نصائح مهمة للحفاظ على بطارية الآيفون.. تعرف عليها
تاريخ النشر: 28th, August 2024 GMT
بطارية الآيفون.. يعاني الكثير من مستخدمي الآيفون من بطاريته، لآنه بعد استخدام مكثف للهاتف نلاحظ ضعف البطارية، فنضطر أحيانا إلى تغييرها بشكل عاجل، لذا يبحث الكثير من الأشخاص عن طرق للحفاظ على بطارية الآيفون، للحفاظ على أداء متميز وضمان عمر أطول لها.
بطارية الآيفونويستعرض موقع «الأسبوع» للمتابعين والقراء نصائح مهمة للحفاظ على بطارية الآيفون، خلال التقرير التالي:
- اضبط سطوع الشاشة بمستوى مناسب، لأنه يعتبر من أكثر الأشياء المستهلكة للبطارية.
- قم بإيقاف تشغيل الميزات التي لا تستخدمها، مثل Wi-Fi و Bluetooth و GPS، كل هذا يعمل على توفير طاقة البطارية.
- احرص على تحديث نظام التشغيل بانتظام، حيث تقوم Apple بتحسين أداء البطارية من خلال تلك التحديثات.
- قم بإعادة تشغيل هاتفك من وقت لآخر لتحسين أداء البطارية وتصحيح أي مشاكل بها.
- احرص على استخدام شاحن أصلي أو معتمد كي لا يكون له تأثير سلبي على بطارية الهاتف.
- قم بإيقاف تشغيل التطبيقات التي لا تستخدمها لتجنب استهلاك البطارية في الخلفية.
- اعتمد وضع الطاقة المنخفض لتقليل استهلاك البطارية عندما يكون ذلك ضروري.
- يفضل تجنب ترك الهاتف في أماكن شديدة الحرارة أو البرودة، لأنها قد تسبب ضرر بالبطارية وتقليل عمرها.
- قم باستخدام حافظة لتوفير الحماية الكاملة للآيفون ومنها حماية البطارية.
- يفضل عدم ترك الهاتف متصل بالشاحن لفترات طويلة بعد شحنه بالكامل، لان الشحن الزائد يؤدي إلى تقليل عمر البطارية بمرور الوقت.
a href="https://www.elaosboa.com/1646322/">4 برامج لاستعادة بيانات الآيفون.. تعرف عليها
بنفس تصميم الآيفون.. تكنو تطلق موبايل 5G رخيص بكاميرا 108 ميجابكسل
الآيفون والآيباد.. أبل تكشف عن مزايا جديدة في أجهزتها
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الحفاظ على بطارية الايفون بطارية الايفون صحة البطارية ايفون عمر بطارية الايفون نصائح للحفاظ على بطارية الهاتف
إقرأ أيضاً:
6 حالات تحظر فصل موظفي القطاع الخاص في قانون العمل الجديد .. تعرف عليها
ينتظر الملايين من الموظفين العاملين بالقطاع الخاص خروج مشروع قانون العمل الجديد للنور، والذي يضمن لهم حياة مستقرة ونظام تأميني يحقق لهم الأمان والاطمئنان على مستقبلهم المهني والأسري.
وحظر القانون ، إنهاء عقد أحد العاملين بالقطاع الخاص والمنشآت الخاضعة لأحكام هذا القانون، في عدد من الحالات، وفقا لنص المادة 120 من القانون.
-اللون أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو المسئوليات العائلية أو الحمل أو الدين أو الرأى السياسى.
- انتساب العامل إلى منظمة نقابية أو مشاركته فى نشاط نقابى فى نطاق ما تحدده القوانين.
- ممارسة صفة ممثل العمال أو سبق ممارسة هذه الصفة أو السعى إلى تمثيل العمال.
- تقديم شكوى أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل أو المشاركة فى ذلك تظلما من إخلال بالقوانين أو اللوائح أو عقود العمل.
- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل.
- استخدام العامل لحقه فى الإجازات.
محافظ بني سويف يؤدي صلاة عيد الفطر الميارك بساحة مسجد عمر بن عبدالعزيز