الشوكة الذهبية تعزز فريق العمل بالتزامن مع خطط التوسع المقررة
تاريخ النشر: 10th, August 2023 GMT
دبي – الوطن
أعلنت الشوكة الذهبية، سلسلة مطاعم المأكولات البحرية المحلية، عن تعيين عدد من كبار المدراء في فريق قيادتها، وذلك تمهيداً لعمليات النمو والتوسع في الإمارات والمنطقة خلال الشهور المقبلة.
وضمن خطط الشركة لتعزيز حضورها، انضم سايمون وسكيت إلى فريق العمل باستلام منصب رئيس تمويل قسم التجزئة، جالباً معه خبرة واسعة من شركة بورن ليجر المحدودة الرائدة في مجال الضيافة، ما جعله الشخص المناسب لتولي مهام المنصب الجديد.
ويجلب سايمون معه ثروة من الخبرة المالية والأفكار والرؤى القيمة في القطاع التي ستسهم بشكل فعال في تشكيل الإستراتيجية المالية للشوكة الذهبية، وتعزيز المنظومة المالية للعلامة التجارية، مع مضيها قدماً في خطط التوسع المقررة.
فيما تم تعيين فيكاس ماهاجان في منصب المدير العام لعمليات مطاعم قطاع التجزئة. ويتمتع الخبير المخضرم في قطاع الضيافة بخبرة تزيد عن 25 عاماً في شركات مرموقة مثل روبي تيوزداي وألكميست إف آند بي المحدودة، وستسهم خبراته التشغيلية وفهمه العميق للقطاع بدور حيوي في تعزيز العمليات، وتوفير تجارب استثنائية لقاعدة عملاء الشوكة الذهبية المميزين.
كما تمت ترقية راج موهان بادوسيري إلى مدير أول منطقة. وكان راج موهان قد التحق بفريق عمل الشوكة الذهبية منذ فترة طويلة، مستهلاً مسيرته المهنية كمضيف في عام 1999، وشكلت خبرته الواسعة وفهمه العميق لأنواع الشوربات ومنتجات الشوكة الذهبية وخدمة العملاء، مصدر قوة لسلسة المطاعم الشهيرة. ويتقن راج اللغتين العربية والروسية، وكان له دور فعال في تعزيز التواصل مع قاعدة العملاء المتنوعة للشوكة الذهبية على مر السنوات.
وبمناسبة التعيينات والترقيات الجديدة، قال شانافاس محمد، الشريك في سلسلة الشوكة الذهبية: “تؤكد التعيينات الجديدة في المناصب القيادية الرئيسية التزامنا بنمو وتعزيز حضور العلامة التجارية للشوكة الذهبية، حيث ستلعب دوراً هاماً في قيادة وتوجيه استراتيجيتنا والمبادرات التي نطرحها. حرصنا على دعم فريق القيادة بما يتوافق مع أولوياتنا، ونحن متحمسون لمشاهدة نتاج جهود سايمون وموهان وفيكاس وهم يرتقون بالإرث المميز لعلامة رائدة مثل الشوكة الذهبية إلى آفاق جديدة.”
وكجزء من إستراتيجية النمو الخاصة بالعلامة، شاركت الشوكة الذهبية مؤخراً في معرض الامتياز البريطاني 23.
وتعليقاً على هذه المشاركة، قال محمد: “وفر لنا المعرض منصة هامة لتقديم علامتنا التجارية، والتواصل مع شركاء الامتياز المحتملين، إضافة إلى استكشاف سبل النمو في سوق المملكة المتحدة. إن مشاركتنا في الفعالية تشكل نافذة لكثير من الفرص الواعدة، التي ستنقل قصة نجاحنا المحلية إلى العالمية “.
يشار إلى أن الشوكة الذهبية أعلنت مؤخراً عزمها افتتاح 23 منفذاً في أنحاء الإمارات و السعودية في الشهور الـ 18 المقبلة. وستشهد خطة التوسع البالغة كلفتها 10 ملايين درهم للعلامة الصديقة للعائلة، تدشين فروع في ردهة الطعام الجديدة في ديرة سيتي سنتر، وموتور سيتي، والعين مول، وميجا مول في الشارقة، والوحدة مول في أبو ظبي. وقد افتتحت الشوكة الذهبية منافذ جديدة في كل من دلما مول، وفندق سيتي سيزنز في ديرة، ولولو مول الفجيرة، وواحة دبي للسيليكون، ومشرف مول.
