تكريم مسئولي مراكز الخدمات المهنية بالإسكندرية.. «يوفرون فرص عمل للخريجين»
تاريخ النشر: 28th, August 2024 GMT
كرمت مديرية التربية والتعليم بمحافظة الإسكندرية، اليوم، مسئولي مراكز الخدمات المهنية والتوظيف على جهودهم، لتشجيعهم على بذل المزيد من العمل لتوظيف الطلاب من خريجي مدارس التعليم الفني.
وأشار الدكتور عربي أبو زيد، وكيل وزارة التربية والتعليم بمحافظة الإسكندرية، إلى أن التكريم يأتي في ضوء توجيهات محمد عبد اللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني والفريق أحمد خالد حسن سعيد محافظ الإسكندرية بإثابة وتكريم المتميزين من المعلمين والطلاب.
وأكد وكيل وزارة التربية والتعليم بمحافظة الإسكندرية، لـ«الوطن»، أن المديرية عمدت إلى تكريم مسئولي مراكز الخدمات المهنية «التوظيف» بعدد من مدارس التعليم الفني، والمدعوم من مشروع دعم التشغيل بالوكالة الألمانية للتنمية GIZ، لدورهم في توظيف عدد من الخريجين، وتيسير الانتقال لسوق العمل بالتعليم الفني.
حضر مراسم التكريم، نادية فتحي وكيل المديرية والدكتورة ريهام العزبي مدير مكون التوازن الاجتماعي والاقتصاد الأخضر بالوكالة الألمانية للتنمية وأمجد عاطف مدير عام إدارة المنتزة أول ومحمد سليمان مدير عام إدارة غرب وأشرف أبو الفتوح بالوحدة الفرعية.
توفير فرص عمل للخريجين
وأوضح الدكتور عربي أبو زيد، أن مسئولي الخدمات المهنية يبذلون جهدا كبيرا للتواصل مع الشركات لتوفير فرص عمل لخريجي مدارس التعليم الفني، وإقامة ملتقى التوظيف السنوي الذى يوفر فرص عمل جيدة لهم.
وأشار إلى تقديم درع التميز للمهندسة أمل حسان مدير عام التعليم الفني، وتكريم مسئولي الوحدات بمدرسة الرأس السوداء الصناعية العسكرية بإدارة منتزه أول، ومدرسة الورديان الفنية المتقدمة بإدارة غرب ومدرسة أمبروزو المهنية بإدارة وسط ومدرسة سموحة التجارية المشتركة بإدارة شرق؛ وذلك تقديرًا لجهودهم المتميزة في توفير فرص عمل للخريجين وربطهم بسوق العمل بالإسكندرية .
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: تعليم الإسكندرية التعليم الفني التعليم المزدوج فرص عمل التربیة والتعلیم الخدمات المهنیة التعلیم الفنی فرص عمل
إقرأ أيضاً:
التفاصيل الكاملة حول التدريس بالحصة مقابل 50 جنيها: كتاب دوري من وزارة التربية والتعليم
أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني كتابًا دوريًا ينظم إجراءات صرف مستحقات المعلمين المستعان بهم للتدريس بالحصة، وذلك في إطار حرص الوزارة على تسريع صرف المستحقات المالية وضمان حصول المعلمين على حقوقهم في الوقت المناسب.
نقدم نظرة شاملة حول التفاصيل المهمة المتعلقة بالتدريس بالحصة وقيمة الحصة وكيفية صرف المستحقات.
قيمة الحصة وكيفية تحديدهاتضمن الكتاب الدوري توجيهات واضحة حول قيمة الحصة والمعايير المرتبطة بها:
قيمة الحصة:للمعلمين الذين يدرسون حصصًا فوق النصاب القانوني المحدد لهم، تبلغ قيمة الحصة 50 جنيهًا.أما بالنسبة لمعلمي الحصة من خريجي الكليات المؤهلة للتدريس، فتتراوح قيمة الحصة من 20 جنيهًا إلى 50 جنيهًا، وذلك حسب المؤهلات والخبرات.جدول الحصص وإجراءات الاعتمادتضمن الكتاب الدوري أيضًا إجراءات محددة لتدبير الاعتماد المالي وتصحيح بيانات جدول الحصص:
اعتماد جدول الحصص:
يجب اعتماد جدول الحصص الفعلي الذي تم أداؤه، سواء من قبل المعلمين المستعان بهم أو المعلمين القائمين بأداء حصص زائدة عن النصاب القانوني المقرر لهم، وذلك من قبل مشرفي المادة في المدرسة.الإجراءات التفصيلية:
التأكد من صحة البيانات: يتعين على مديري المدارس التأكد من صحة البيانات الواردة في جدول الحصص قبل اعتماده.رفع الجدول: بعد اعتماد جدول الحصص من مديري المدارس، يتم رفعه إلى مديري الإدارات التعليمية المختصة.اعتماد الجدول: يقوم مديرو الإدارات التعليمية باعتماد الجدول وإحالته إلى إدارة الشئون المالية والإدارية بالإدارة المعنية لإجراء عملية الصرف.تعليمات الصرفأصدر الكتاب الدوري توجيهات خاصة بمواعيد صرف مستحقات المعلمين:
مواعيد الصرف:يجب صرف مستحقات المعلمين شهريًا في نهاية كل شهر أو بحد أقصى يوم 10 من الشهر التالي.هذه الإجراءات تهدف إلى ضمان انتظام صرف المستحقات المالية للمعلمين المستعان بهم وتوفير بيئة عمل منظمة وعادلة. يشمل ذلك تقديم الدعم اللازم لتسهيل عملية صرف مستحقات الحصص وتحسين إدارة الأمور المالية الخاصة بالتعليم.
شرطة الضرائب تضبط 480 قضية في 24 ساعة