38.7 % نسبة المناصب الإدارية للنساء في «كهرباء دبي»
تاريخ النشر: 30th, August 2024 GMT
ثـمّنت قيادات نسائية في هيئة كهرباء ومياه دبي، جهود تمكين المرأة الإماراتية في مختلف مجالات العمل، وتعزيز دورها في مسيرة التنمية والازدهار، وذلك وفق رؤية وتوجيهات القيادة الرشيدة.
وقالت مريم المطيوعي، نائب الرئيس- الموارد البشرية بالهيئة: «تبلغ نسبة الموظفات اللواتي يشغلن مناصب إدارية في الهيئة 38.7%، وهي واحدة من أعلى النسب على مستوى العالم، وتتولى الموظفات الإماراتيات غالبية هذه المناصب، وتعمل الهيئة وفق توجيهات القيادة الرشيدة لمواصلة جهود تمكين المرأة».
فيما قالت فاطمة محمد الجوكر، رئيسة اللجنة النسائية: «تؤدي اللجنة دوراً مهماً في تحقيق أهداف الهيئة الاستراتيجية من حيث توفير بيئة عمل محفزة، تدعم تمكين المرأة وتساعدها على مواكبة التغيرات المتسارعة، وتحويل التحديات إلى فرص».
أما الدكتورة عائشة النعيمي، مدير إدارة مركز الاستدامة والابتكار فقالت إن الهيئة لا تدخر جهداً للاستثمار في تطوير المهارات والقدرات النسائية، بما ينعكس بشكل إيجابي على تعزيز الأداء المؤسسي ودفع الابتكار.
وقالت المهندسة هيفاء بوسمرة، نائب الرئيس لتدشين شبكات النقل: «تقدر الهيئة دور الموظفات الإماراتيات المتخصصات في المجال الهندسي والميداني، وتثمّن إسهاماتهن المستمرة في تطوير البينة التحتية لدبي».
وقالت المهندسة أمل كوشك، نائب الرئيس للتسويق والاتصال المؤسسي: «تحرص الإدارة العليا بالهيئة على تعزيز دور المرأة الإماراتية تماشياً مع أجندة دبي الاجتماعية 33».
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات هيئة كهرباء ومياه دبي المرأة الإماراتية يوم المرأة الإماراتية
إقرأ أيضاً:
«غرفة سوهاج التجارية» تعقد اجتماعا تنسيقيا للتحضير لندوة «تمكين المرأة اقتصاديا»
عقدت غرفة سوهاج التجارية، برئاسة النائب خالد أبو الوفا، اجتماعا تنسيقيا مع أعضاء مجلس الإدارة، وذلك للتحضير لندوة هامة ستعقد قريبا حول "تمكين المرأة اقتصاديا في المجتمع".
شارك في الاجتماع من أعضاء مجلس إدارة الغرفة جيهان علي ربيع، عضو مجلس الإدارة ورئيس المجلس الاقتصادي لسيدات الأعمال، وأحمد صابر، مدير قصر ثقافة سوهاج، وعدد من أعضاء مجلس إدارة غرفة سوهاج التجارية، ومجلس سيدات الأعمال بالغرفة
وخلال الاجتماع، صرح النائب خالد أبو الوفا، رئيس الغرفة، بأن تمكين المرأة اقتصاديا هو خطوة أساسية نحو بناء مجتمع مستدام ومتوازن، مشيرا إلى أن الغرفة تعمل على خلق بيئة داعمة تمكن النساء من استثمار امكانياتهن الاقتصادية بشكل كامل، وهذا الاجتماع هو خطوة أولى نحو تحقيق ذلك الهدف.
وأضاف أبو الوفا، أن الندوة القادمة لن تقتصر على عرض التحديات التي تواجه المرأة فحسب، بل ستتناول أيضا الحلول العملية التي تعزز فرص الاستثمار والتمويل للمشروعات النسائية، كما أننا نسعى لتوفير منصة للتعاون بين القطاعين العام والخاص لدعم المرأة بشكل أكبر.
وأكد أبو الوفا، أنه لا يمكن أن تتحقق التنمية الحقيقية دون إشراك المرأة بشكل كامل في العملية الاقتصادية، وهذه الندوة ستكون فرصة لتأكيد التزامنا بدعم النساء في جميع القطاعات.
وكشف أبو الوفا عن أهداف الندوة، التي سيتم الإعلان عن تفاصيلها قريباً، والتي تشمل عدد من المحاور الرئيسية، منها التحديات الاقتصادية التي تواجه المرأة في المجتمع، ومناقشة فرص الاستثمار ودعم المشاريع النسائية، وآليات تعزيز مشاركة المرأة في القطاعين العام والخاص، ومناقشة دور المرأة في تحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة.
في نفس السياق، أشارت جيهان علي ربيع، عضو مجلس الإدارة ورئيس المجلس الاقتصادي لسيدات الأعمال، إلى أن تمكين المرأة اقتصاديا ليس مجرد شعار، بل هو واقع نسعى لتحقيقه من خلال جهود مشتركة.
وأضافت أن المرأة تمتلك قدرات هائلة تحتاج فقط إلى الدعم والتمكين لتسهم بشكل أكبر في تنمية المجتمع، لافتة إلى أن الندوة القادمة ستكون فرصة رائعة لتسليط الضوء على قصص النجاح، وتقديم أدوات عملية تساعد النساء على تخطي العقبات الاقتصادية.
تقرير يكشف كيف ساعدت بريطانيا جماعة القاعدة في سوريا