأعمال الأكثر تمثيلًا من حيث العضوية ترشحهم منظماتهم.
- سبعة أعضاء يمثلون المنظمات النقابية العمالية ترشحهم منظماتهم الأكثر تمثيلاً للعمال.على ان يراعى عند الترشيح تمثيل كافة مستويات المنظمات النقابية العمالية مالم يكن ذلك متعذرا.
وللمجلس أن يستعين بمن يراه من ذوي الخبرة من الفئات التي يرى لزوماً لتمثيلها، دون ان يكون لهم صوت معدود فى المداولات
وللمجلس أن يستعين بمن يراه من ذوي الخبرة من الفئات التي يرى لزوماً لتمثيلها
ويتولى المجلس وضع السياسات العامة لتنمية مهارات الموارد البشرية، وسياسات التدريب والتأهيل، وسياسات تدريب وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام والفئات الأولى بالرعاية بما يتفق مع السياسة العامة للدولة.
كما يتولى وضع الخطط اللازمة لربط التعليم والتدريب باحتياجات سوق العمل الحالي ووظائف المستقبل، والمهارات اللازمة لها.
ويصدر بتشكيل المجلس واختصاصاته الأخرى ونظام العمل به وأمانته التنفيذية قرار من رئيس مجلس الوزراء، في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ العمل بهذا القانون، على أن يجتمع المجلس مرة على الأقل كل ثلاثة أشهر.
وجاء تعديل المادة بناء على مبادرة من الحكومة، فاقترح وزير الشؤون النيابية والقانونية، المستشار محمود فوزي إضافة رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والمجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة إلى التشكيل، ولتجنب خلل التوازن بين الحكومة والمجتمع المدني رفع عدد الممثلين عن العمال وأصحاب الأعمال إلى سبعة من أصحاب الأعمال وسبعة من المنظمات النقابية والعمالية بعدما كان النص يتضمن ستة فقط عن كل منهما.
وباقتراح تعديل النائبة ميرفت مطر، وافق المجلس على إضافة الأقزام للفئات التي يتولى المجلس وضع سياسات التدريب والتأهيل لتأهيلهم.
القبض على عزت.. أحداث الحلقة الثامنة من مسلسل قلبي ومفتاحه