هولندا تُدشن أول مركز شرطة ذكي بخبرات إماراتية
تاريخ النشر: 29th, August 2024 GMT
دشّنت شارون دايكسما عمدة مدينة أوتريخت الهولندية ومعالي الفريق عبدالله خليفة المري القائد العام لشرطة دبي، أول مركز شرطة ذكي في مملكة هولندا "SPS أوتريخت" وذلك بعد النجاح الكبير والمُتميز للتجربة الإماراتية ممثلة بمراكز الشرطة الذكية، وتقديمها لخدمات أمنية دون تدخل بشري.
حضر التدشين روب فان بري، قائد الشرطة في التحقيقات الوطنية والعمليات الخاصة في الشرطة الوطنية الهولندية، ويولاندا ألبيرس مديرة العمليات في منطقة شرق هولندا ومسؤولة خدمات الشرطة على المستوى الوطني، وعلي سعيد الشحي، القائم بالأعمال بالإنابة في مملكة هولندا.
يأتي تدشين المركز تتويجاً للجهود والشراكات الاستراتيجية وعلاقات التعاون المشترك بين دولة الإمارات ومملكة هولندا، وبما يسهم في تحقيق رؤية وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله"، وصاحب الجلالة الملك ويليام ألكسندر ملك مملكة هولندا وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله"، في تحقيق المصالح المشتركة ودعم جهود ترسيخ الأمن والاستقرار في البلدين الصديقين، وتماشياً مع توجيهات الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية في تبادل الخبرات والتجارب مع مختلف الجهات الأمنية.
يعتبر تدشين مركز "SPS أوتريخت" ثاني تجربة عالمية لتطبيق ابتكار شرطة دبي في مراكز الشرطة الذكية بعد تأسيس أول مركز شرطة ذكي في جمهورية صربيا العام الماضي 2023.
يأتي هذا التدشين عقب لقاءات ومُباحثات بين شرطة دبي والشرطة الهولندية حول سبل تعزيز التعاون والتكامل في المجالات الشرطية والأمنية ومكافحة الجريمة، وترسيخ الخبرات والممارسات الأمنية والشرطية بين الجانبين.
ويخدم "SPS أوتريخت" سكان المدينة حيث يقع في منطقة حيوية جداً تتمثل في محطة أوتريخت المركزية والتاريخية الواقعة في وسط المدينة، ما يساهم في خدمة عدد كبير من سكان المنطقة، والمسافرين والمُتنقلين عبر المدينة من مختلف المدن المجاورة.
وقالت شارون دايكسما: "شاهدت، خلال زيارتي لإمارة دبي العام الماضي، كيف يمكن للابتكار أن يسهل عمل الضباط في المنطقة وسيجعل مركز الشرطة الذكي الجديد في مركز المدينة عملية تسجيل البلاغات أو الإبلاغ عن الجريمة، أكثر سرعة، وأنا فخورة بأننا وبالتعاون مع الشرطة، نجحنا وبذلنا الجهود لتطبيق هذا المفهوم في أوتريخت".
من جانبها، أكدت يولاندا ألبيرس مديرة العمليات في منطقة شرق هولندا ومسؤولة خدمات الشرطة على المستوى الوطني أن افتتاح مركز الشرطة الذكي في أوتريخت ثمرة تعاون مع شرطة دبي لتبادل المعرفة والتجارب والخبرات. وقالت: "نتطلع إلى استمرار تعاوننا، والذي سيتيح لنا التعلم من بعضنا البعض في المجالات المهنية المشتركة، وسيعود بالنفع على المجتمع في بلدينا".
وأكد معالي الفريق عبدالله خليفة المري أن هذا التدشين يأتي تماشياً مع التوجهات الاستراتيجية لدولة الإمارات لتعزيز روابط العلاقات الدولية وتوطيد الشراكات مع مختلف الجهات الأمنية على مستوى العالم، مشيراً إلى أن مركز "SPS أوتريخت" يُعد الثاني ضمن مراكز الشرطة الذكية عالمياً في غضون عامين بعد تدشين مركز شرطة ذكي في صربيا ما يؤكد نجاح التجربة المتفردة والريادية لدولة الإمارات ووزارة الداخلية ممثلة بشرطة دبي، وذلك وفق رؤية قيادة دولة الإمارات الرشيدة.
وأشار إلى أن القيادة العامة لشرطة دبي تعمل في توجهاتها الاستراتيجية وأهدافها على تحقيق رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، "رعاه الله"، في نقل التجارب الحكومية الناجحة إلى مختلف دولة العالم حيث قال سموه: "إن دولة الإمارات تتبنى وتنتهج التعاون والتكامل الهادف لخدمة الإنسان وخير الشعوب في علاقاتها مع العالم، وتؤمن بأهمية مشاركة التجارب والنماذج الناجحة في عمل الحكومات، بما يسهم في الارتقاء في ازدهار الشعوب".
