دبي (الاتحاد)
 أصدر مركز دبي للشركات العائلية، الذي يعمل تحت مظلة غرف دبي، نموذجاً إرشادياً لمكتب العائلة، وذلك بهدف استعراض الهياكل الإدارية، وتحديد التخصصات والأطر التنظيمية الخاصة بأنشطة مكاتب العائلات، والتعريف بمهامها وخدماتها.

واستعرض المركز ضمن النموذج الإرشادي أهم مقومات جاذبية دبي لمكاتب العائلات التي تخطط لإنشاء مقر إقليمي لها، والتي تشمل منظومة مالية متطورة تتيح الوصول إلى فرص استثمار متنوعة على غرار صناديق التحوط والعقارات وغيرها، بالإضافة إلى الموقع الاستراتيجي والبنية التحتية المتطورة التي توفر ارتباطاً واسعاً مع أنحاء العالم كافة، إلى جانب ارتفاع مستوى جودة الحياة، والذي يشكل بيئة مثالية للعائلات ذات الثروات الكبيرة.

أخبار ذات صلة «غرفة دبي» تطلق علامة «ESG» لتعزيز ممارسات المستدامة «غرف دبي» تبرم مذكرة تفاهم مع "التعمير الصيني" لتعزيز التعاون المشترك

كما تشمل المزايا التنافسية لدبي التناغم الثقافي، حيث تحتضن دبي ثقافات متعددة، وتتمتع ببيئة عائلية ملائمة  للجنسيات كافة، تتيح للعائلات الحفاظ على تراثها وثقافتها.
وأكد النموذج الإرشادي لمكتب العائلة أن دبي تعتبر مركزاً يتمتع بالكفاءة الضريبية في مجال إدارة الثروات، ما يعزز من مكانتها وجهة عالمية جاذبة للأفراد من ذوي الملاءة المالية العالية لإنشاء مكاتب العائلات، حيث لا توجد ضرائب على الدخل الشخصي، أو ضرائب على رأس المال، كما لا يتم فرض ضرائب على الميراث.
وأوضح النموذج الإرشادي الصادر عن المركز أن مكتب العائلة يعد أداة حيوية لتعزيز إدارة الشؤون العائلية بفعالية وكفاءة، ويؤدي دوراً مهماً في مجال إدارة الثروات، والحفاظ على إرث الشركات العائلية، حيث يتولى أدواراً متنوعة، ويقدم خدمات متعددة، بدءاً من تطوير استراتيجيات الاستثمار والتخطيط الضريب، وصولاً إلى الشؤون الإدارية والأعمال الخيرية.
ويقدم مكتب العائلة نهجاً مؤسسياً لإدارة الثروة الشاملة، ويوفر إطاراً للتعامل مع شؤون العائلة بدرجة عالية من السرية والخصوصية، كما يشكل وسيلة مهمة لتعزيز إرث العائلة، بالإضافة إلى دوره في رفع كفاءة الشؤون الضريبية.

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: غرفة دبي

إقرأ أيضاً:

تفقد سير الانضباط الوظيفي في مكتب شركة النفط بحجة

الثورة نت/..

تفقد وكيل محافظة حجة عادل شلي ومدير مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري دحيان القاضي، اليوم مستوى الانضباط الوظيفي في مكتب شركة النفط بالمحافظة في ثاني أيام الدوام الرسمي.

واستمع شلي والقاضي من مدير مكتب الشركة بالمحافظة نبيل القيلي، إلى شرح عن سير العمل ومستوى الانضباط الوظيفي عقب إجازة عيد الفطر والإجراءات التي اتخذها مكتب الشركة للارتقاء بمستوى الأداء.

وأشاد وكيل المحافظة ومدير مكتب الخدمة المدنية بالالتزام الكوادر الوظيفية بالدوام وبما يبذلونه من جهود لتوفير الخدمات لأبناء المحافظة.

كما اطلع وكيل المحافظة ومدير مكتب الخدمة المدنية على مستوى الانضباط الوظيفي في صندوق رعاية وتأهيل المعاقين ومؤسسة المياه ومكتب الشؤون الاجتماعية والعمل.

وتفقدا مستوى الانضباط من واقع الحضور الفعلي وحوافظ الدوام، واستمعا من مدراء الصندوق يحيى النعمي والمؤسسة المهندس أمين المغلس ومكتب الشؤون الاجتماعية والعمل الدكتور هيثم الجبري ونائبه عبدالرحمن المختار إلى شرح حول مستوى الأداء.

وثمن شلي والقاضي حرص تلك الجهات على الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين رغم الصعوبات التي فرضها استمرار العدوان والحصار.

إلى ذلك أوضح مدير مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري، أن مستوى الانضباط في ثاني أيام الدوام الرسمي بلغ 97 بالمائة، والذي يؤكد استشعار المسؤولية في أداء الواجب الوظيفي والحرص على الإرتقاء بمستوى الأداء.

مقالات مشابهة

  • جدل حول أداء نموذج Maverick من ميتا.. هل تلاعبت الشركة بالنتائج على LM Arena؟
  • الذكاء الاصطناعي يتنبأ بالسكتة القلبية المفاجئة قبل حدوثها بأيام​
  • باجعالة يطلع على سير العمل في مكتب الشؤون الاجتماعية بالأمانة
  • تفقد سير الانضباط الوظيفي في مكتب شركة النفط بحجة
  • نبيل دعبس يطالب بصياغة وإقرار قانون للتجارة شامل وموحد للشركات
  • عضو في نينوى الموحدة: مكتب الحاصود يمنع أمين السر من الدخول
  • مقترح بتفعيل أنشطة توعوية وثقافية لشباب المنيا لتعزيز قيم المواطنة
  • بي إم دبليو تُشوق لإطلاق سيارة أعجوبة في هذا الموعد
  • أبرز مواصفات وسعر تويوتا هايلاندر 2025 العائلية .. فيديو
  • الأنبا باسيليوس يلتقى مسؤولي مكتب التنمية بالإيبارشية