صندوق خليفة يحتفي بتخريج الدفعة الأولى من «سوان»
تاريخ النشر: 29th, August 2024 GMT
أبوظبي: «الخليج»
تزامناً مع يوم المرأة الإماراتية، نظم صندوق خليفة حفلاً خاصاً للاحتفال بموظفاته اللواتي يساهمن بشكل كبير في نجاح الصندوق وتنمية الاقتصاد المحلي، وذلك تقديراً لجهودهن وإسهاماتهن القيّمة في مختلف الأدوار.
كما احتفى الصندوق بتخرج الدفعة الأولى من برنامج «سوان»، والذي يعتبر خطوة مهمة في مسيرة تمكين المرأة الإماراتية في ريادة الأعمال، حيث تم تكريم المتخرجات من البرنامج تقديراً لإنجازاتهن واستعدادهن للانطلاق في مشاريعهن التجارية الخاصة.
وخلال الحفل تم تسليط الضوء على البرامج التي خضعن لها وتعلمن فيها عدة مواضيع أولها الصحة النفسية، باعتبارها عاملاً أساسياً لقيادة مشروع ناجح وتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والعملية للسيدة الإماراتية، بالإضافة إلى تطوير نموذج العمل التجاري، و تطوير خطة العمل وتمويلاته، وأساليب البيع واستراتيجيات التسويق، وقيمة العميل وولائه، واستدامة الأعمال.
وقالت موزة عبيد الناصري، الرئيس التنفيذي بالإنابة في صندوق خليفة: «نفتخر بموظفاتنا وسيدات صندوق خليفة اللواتي يمثلن قيمة كبيرة للصندوق، كما يسعدنا الاحتفال بتخرج الدفعة الأولى من برنامج سوان، الذي يؤكد التزامنا الثابت بدعم تطلعات المرأة الإماراتية في ريادة الأعمال والاستثمار».
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات يوم المرأة الإماراتية المرأة الإماراتية صندوق خليفة لتطوير المشاريع صندوق خلیفة
إقرأ أيضاً:
بطلة التغيير.. مصرية أعادت رسم خريطة ريادة الأعمال للسيدات في مصر
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
في مجتمع مليء بالتحديات والتابوهات، نجحت رانيا أيمن في تحدي المعوقات وتحقيق إنجازات ملهمة وضعتها في مقدمة الشخصيات النسائية المؤثرة في مصر، أسست الشابة المصرية مبادرة تهدف لتمكين النساء اقتصادياً، حازت رانيا على تكريم “بطلة التغيير” لعام 2020 من سفارتي كندا والسويد تقديراً لجهودها في تغيير مشهد ريادة الأعمال للسيدات على مدى خمس سنوات.
تخرجت رانيا أيمن من كلية التجارة الإنجليزية بجامعة عين شمس في عام 2013، بدأت مسيرتها المهنية في التسويق وإدارة السوشيال ميديا، حيث أسست شركتها الأولى في هذا المجال وحققت نجاحات ملحوظة لكن شغفها بتطوير مهارات السيدات قادها إلى إطلاق مشروعها الأكبر وهو مؤسسة اجتماعية تهدف إلى تمكين المرأة عن طريق التعليم، التدريب، التوعية، والتواصل.
المؤسسة ليست مجرد شركة، بل حركة مجتمعية تسعى لتحقيق المساواة الجندرية وتمكين الفتيات اقتصادياً، ركزت رانيا جهودها على معالجة القصور في المهارات التي تمنع النساء من المنافسة في سوق العمل، ونظمت فعاليات جمعت نماذج نسائية ناجحة لتقديم الدعم والتشجيع لباقي السيدات، وجعلت “المؤسسة” علامة فارقة في مجال ريادة الأعمال النسائية.
لم يكن طريق رانيا سهلاً واجهت تحديات مجتمعية عديدة، مثل الاعتقاد بأن الشغل “يعطل البنت”، وأن النجاح يتطلب واسطة، تقول رانيا: “كان أكثر ما يحفزني هو التحديات التي تواجهني كوني امرأة، كنت أسمع أحياناً أن البنات ليست طموحة، لكن ذلك كان دافعاً لي لإثبات العكس”، وواحدة من أصعب اللحظات التي مرت بها رانيا كانت عندما قيل لها: “البنات لا تستمر طويلاً، لكنك قد تزعجينني بطموحك"، وهذه الجملة لم تحبطها، بل دفعتها للعمل أكثر لإثبات أن الفتيات قادرات على النجاح.
وتضيف رانيا: “اكتشفت أن التحديات الحقيقية ليست في المجتمع فقط، بل في نظرتنا لأنفسنا. عندما قررت تغيير نظرتي للعقبات، بدأت أرى فرصاً بدلاً من الحواجز”، وخلال مسيرتها، ألهمت رانيا المئات من الفتيات للبدء في مشاريعهن الخاصة، وقدمت لهن الأدوات والدعم اللازمين للنجاح، ومن خلال العمل التطوعي والتوجيه، نجحت في تحويل “المؤسسة” إلى منصة تجمع بين التعليم، التدريب، والتواصل، كما ساهمت في خلق ثقافة جديدة تدعو إلى احترام الاختلاف ودعم تمكين النساء.
رانيا تؤمن أن التغيير يبدأ بخطوة صغيرة، رسالتها لكل فتاة تسعى لتحقيق أحلامها: “لا تخافي من الفشل، ابدأي ولو بخطوات بسيطة، واستثمري في نفسك من خلال القراءة والتعلم النجاح رحلة، وليس وجهة”، واستطاعت رانيا أيمن، بسعيها الدؤوب وكسرها للتابوهات المجتمعية، أصبحت نموذجاً يُحتذى به لكل امرأة تطمح للتغيير، وهي دليل حي على أن الإرادة القوية والشغف يمكن أن يغيرا العالم.
IMG_4282 IMG_4281 IMG_4280 IMG_4279 IMG_4278
كولر يستبعد كهربا من قائمة الأهلي أمام المصري