حقيقة تقليص أيام العمل الأسبوعي لتصل إلى 4 أيام
تاريخ النشر: 29th, August 2024 GMT
حالة من الجدل الواسع شهدتها المملكة العربية السعودية، بعد تداول أنباء على مواقع التواصل الاجتماعي بشأن تقليص أيام العمل الأسبوعي في السعودية، وقد تساءل العديد من الموظفين في المملكة عن حقيقة الأمر، ومن خلال المقال سنوضح لكم حقيقة تقليص أيام العمل الأسبوعي، وإيجابيات القرار وسلبياته
حقيقة تقليص أيام العمل الأسبوعيانتشرت العديد من الأنباء على منصات التواصل الاجتماعي، حول حقيقة تقليص أيام العمل الأسبوعي، إلى أربعة أيام فقط في جميع المؤسسات الحكومية والخاص، وقد كشفت بعض المصادر الحكومية، أن هناك مقترح دمج الإجازات، لتصل إلى 3 وهم الجمعة والسبت والأحد، ولكن مازال هذا المقترح قيد الدراسة، كذلك لم يتم اتخاذ قرار نهائي بشأن هذا الموضوع بعد.
وبحسب التقارير السعودية، أن قرار تقليل أيام العمل الأسبوعي في المملكة العربية السعودية، له العديد من الإيجابيات، ومن أهمها:
يهدف تقليص أيام العمل، يعطي الموظفين فرصة لقضاء وقت ممتع مع أفراد أسرهم.أن قرار تقليص عدد أيام العمل يقلل من الازدحام والتكدس المروري.كما أن قرار تقليص أيام العمل، يساهم بشكل كبير في تقليل استهلاك الوقود ونفقات الطاقةيعزز قرار تقليل عدد أيام العمل في زيادة رفاهية الحياة العامة.يساعد القرار الموظفين على قضاء وقتًا، لممارسة الرياضات المفضلة والهوايات التي قد لا يكون لديهم الوقتيخلق قرار تقليل أيام العمل التوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية والاجتماعية. عاجل.. والد أشرف داري يكشف كواليس الانتقال إلى الأهلي المصري البورسعيدي يحدد موعد استئناف تدريباته قبل مواجهة الهلال الليبي سلبيات قرار تقليص أيام العمل الأسبوعيوعلي الرغم من وجود العديد من الإيجابيات، ألا أن هناك بعض من السلبيات المحتملة التي يمكن تلخيصها كما يلي:
يؤدي قرار تقليل أيام العمل، إلى تغير في نظم وجداول العمل في جميع المؤسسات.قد يؤدي هذا القرار إلى توتر علاقات المؤسسات والشركات مع العملاء والشركاء الدوليين.يمكن أن يؤدي قرار تقليص عدد أيام العمل إلى تقليل الإنتاجية بشكل عام.يتوجب عند تطبيق هذا القرار تعديل نظام الأنشطة اليومية للأفراد والمؤسسات.من المحتمل أن يؤثر هذا القرار في التوافق مع عطلات نهاية الأسبوع والأعياد الرسمية في الدول الأخرى.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: تقليص أيام العمل الحكومة السعودية ايام العمل قرار تقلیص
إقرأ أيضاً:
وظائف فى السعودية بمرتب 48 ألف جنيه.. اعرف شروط التقديم
وفرت وزارة العمل 95 فرصة عمل جديدة في الإمارات والسعودية، لمختلف التخصصات، يأتي ذلك في إطار الجهود المستمرة التي تبذلها وزارة العمل لتوفير فرص عمل للشباب المصري خارج مصر، وتعزيز التعاون بين مصر والدول العربية، بقيادة وزير العمل محمد جبران.
تواصل وزارة العمل، تلقى طلبات الراغبين فى التقدم لـ فرص عمل، للعمل بالمملكة العربية السعودية، وذلك بالتعاون مع أحد المجموعات التجارية، وأشارت إلى أن المرتبات تتراوح ما بين 3100 و3600 ريال سعودي.
فرص العمل المطلوبةوأوضحت أن فرص العمل المطلوبة للعمل بالسعودية بالتخصصات الأتية:
- عدد 3 خباز حلواني.
- عدد 3 شيف جزارة.
- عدد 2 شيف أجبان.
- عدد 2 شيف أسماك.
أما عن كيفية التقديم، فيمكن للشباب الراغب في الالتحاق بهذه الفرص التقديم من خلال الينك التالي: https://forms.office.com/r/UKxtCtPikK، وذلك لمدة 5 أيام.
الشروط المطلوبة للتقدم:
- أن يكون المُتقدم حاصل على مؤهل لا يقل عن مؤهل متوسط.
- السن لا يقل عن 18 سنة.
- خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الوظيفة.
مزايا تقدمها جهة التوظيف:
- توفير تأمين صحى.
- تأمين على الحياة.
- تذاكر سفر كل عامين.
وظائف الإماراتأما في الإمارات، فستتوفر فرص عمل في نفس التخصصات مع زيادة في عدد الوظائف المطلوبة، وتشمل هذه الفرص:
25 خباز حلواني.
20 شيف جزارة.
20 شيف أجبان.
20 شيف أسماك.
تتراوح الرواتب لهذه الوظائف ما بين 3000 إلى 3900 درهم إماراتي شهريًا، حسب التخصص والخبرة.
شروط التقديم لوظائف وزارة العملووفقًا لما أعلنته هبة أحمد، مدير الإدارة العامة للتشغيل في وزارة العمل، فإن هناك بعض الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لهذه الفرص الوظيفية في كل من السعودية والإمارات، وتشمل الشروط ما يلي:
- مٌؤهل دراسي لا يقل عن متوسط.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 18 سنة.
- خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال الوظيفة المتقدم لها.
- توفير تأمين صحي وتأمين على الحياة.
- تذاكر سفر كل عامين.
اتصال هاتفي بين وزير الخارجية والهجرة ووزير خارجية الكويت