النساء يشكلن 38% من القوى الإماراتية العاملة في «مجموعة الإمارات»
تاريخ النشر: 28th, August 2024 GMT
دبي (الاتحاد)
احتفلت مجموعة الإمارات بالمساهمات البارزة للمرأة الإماراتية في مسيرة نمو وتطور المجموعة، وبدورها الحيوي في تعزيز نمو وازدهار قطاع الطيران والسفر في دولة الإمارات.
وذكرت المجموعة في بيان صحفي اليوم، أن النساء تشكل 38% من القوى العاملة الإماراتية في المجموعة، مؤكدة أن المرأة الإماراتية أثبتت كفاءتها وقدراتها عبر مسارات مهنية متنوعة ضمن مجموعة واسعة من الوظائف في مختلف القطاعات بالمجموعة، وباتت تساهم بفعالية في ترسيخ أسس بناء المواهب الوطنية لدعم الجيل القادم من بنات وأبناء الوطن في مجال الطيران.
وفي السنة المالية الماضية، ضمت مجموعة الإمارات إلى قوتها العاملة عدداً قياسياً من المواطنات الإماراتيات، في خطوة تؤكد التزامها بتعزيز دور المرأة الإماراتية في قطاع الطيران المتنامي في الدولة، حيث يتم تزويدهن بالمهارات والخبرات المناسبة، ما يتيح لهن تحقيق التطور المهني المنشود والوصول إلى كامل إمكاناتهن.
كما سجلت مجموعة الإمارات نمواً بنسبة 20% عن العام السابق في عدد المواطنات اللاتي يشغلن مناصب قيادية، إذ بات هناك أكثر من 200 مواطنة تشغلن مناصب قيادية في المجموعة، ويساهمن في نموها عبر العديد من قطاعات الأعمال.
وفي مارس 2024 أعلنت مجموعة الإمارات، ترقية خمس قيادات إماراتيات إلى مناصب تنفيذية عليا في أقسام الموارد البشرية والدعم التجاري الرئيسية، وبالتزامن مع ذلك واصلت المجموعة تزويد المرأة الإماراتية بالموارد الرائدة في الصناعة لصقل مهاراتها القيادية، وتنمية آفاقها المهنية لشغل مناصب رئيسية تشمل كبار المديرين التنفيذيين ومديري المحطات الخارجية وحتى رؤساء الأقسام.
وقدمت المجموعة على مدى السنوات العشرين الماضية برامج الإرشاد والتدريب للموظفات الإماراتيات لتعزيز نموهن المهني ومسيرتهن الوظيفية، من خلال برامج نوعية لتأهيل القيادات، تتضمن برامج قيادية في شركات عالمية كبرى في قطاع الطيران مثل «رولز رويس»، و«إيرباص»، و«جنرال إلكتريك» وغيرها.
كما تتاح للمواطنات اللاتي تشغلن مناصب قيادية في مجموعة الإمارات الفرصة المشاركة في برامج تأهيل قيادية رائدة، مثل «برنامج إنسياد للقياديات»، لتزويدهن بالمهارات والخبرات ذات التأثير، وتمكينهن من خلق تغيير مهني دائم خلال رحلتهن القيادية. وقد أكملت أكثر من 70 مواطنة برنامجاً واحداً أو أكثر من هذه البرامج خلال الأشهر الـ12 الماضية.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: مجموعة الإمارات مجموعة الإمارات
إقرأ أيضاً:
رابط التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة عبر موقع وزارة القوى العاملة
التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة.. يبحث العديد من المواطنين غير الحاصلين على وظيفة ثابتة، عن رابط التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة وخطوات التسجيل.
منحة العمالة غير المنتظمةوتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص منحة العمالة غير المنتظمة، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هــنـــــــــــا.
التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة رابط التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمةأتاحت وزارة العمل، التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة، من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي لــ وزارة القوى العاملة، ويأتي ذلك في إطار جهود الحكومة لدعم الفئات الأكثر احتياجًا.
طريقة التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة- الخطوة الأولى: زيارة الموقع الإلكتروني لوزارة القوى العاملة من هنـــــــــــا.
- الخطوة الثانية: اختيار أيقونة التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة المتاحة ضمن الخدمات.
- الخطوة الثالثة: إدخال البيانات المطلوبة، والتأكد من صحتها.
- الخطوة الرابعة: تحميل نسخة من بطاقة الرقم القومي.
- الخطوة الخامسة: الضغط على زر التالي.
- الخطوة السادسة: الضغط على التسجيل.
- الخطوة الأخيرة: ستظهر رسالة تحمل نص «تم التسجيل بنجاح»، وبذلك يتم إضافتك إلى قائمة المتقدمين.
التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمةمن المتوقع أنه يتم صرف منحة العمالة غير المنتظمة بداية من يوم 7 يناير 2025، تزامنًا مع صرف منحة عيد الميلاد، وتكون قمية منحة العمالة غير المنتظمة بعد الزيادة الأخيرة 1000 جينه.
صرف منح للعمالة على مدار العاموتستمر الوزارة في صرف المنحة 6 مرات سنويًا، تشمل المناسبات التالية:
- صرف منحة بمناسبة المولد النبوي الشريف.
- صرف منحة بمناسبة شهر رمضان المبارك.
- صرف منحة بمناسبة عيد الفطر.
- صرف منحة بمناسبة عيد الأضحى.
- صرف منحة بمناسبة عيد العمال.
- صرف منحة بمناسبة عيد الميلاد.
المتقدم للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة شروط التسجيل في منحة العمالة غير المنتظمة- أن يكون المتقدم للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة مصري الجنسية.
- ألا يزيد عمر المتقدم للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة عن 55 عاما.
- ألا يقل عمر المتقدم للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة عن 20 عاما.
- ألا يكون المتقدم للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة قد سجل من قبل في التأمينات الإجتماعية.
- ألا يكون المتقدم للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة مسجونًا أو على ذمة قضايا.
- ألا يكون المتقدم للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة مالكًا لأي عقارات أو سجلات تجارية مُسجلة باسمه.
- ألا يكون المتقدم للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة يعمل في أي جهة من الجهات الحكومية.
اقرأ أيضاًتبدأ في يناير.. تفاصيل زيادة منحة العمالة غير المنتظمة 2025
طريقة التسجيل بـ منحة العمالة غير المنتظمة 2024.. الشروط والأوراق المطلوبة
بمناسبة عيد الأضحى.. بدء إجراءات صرف منحة العمالة غير المنتظمة