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
بشرى سارة.. احسب الزيادة المقررة لمعاشك بداية من يناير
تسعى الدولة المصرية إلى بذل جهود حثيثة فى ملف المعاشات خاصة مع بدء تطبيق قرار رفع الحدين الأدنى و الأقصى لأجر الاشتراك التأميني منذ بداية يناير 2025.
اعرف هتزيد كام؟.. صرف زيادة المعاشات يناير 2025 رسمياً لهذه الفئاتباقي 10 أيام على التقديم.. شروط المعاش المبكر لمواليد الثمانيناترفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأمينيتبدأ الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي اعتبارا من أول شهر يناير 2025، تنفيذ قرار رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأمينى ليكون 2300 جنيه بدلًا من 2000 جنيه.
موعد زيادة المعاشات 2025ويترتب على رفع الحد الأدنى لأجر الإشتراك التأميني، رفع الحد الأدنى للمعاش لمن تنتهي خدمته إعتبارا من 1/1 /2025 ليصبح 1495 جنيه بدلاً من 1300 جنيه، ويبلغ الحد الأقصى للمعاش 11600 جنيه بدلاً من 10080 جنيه، وذلك وفقا أعلنه اللواء جمال عوض رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي.
الفئات المستفيدة من قرار زيادة الحد الأدنى والأقصى للمعاشات- كل صاحب معاش يتقاضى معاشا أقل من 1500 جنيه، سيتم زيادته إلى 1495جنيها بدءا من 1 يناير 2025.
- كل موظف ومؤمن عليه تنتهي خدمته في 1 يناير 2025، وتكون معادلة حساب معاشه أقل من 1500 سيتم رفعه مباشرة إلى 1495 جنيها.
- كل موظف ومؤمن عليه تنتهي خدمته في 1 يناير 2025، وتكون معادلة حساب معاشه أقل من 11 ألفا و600 جنيه سيتم رفعه مباشرة إلى 11 ألفا و600 جنيه.
- كل موظف ومؤمن عليه بمبلغ أقل من 2300 جنيه، سيتم رفع حد الاشتراك التأميني لهم إلى 2300 جنيها.
- كل الموظفين المؤمن عليهم بالحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني الحالي 12 ألفا و600 جنيه سيتم رفع حد التأمين إلى 14 ألفا و500 جنيه.
رفع الحد الأدني لأجر الاشتراك التأمينيومن المقرر رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني ليصبح 2300 جنيه بدلاً من 2000 جنيه، كما تم رفع الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني ليكون 14500 جنيه بدلاًمن 12600 جنيه، وذلك اعتباراً من 1/1 /2025
كما سيتم رفع الحد الأدنى للمعاش لمن تنتهي خدمته اعتبارا من 1/1 /2025 ليصبح 1495 جنيها بدلاً من 1300 جنيه، ويبلغ الحد الأقصى للمعاش 11600 جنيه بدلاً من 10080 جنيها.
ويأتي قرار رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني وفقاً لأحكام قانون التأمينات الإجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، والذي تضمن آلية سنوية لزيادة هذين الحدين، ويأتي ذلك في إطار تنفيذ محاور إصلاح نظام التأمينات الاجتماعي بهدف تحسين قيم المعاشات المستحقة للمؤمن عليهم عند انتهاء خدمتهم و إستحقاق المعاش.
ووفق قانون المعاشات يتم زيادة الاشتراك التأميني 15% وذلك بشكل سنوي، ولمدة 7 سنوات أي حتي عام 2027، وعليه تزداد الاشتراكات التأمينية في شهر يناير من كل عام.
الهدف من زيادة الاشتراك التأمينيويهدف قرار زيادة الإشتراك التأميني لتنفيذ محاور إصلاح نظام التأمينات الإجتماعية و تحسين قيمة معاشات المؤمن عليهم عند انتهاء خدمتهم واستحقاق المعاش .
صرف معاشات يناير 2025 بالزيادة الجديدة رسميًا لهذه الفئاتكيف تحصل على معاش تكافل وكرامة؟.. اعرف الشروطكيفية صرف المعاشاتويصرف المعاشات من خلال مايلي :-
- يتم الصرف من خلال مكاتب البريد المصري
- فروع بنك ناصر الاجتماعي المنتشرة
- بنوك القرى والبنوك التجارية
- ماكينات الصراف الآلي للبنوك ATM
- المحافظ الإلكترونية للهواتف المحمولة