افتتاح فعاليات البرنامج التدريبي لشغل وظيفة مدير إدارة بجامعة كفر الشيخ

افتتح الدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس جامعة كفر الشيخ للدراسات العليا والبحوث، نيابةً عن الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس الجامعة، فعاليات البرنامج التدريبي المؤهل لشغل وظيفة مدير، والذي يُعقد علي مدار ثلاثة أيام بواقع 18 ساعة تدريبية بالمركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بالجامعة، وذلك بحضور الدكتور علي صبري، أمين الجامعة، والدكتور طارق عبد الرحمن، المدير التنفيذي للمركز.

إعداد وتأهيل الكوادر والقيادات الجامعية

وأكد الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس جامعة كفر الشيخ، حرص إدارة الجامعة على إعداد وتأهيل الكوادر، والقيادات الجامعية لممارسة عملية الإدارة الجامعية على أسس علمية سليمة وذلك حرصاً من إدارة الجامعة على بناء قدرات القيادات الجامعية، وتأهيلهم للقيادة والإدارة، واستثمار الخبرات التراكمية لدى قيادات الجامعة السابقة.

واستعرض الدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، استراتيجية جامعة كفر الشيخ وأهم أهدافها ومحاورها، موضحاً دور مديري الإدارات في تحقيق الخطة الاستراتيجة للجامعة، منوهاً إلى أنّ الجامعة شكلت فريق إعداد الخطة الاستراتيجية الجديدة 2025 - 2030 للجامعة، وأنّ جميع منسوبي الجامعة من الأكاديميين والإداريين مدعون للمشاركة في وضع وصياغة الخطة الاستراتيجية الجديدة للجامعة.

استعراض فئات ومحاور ومعايير جائزة مصر للتميز الحكومي

وتضمن اليوم التدريبي الأول جلستين تدريبيتين، وكانت الجلسة التدريبية الأولى بعنوان مهارات التميز الوظيفي والمؤسسي، وقام بالتدريب الدكتور طارق عبد الرحمن، وتناول فيها مفهوم الإدارة ووظائفها ومفهوم المدير وأنواع المديرين من حيث الكفاءة والفعالية، كما تناولت الجلسة الخطوات الفعلية لتحقيق التميز الوظيفي والمؤسسي، وأهم المهارات المطلوبة لتحقيق التميز والحفاظ عليه، كما تناولت الجلسة شرح فئات ومحاور ومعايير جائزة مصر للتميز الحكومي سواء للمؤسسة الحكومية المتميزة أو جائزة التميز للفرد، وشروط ومعايير كل منهما وطريقة التقديم في الجائزة ومعايير تحكيم كل فئة.

وكانت الجلسة التدريبية الثانية بعنوان تنمية قدرات الوظائف الإشرافية، وإعداد ملف التطوير الوظيفي، وقام بالتدريب فيها الدكتور علي صبري، أمين عام الجامعة، تناول خلالها أهم المهام الوظيفية لمدير الإدارة وصلاحيات المدير مع عرض أمثلة للوصف الوظيفي لبعض الوظائف، والمهارات الشخصية اللازمة لمهنة المدير، وواقع إدارة الموارد المالية بالجامعات الحكومية، ومحتويات الملف الشخصي للموظف، وخطوات إعداد ملف التطوير الوظيفي.

المصدر: الوطن