عاجل.. "صحة غزة" تكشف تفاصيل جديدة عن الوضع المأساوي في القطاع
تاريخ النشر: 27th, August 2024 GMT
قال مروان الهمص مدير المستشفيات الميدانية التابعة لوزارة الصحة في قطاع غزة إن قوات الاحتلال الإسرائيلي تتعمد جعل النظام الصحي في غزة غير صالح للعمل وهذا الأمر مستهدف ضد المستشفيات والمراكز الصحية والطواقم الطبية لإزالتهم من الخدمة.
فيديو.. محمد الكيلاني يهنئ ابنه بعيد ميلاده بطريقة مختلفة التنوع الثقافي: أهمية التفاهم بين الثقافات في عالمنا المعاصروأضاف خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي سيد علي ببرنامج “حضرة المواطن” المذاع على قناة “الحدث اليوم” مساء الثلاثاء، أن الاحتلال يتعمد تحويل مناطق المستشفيات إلى ساحات قتال، موضحا أن المستشفيات في شمال القطاع شبه معطلة عن العمل، مع استثناءات قليلة.
وأشار إلى أن مستشفى كمال عدوان يعمل بطاقة منخفضة بينما خرج المستشفى الإندونيسي عن الخدمة، في حين أن المستشفى العربي المعمداني الوطني واجه محاولات عديدة من قبل الاحتلال لإخراجه من الخدمة.
وأوضح أن الطواقم الطبية تتنقل بشكل مستمر بين المستشفيات لتقديم الخدمات في مدينة غزة والمناطق الشمالية من القطاع بينما مخزون الأدوية، بما فيها الأدوية المستخدمة لعلاج الأمراض المزمنة، ينفد بسرعة، وقد تجاوزت 75%، منوها بأن المستلزمات والمعدات الطبية بيعت بنسبة 83%.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: غزة الادوية الأمراض المزمنة
إقرأ أيضاً:
زيادة إجازة الوضع للمرأة العاملة: تعديلات جديدة على حقوق العمال بالمملكة
الرياض
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن سلسلة من التعديلات الجديدة التي ستدخل حيز التنفيذ بداية من الشهر القادم في المملكة، والتي تهدف إلى تحسين حقوق العمال وتعزيز بيئة العمل.
من أبرز هذه التعديلات زيادة إجازة الوضع للمرأة العاملة إلى 12 أسبوعاً، كما شملت التعديلات عدة نقاط هامة، من بينها:
* فرض عقوبات على ممارسة نشاط توظيف العاملين دون ترخيص رسمي، بما يساهم في تنظيم سوق العمل ومنع التوظيف غير القانوني، ومعاقبة من يخالف ذلك .
* إجازة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام في حالة وفاة الأخ أو الأخت، لتوفير الدعم للموظفين في أوقات الحاجة.
* تحديد ساعات العمل الإضافية التي تُؤدى في أيام العطل والأعياد، بما يضمن تعويض العمال عن أوقات عملهم خارج ساعات العمل الرسمية.
•إجازة زواج بأجر كامل لمدة خمسة أيام للعاملين، لتشجيع الاستقرار الأسري.
* تحديد مدة العقد للعامل غير السعودي في حال عدم بيان المدة في العقد، لضمان الشفافية.
* إجازة وفاة الزوج بأجر كامل لمدة خمسة أيام، تقديراً لتعزيز الروابط الأسرية.
* منع التمييز في التوظيف على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية، تعزيزاً للعدالة والمساواة.
* تحديد فترة التجربة في عقد العمل على ألا تتجاوز 180 يوماً، لضمان وضوح التوقعات بين العامل وصاحب العمل.
وجاءت هذه التعديلات بعد دراسة موسعة شارك فيها أكثر من 1,300 شخص، تعزيزاً لفرص الاعتماد على آراء ومقترحات المعنيين، من خلال منصة استطلاع .
وأكد المستشار القانوني سلمان الرمالي،أن هذه التعديلات تشكل خطوة هامة نحو تحسين بيئة العمل واستقرار سوق العمل، مشيراً إلى أن هذه التعديلات تعكس التزام المملكة بتحسين ظروف العمل، وهو ما سيعود بالنفع المباشر على حياة العاملين في المملكة.
وكيل إمارة الرياض المساعد للحقوق يحضر حفل سفارة جمهورية اتحاد ميانمار بمناسبة اليوم الوطني لبلادها