وأضاف معاليه أن تدشين "SPS أوتريخت" جاء بعد توقيع مذكرة تفاهم بين شرطة دبي والشرطة الهولندية لتعزيز التعاون الشرطي وتبادل الخبرات ومراكز الشرطة الذكية، مشيراً إلى أن العمل على تأسيس المركز بدأ العام الماضي بخبرات إماراتية لتقديم أفضل الخدمات إلى أفراد المجتمع دون أي تدخل بشري وعلى مدار 24 ساعة، أسوة بالمراكز الشرطية الذكية في إمارة دبي، حيث يوفر المركز عدة خدمات شرطية رئيسية منها: خدمة التواصل مع الضباط عن طريق الاتصال المرئي، وخدمة الاستفسارات، وخدمة "عين الشرطة"، وخدمة البلاغات الجنائية، إلى جانب العديد من الخدمات المجتمعية والأمنية الفرعية.
وهنأ معالي القائد العام لشرطة دبي فريقي العمل من الشرطة الإماراتية مُمثلة في شرطة دبي والشرطة الهولندية اللذين عملا على المشروع في إطار تعزيز العلاقات الشرطية والأمنية بين الجانبين، مؤكداً أن دولة الإمارات حريصة على مشاركة تجاربها الناجحة وتقديم كل الدعم والمساندة للدول الشقيقة والصديقة على مستوى دول العالم.
شهد التدشين عدد من المسؤولين والشخصيات البارزة من الجانبين.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: شرطة الإمارات شرطة دبي مركز الشرطة الذكي هولندا أوتريخت الشرطة الذکیة دولة الإمارات مرکز شرطة ذکی شرطة دبی ذکی فی
إقرأ أيضاً:
مركز محمد بن راشد لإعداد القادة.. 20 عاماً من التميّز
دبي: «الخليج»
يجسد مركز محمد بن راشد لإعداد القادة ومنذ انطلاقته بتوجيهات صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، عام 2003، فكره وفلسفته في القيادة، من منطلق إيمانه بأن تخريج القيادات عمل القادة، وصناعة الكوادر هي صناعة للمستقبل، وبناء الإنسان هو الضمان لاستدامة الرخاء في الأوطان.
ويعمل المركز، الذي يحتفي في 11 سبتمبر 2024 بمرور 20 عاماً على تأسيسه، وفق رؤية تتمثل في تعزيز مكانته وجهةً عالميةً رائدة للإبداع وصناعة قادة التغيير، وهي رؤية صيغت وفق رؤية صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد، وتأكيده العمل الدؤوب والمثابرة والتدريب والتأهيل المستمر للحاق بالمتغيرات السريعة التي تطرأ على العالم، حيث جاء إنشاء المركز للعمل على ترسيخ الفكر القيادي المتميز عن طريق الجمع بين أدوات التحديث والتطوير والإدارة الفعالة للتحولات، وبين سمات وخصائص القيادة في المجتمع.
وتُعبر رؤية المركز، الذي يرسم خريطة واضحة لقيادات المستقبل في دولة الإمارات، عن رؤية الدولة في صناعة وتصميم المستقبل، وتعزيز البعد الإنساني من أجل خلق قيادات وعقول مبتكرة قادرة على مواجهة جميع التحديات، وتمكين دولة الإمارات من تحقيق أجندتها ورؤيتها المئوية 2071، بإعداد قيادات رائدة عالمياً في جميع القطاعات، عن طريق طرح برامج تطويرية مع أفضل الشركاء العالميين.
ويستهدف المركز إعداد نخبة من الكوادر القيادية تسهم إسهاماً حقيقياً في صنع مستقبل دبي ودولة الإمارات، وتحقيق الغايات الاستراتيجية في القطاعات كافة، وفي تعزيز المنجزات التنموية، مستعيناً في ذلك بتطبيق معايير دولية في تدريب القادة وتزويدهم بالمهارات والخبرات الدولية والمحلية، وخلق أساليب جديدة تطبيقية في طرح البرامج والخطط.
وخرّج المركز، خلال مسيرته المستمرة منذ عقدين نحو 850 شخصية قيادية إماراتية في مختلف القطاعات والتخصصات، تسهم على نحو فعّال في الارتقاء بالمسيرة التنموية في الدولة، وتحقيق أهدافها المستقبلية وطموحها غير المحدود، منهم 7 وزراء، و10 وكلاء وزارات، و17 مديراً عاماً، و89 مديراً تنفيذياً ونائباً.
وقد قدم المركز دورات تدريبية قيادية لمنتسبي برامجه بالتعاون مع 300 خبير قيادي محلي وعالمي، و55 جامعة عالمية وشركة استشارية قيادية.
