إل جي تطرح ThinQ ON يعمل بالذكاء الاصطناعي
تاريخ النشر: 30th, August 2024 GMT
قدمت إل جي جهازًا ذكيًا للمنزل يسمى ThinQ ON والذي يحتوي على تقنية للتحكم ليس فقط في الأجهزة التي تحمل علامة إل جي التجارية ولكن أيضًا في أجهزة المنزل الذكية الأخرى.
يأتي الجهاز مزودًا بمكبر صوت مدمج يمنحك طريقة للتحدث إلى المساعد الصوتي الذي يعمل بالذكاء الاصطناعي من إل جي، حتى تتمكن من استخدامه للبحث عن المعلومات، وكذلك للتحكم في أجهزتك الذكية باستخدام الأوامر المنطوقة.
تقول إل جي إن تقنيتها يمكنها "فهم سياق المحادثات" ويمكنها تحديد تفضيلاتك لجهاز معين.
ربما يمكنها إخبارك بدرجة الحرارة المفضلة لديك لمنظم الحرارة أو دورة الغسالة التي تستخدمها عادةً، ويمكنها إخطارك عند الانتهاء من مهمة، مثل انتهاء دورة المجفف.
تم اعتماد جهاز ThinQ ON من Matter ويمكنه استخدام Wi-Fi أو Thread - بروتوكول لاسلكي منخفض الطاقة - للاتصال بأجهزة المنزل الذكية والأجهزة المنزلية.
بالإضافة إلى ذلك، فإن استحواذ إل جي على شركة Athom المتخصصة في منصات المنزل الذكي ومركزها الذكي Homey Pro في وقت سابق من هذا العام يمنح توافق الجهاز دفعة كبيرة.
ويبدو أن متجر تطبيقات Homey يحتوي على أكثر من 1000 تطبيق من شأنه أن يمنح المركز القدرة على التحكم في المنتجات من عدد كبير من العلامات التجارية حول العالم.
لم تكشف إل جي بعد عن أسعار وتوافر ThinQ ON، لكنها ستعرض المركز في معرض IFA 2024 في برلين بألمانيا، والذي سيقام في الفترة من 6 إلى 10 سبتمبر.
المصدر: بوابة الوفد
إقرأ أيضاً:
دراسة جديدة.. موظف واحد مدعوم بالذكاء الاصطناعي يضاهي أداء فريق كامل
كشفت دراسة مشتركة بين جامعة هارفارد وكلية وارتون وشركة "بروكتر آند غامبل" (P&G) أن استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي (Generative AI) في بيئات العمل قد يعزز الأداء ويغيّر شكل العمل الجماعي كما نعرفه.
وفقاً لموقع "pymnts" في تجربة شملت 776 موظفًا من P&G طُلب منهم ابتكار أفكار جديدة لمنتجات، تبيّن أن الأفراد الذين استعانوا بالذكاء الاصطناعي قدموا نتائج تضاهي تلك التي قدمتها فرق من شخصين دون استخدام AI. بل إن نسبة الأفكار المصنّفة ضمن أفضل 10% كانت أعلى بثلاثة أضعاف لدى من استخدموا الذكاء الاصطناعي، وفقًا لتقييم خبراء بشريين.
الدراسة التي حملت عنوان "الزميل السيبراني"، أُجريت بين مايو ويوليو 2024، وركّزت على تقييم جودة الأداء، توسيع نطاق الخبرات، والتفاعل الاجتماعي في فرق العمل. ما يميّز هذه التجربة هو تطبيقها في بيئة عمل حقيقية، ضمن عملية تطوير المنتجات الفعلية في الشركة، وليس في مختبرات معزولة.
اقرأ أيضاً.. بيل غيتس يكشف عن 3 مهن آمنة في عصر الذكاء الاصطناعي
من أبرز النتائج:
تحسين الأداء: الأداء العام للأفراد المدعومين بـAI كان أعلى بشكل ملحوظ.
زيادة الإنتاجية: الأفراد الذين استخدموا AI أنجزوا مهامهم في وقت أقل بنسبة 16.4%.
تقليص فجوة الخبرة: الموظفون الأقل خبرة قدموا أداءً يقارب أداء زملائهم الأقدم باستخدام الذكاء الاصطناعي.
إبداع خارج التخصص: AI ساعد الموظفين على اقتراح أفكار خارج مجالات خبرتهم المعتادة.
اقرأ أيضاً.. "آخر اختبار للبشرية".. التحدي الأخير أمام الذكاء الاصطناعي لاجتياز قدرات البشر
دور اجتماعي للذكاء الاصطناعي: حتى من الناحية النفسية، الأفراد الذين استخدموا AI عبّروا عن مشاعر إيجابية تعادل أو تفوق شعور فرق العمل البشرية.
ومن النتائج اللافتة أن الذكاء الاصطناعي ساهم في كسر الحواجز بين الأقسام؛ فالموظفون في قسم التسويق بدأوا بتقديم مقترحات تقنية، والعكس لدى موظفي البحث والتطوير، وهو ما يعكس قدرة AI على "جسر الفجوات المعرفية" داخل الشركات.
لكن الدراسة لم تحظَ بإجماع تام؛ إذ تشير ورقة بحثية صادرة عن MIT في أكتوبر 2024 إلى أن التعاون بين البشر وAI لا يضمن دائمًا أداءً أفضل، مشيرة إلى تحديات مثل الثقة والتواصل والتنسيق الفعّال.
في النهاية، يرى الباحثون أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مجرّد أداة إنتاجية، بل بات يلعب دور "الزميل الذكي"، القادر على تعزيز الأداء، وتوسيع نطاق المعرفة، ورفع المعنويات داخل فرق العمل.
إسلام العبادي(أبوظبي)
وزير الإسكان يتابع موقف تنفيذ المشروعات التنموية بالعلمين الجديدة والساحل الشمالى الغربي