الخارجية النيابية:اختيار السفراء مخالفة للقانون وخارج الكفاءة والنزاهة والوطنية
تاريخ النشر: 28th, August 2024 GMT
آخر تحديث: 28 غشت 2024 - 11:02 ص بغداد/ شبكة أخبار العراق- أكد عضو لجنة العلاقات الخارجية في مجلس النواب حيدر السلامي، الأربعاء، مخالفة الآلية المتبعة لاختيار السفراء، لـ”قانون الخدمة الخارجية”.وقال السلامي في حديث صحفي، إن “الآلية المتبعة في اختيار السفراء تشوبها مخالفة لقانون الخدمة الخارجية وتحديداً المادة 9 / ثالثاً، حيث أجازت هذه المادة تعيين سفراء من خارج السلك الدبلوماسي بما لا يزيد عن 25%، في حين المتبع الآن هو 50% لوزارة الخارجية و50 % للكتل السياسية داخل البرلمان”.
وحول آلية اختيار السفراء، أشار إلى أن “رئيس مجلس الوزراء شكل لجنة من وزارة الخارجية و3 أعضاء من لجنة العلاقات الخارجية النيابية ينظرون بكل المؤهلين للترشيح للتعيين بمنصب سفير”.وأضاف السلامي، أن “هناك مجموعة معايير، يحسب على كل معيار نقاط محددة وبالتالي يتم غربلة واختيار مجموعة تقدر بنحو 80 سفيراً، بعدها تذهب إلى هيئة المسائلة والعدالة وما يزال العمل جارياً”.وأوضح السلامي، أن “القائمة المتداولة بأسماء السفراء حالياً غير دقيقة، فالعمل مستمر حتى اللحظة ولم تخرج قائمة رسمية من اللجنة المكلفة باختيار السفراء”.ونوه إلى أن “البلد بحاجة إلى 80 سفيراً، وعلى هذا الأساس سيكون هنالك 40 سفيراً من السلك الدبلوماسي و40 من مرشحي الكتل السياسية في مجلس النواب”، مشيراً إلى أنه “سيكون هناك مجموعة احتياط للحالات الطارئة”.وأكد السلامي، “الحاجة لوقت طويل لحسم هذا الملف خاصة وان الكتل داخل مجلس النواب بدأت تتوجه إلى التفكير بمسألة الانتخابات المقبلة”.
المصدر: شبكة اخبار العراق
إقرأ أيضاً:
محافظ الغربية يترأس لجنة اختيار الكفاءات للمناصب القيادية
ترأس اللواء أشرف الجندي، محافظ الغربية، اجتماع لجنة القيادات لاختيار أفضل العناصر المتقدمة لشغل عدد من الوظائف القيادية بدرجة مدير عام، وذلك في إطار دعم منظومة العمل التنفيذي بكوادر مؤهلة قادرة على تحسين الأداء وتحقيق الأهداف التنموية. جاء ذلك بحضور اللواء أحمد أنور، السكرتير العام للمحافظة، والمستشار عمرو حتاتة، المستشار القانوني، بالإضافة إلى مديري مديريات التنظيم والإدارة، التربية والتعليم، الطب البيطري، والعمل.
وخلال الاجتماع، حاور المحافظ المتقدمين للوظائف القيادية حول رؤاهم التطويرية لمنظومة العمل، ومدى قدرتهم على اتخاذ القرارات وحل المشكلات وإدارة الأزمات، كما تم تقييم مهارات الاتصال والسمات الشخصية لكل متقدم لضمان اختيار الكفاءات القادرة على تحقيق المستهدفات بكفاءة وجودة عالية.
وأكد اللواء أشرف الجندي أن محافظة الغربية تعمل وفق منظومة متكاملة لاختيار القيادات التنفيذية وفق معايير الكفاءة والشفافية، مشيرًا إلى أن الأولوية تُمنح للكوادر القادرة على الابتكار، ورفع معدلات الأداء، وتحقيق التميز الإداري، بما يتماشى مع رؤية الجمهورية الجديدة في بناء جهاز إداري فعال قادر على تلبية تطلعات المواطنين وتحسين جودة الخدمات المقدمة لهم.
وأضاف المحافظ أن اختيار القيادات الجديدة يأتي في إطار دعم الجهاز الإداري بالمحافظة بعناصر تمتلك الرؤية والخبرة، لضمان تنفيذ الخطط التنموية بكفاءة، وتسريع وتيرة الإنجاز في مختلف القطاعات، مشددًا على أن محافظة الغربية تواصل تطوير أجهزتها التنفيذية والخدمية بما يواكب متطلبات المرحلة الحالية ويعزز رضا المواطنين عن الأداء الحكومي.
وفي ختام الاجتماع، أكد المحافظ أن اللجنة مستمرة في تقييم المتقدمين بدقة لضمان اختيار الأكفأ، مع الالتزام بالشفافية في جميع مراحل الاختيار، مشيرًا إلى أن الدولة تسعى إلى بناء جهاز إداري قوي ومرن، قادر على تحقيق التنمية المستدامة وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
الجزائر تصدر بيانا مهما لمواطنيها قبل أداء الحج أو العمرة