استثمار ناجح
ويترجم المركز فلسفة صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد، بالاستثمار في الإنسان، عبر خلق جيل من قيادات الدولة يتوافق ورؤية مئوية «الإمارات 2071»، من منطلق أن القائد الكفؤ استثمار ناجح ومربح لحكومات المستقبل وبناء الأمم.
وتتمحور رسالة المركز، الذي يعدّ منبراً للمعرفة حول مفاهيم القيادة ومنصة معرفية يستفيد منها العالم، بتقديم برامج وخدمات معنية بإعداد قادة الغد لدولة الإمارات والعالم، حيث يعمل على تحديد المواهب القيادية في القطاعين الحكومي والخاص من كل المستويات، لبناء منظومة كفاءات عالمية تُبنى عليها برامج استثنائية للقيادة.
منبر رائد
ويعتمد المركز، استراتيجية دقيقة تقوم على عدد من المحاور التي تستهدف تمكين منتسبي برامجه من اكتساب المعارف والخبرات، وتطبيق وتطوير هذه المعارف وممارسة إدارة المعرفة بتبادل المعلومات مع الآخرين، حيث جاء انطلاقه، ليكون منبراً رائداً للتنمية، لما يضمه من برامج متميزة في التطوير القيادي.
وتسعى برامج المركز، إلى تطوير مهارات منتسبيها، بما يمكّنهم من امتلاك القدرة على وضع المبادئ والقيم القيادية وإلهام الآخرين وتحفيزهم، فضلاً عن ذلك تعمل على إعداد قادة يتمتّعون بقدر كبير من المسؤولية والصدقية والقدرة على البقاء على اطلاع وتواصل مستمر مع الواقع، ليصبحوا في النهاية قادرين على إحداث التغيير النوعي نحو التطوير والتنمية المستدامة.
ويقدم المركز برامج متخصصة لإعداد القادة الإماراتيين في القطاعين الحكومي والخاص، في الصفوف القيادية الإدارية والفنية والتخصصات المهنية، حيث يشرف على تصميم برامج ذات جودة عالية، تُخرّج قادة مؤهلين ذوي كفاءات.
وأطلق المركز منذ تأسيسه 14 برنامجاً تشمل برامج قيادية: الحكومية، والتنفيذية، والشابة، والواعدة، والنخبة، والمؤثرة، والبرنامج الدولي للقيادات الإماراتية، وقيادات دبي. فضلاً عن برامج قيادية تخصصية وهي: الرياضية، والنسائية، وهيئة الطرق والمواصلات، ودبي الاقتصادية، والشركات العائلية، والبرنامج الدولي للمديرين الحكوميين. ويستعين المركز بأفضل الممارسات العالمية المستخدمة في القيادة. ويولي المركز أهمية كبيرة لتعزيز مهارات التواصل لدى المنتسبين لبرامجه.
كما يحرص المركز على تنظيم جلسات يعدّها ويقدّمها منتسبو برامجه، حيث تتيح لهم المجال لتبادل المعرفة التي اكتسبوها خلال مشاركتهم في هذه البرامج.
وقدم منتسبو برامج المركز نحو 85 مشروعاً تحولياً مستداماً تواجه بعض التحديات في القطاعات الحيوية التي عملوا على تطويرها.
8 كفاءات رئيسية
وفي إطار مساعي المركز لإعداد قادة لديهم كل المهارات والقدرات، لبناء مستقبل دولة الإمارات والعالم أجمع، يعتمد في عمله على منظومة محمد بن راشد للقيادة التي تُعدّ العنصر الأساسي ضمن رؤية المركز، حيث تستهدف المنظومة تطوير ثماني كفاءات رئيسية وهي: التنوع والإشراك، والاستشراف الاستراتيجي، والمواطنة العالمية، والتفكير الريادي، والشغف والالتزام وخلق القيمة، إلى جانب الاهتمام الإنسان أولاً، وأخيراً الفضول والمرونة.
ويستخدم المركز هذه المنظومة لخلق عملية تعليمية شاملة تتمركز على مفاهيم التعلم، بالتجربة والتطبيق، والتعلم من النظراء وقيادات ذات أثر عالٍ في مؤسساتها.
القيادة السليمة تستشرف احتياجات المستقبل
يسعى مركز محمد بن راشد لإعداد القادة إلى إعداد كفاءات تمتلك القدرة على الاستشراف المستقبلي، إذ تعتمد القيادة السليمة على الاستشراف الصحيح لجميع الاحتياجات المستقبلية، وتكوين رؤية ثاقبة للنموّ الذي يدفع الأفراد إلى تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
ويركز على إكساب المنتسبين مهارات التفكير الريادي، حيث يدعم الثقافة الابتكارية، ويعمل على تعزيز مفهوم الاختبار والتجربة، وتمكين المنتسبين من توليد الحلول المتطورة التي تناسب التحديات المختلفة.
شرطة الضرائب تضبط 480 قضية في 24 ساعة