إجازة المولد النبوي 2024: فرصة للاحتفال بأيام أطول والعطلة قد تمتد إلى أربعة أيام
تاريخ النشر: 29th, August 2024 GMT
إجازة المولد النبوي 2024: فرصة للاحتفال بأيام أطول والعطلة قد تمتد إلى أربعة أيام.. تتجه الأنظار نحو إجازة المولد النبوي الشريف لعام 2024، التي تعد واحدة من المناسبات الدينية المهمة في مصر. يحتفل المصريون في هذا اليوم بذكرى مولد النبي محمد صلى الله عليه وسلم، وهو حدث له مكانة كبيرة في قلوب المسلمين حول العالم.
من المتوقع أن توافق إجازة المولد النبوي الشريف يوم الاثنين، 16 سبتمبر 2024، والذي يوافق 14 ربيع الأول 1446 هجريًا. إلا أن هناك تقارير تفيد بإمكانية تأجيل الإجازة إلى يوم الخميس، 19 سبتمبر، وهو ما يتماشى مع السياسة الحكومية التي تهدف إلى تمديد الإجازات الرسمية لتتناسب مع نهاية الأسبوع. إذا تحقق هذا التمديد، ستصبح الإجازة فرصة للاستفادة من عطلة طويلة تشمل عطلة نهاية الأسبوع.
فترة الإجازة والاحتفالاتفي حال تأجيل الإجازة إلى يوم الخميس، ستتيح للموظفين الاستمتاع بعطلة طويلة تبدأ من يوم الخميس 19 سبتمبر وتمتد حتى يوم السبت 21 سبتمبر، مما يوفر فترة راحة ممتدة تشمل يومين من عطلة نهاية الأسبوع. ستكون هذه الإجازة فرصة للمواطنين لقضاء وقت ممتع مع العائلة والاحتفال بالمناسبة الدينية بطريقة موسعة، حيث يتم تبادل الحلوى والهدايا والألعاب للأطفال، وهو جزء من التقاليد المتوارثة للاحتفال بهذه المناسبة العظيمة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: المولد النبوي المولد النبوي الشريف المولد النبوي الشريف 2024 موعد المولد النبوي الشريف إجازة المولد النبوي إجازة المولد النبوی
إقرأ أيضاً:
«خد حقك».. شروط ترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين في القانون الجديد
شروط ترحيل الإجازات الاعتيادية .. وضع قانون الخدمة المدنية الجديد عدة شروط لترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين، إذ نصت المادة 49 من القانون على أنه يتعين على الموظف تقديم طلب للحصول على إجازاته الاعتيادية السنوية كاملةً، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل، وفي حدود الثلث على الأكثر، ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
ترحيل الإجازات الاعتياديةونص قانون الخدمة المدنية فيما يخص ترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين على أنه إذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته الاعتيادية على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها، وفي اقتضاء مقابل مالي عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة، استحق مقابلا نقديًّا عنها، يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة، على أساس أجره الوظيفي في هذا العام، وتبين اللائحة التنفيذية للقانون إجراءات الحصول على الإجازات الاعتيادية وكيفية ترحيلها.
بداية من يناير.. شروط حصول الموظفين على المعاش المبكر
موعد إجازة رأس السنة للموظفين في القطاعين الحكومي والخاصعدد أيام الإجازات الاعتيادية للموظفين
كما نصت المادة 48 من قانون الخدمة المدنية على أن يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، ما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
15 يومًا في السنة الأولى، بعد مضي 6 أشهر من تاريخ تسلُّم العمل.21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.30 يوما لمن أمضى 10 سنوات في الخدمة.45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين عامًا.يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها 45 يومًا من دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.للسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية، بما لا يجاوز 15 يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.لا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها، إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف