وزير العمل يقرر إيقاف شركتين مخالفتين لإلحاق العمالة المصرية بالخارج
تاريخ النشر: 28th, August 2024 GMT
قرر محمد جبران وزير العمل وقف نشاط اثنتين من شركات إلحاق العمالة المصرية بالخارج، وهما شركتي الأضواء والتي تحمل ترخيص رقم 348، والمصرية الأوروبية وتحمل ترخيص رقم 1428، وذلك لمخالفتهما أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والقرارات الوزارية المُنفذة له.
إيقاف 8 شركات مخالفةوكان وزير العمل قد قرر منذ أيام إيقاف 8 شركات مماثلة هي: «النجم الساطع وتحمل ترخيصا برقم 1383، ومواقيت والتي تحمل ترخيصا برقم 1145، والرضا والنور وتحمل ترخيصا برقم 82،وبالم وتحمل ترخيصا برقم 1406، ورايت مان إيجيبت وتحمل ترخيصا برقم 1337، والشطبي والتي تحمل ترخيصا برقم 380، والنيل المصرية وتحمل ترخيصا برقم 733، ورفعت وتحمل ترخيصا برقم 95».
ووجه جبران حسب بيان وزارة العمل اليوم الأربعاء، الإدارات المُختصة بتكثيف المُتابعة لأوضاع ونشاط شركات إلحاق العمالة في جميع المحافظات، للتأكد من مُراعاتها لأحكام القانون والتعامل مع المواطنين بشكل قانوني ولائق.
يُشار إلى أنَّ قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 حدد شروط إيقاف الترخيص أو إلغاءه، إذ أنَّه إذا فقدت الشركة شرطاً من شروط الترخيص، أو تقاضت مبالغ من العامل نظير تشغيله بالمخالفة لأحكام القانون، أو تقديم بيانات غير صحيحة للحصول على الترخيص تستحق إيقاف الترخيص أو إلغاءه.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: إلحاق العمالة المصرية بالخارج النجم الساطع جميع المحافظات شركات إلحاق العمالة شروط الترخيص قانون العمل أحكام القانون أحكام قانون
إقرأ أيضاً:
وزير قطاع الأعمال العام يشهد تسليم شهادات رفع قدرات مهندسي شركات التشييد
شهد المهندس محمد شيمي وزير قطاع الأعمال العام، تسليم شهادات إتمام دورة تدريبية في مجال إدارة المشروعات لعدد من المهندسين بشركات المقاولات والتطوير العقاري التابعة للشركة القابضة للتشييد والتعمير، بالإضافة إلى بعض الشركات التي تساهم فيها الشركة القابضة.
أكد المهندس محمد شيمي، وزير قطاع الأعمال أن الاستثمار في رأس المال البشري باعتباره أهم أصول الشركات وثروة حقيقية يمثل محوراً رئيسياً في خطة العمل لإعادة الهيكلة والتطوير الشامل التي يجري تنفيذها في الشركات التابعة، الأمر الذي يسهم في تحسين الأداء ورفع الكفاءة الإنتاجية وتعظيم العوائد.
وأشار وزير قطاع الأعمال إلى أن عملية التدريب المتواصل والمستمر تمثل أحد أهم دعائم هذه الخطة من خلال تنفيذ برامج عامة ومتخصصة تلبي احتياجات مختلف الشركات التي تتميز بتنوع الأنشطة لمواكبة التغيرات والتحولات التي يشهدها سوق العمل.
تدريب عدد 33 مهندسا ومهندسة من 12 شركةيشار إلى أن البرنامج شمل تدريب عدد 33 مهندسا ومهندسة من 12 شركة، حول كيفية التخطيط الجيد للمشروعات وإدارتها بواسطة الوسائل الحديثة، بما يسهم في تأهيل الكوادر الفنية المطلوبة في الشركات التابعة، وإعداد وتحديث البرامج الزمنية.
مهنيو النقل الطرقي يرفضون تعديل مرسوم الولوج إلى المهنة ويطالبون الوزارة الوصية بالحوار