ما علاقة الرواتب العالية؟.. المالية النيابية تحدد سبب منح اجازة الخمس سنوات للموظفين - عاجل
تاريخ النشر: 27th, August 2024 GMT
بغداد اليوم- بغداد
أكدت اللجنة المالية النيابية، اليوم الثلاثاء، (27 آب 2024)، ان منح إجازة الخمس سنوات للموظفين "سيقلل من نفقات الرواتب العالية ضمن الموازنة العامة".
وقال عضو اللجنة جمال كوجر، لـ"بغداد اليوم"، ان "منح الحكومة الاتحادية، إجازة الخمس سنوات للموظفين هو بسبب وجود البطالة المقنعة، بمعنى ان هناك موظفين على ملاك الدولة العراقية، لكن الإنتاجية لهؤلاء الموظفين قليلة جداً، ولهذا جاء هذا القرار".
وبين كوجر، ان "إجازة الخمس سنوات للموظفين، سوف تساعد الحكومة في تقليل نفقات الرواتب العالية ضمن الموازنة العامة، فهذا يقلل نوع ما من الأعباء المالية على الموازنة خاصة في ظل ارتفاع نفقات الرواتب مؤخرا بشكل كبير جداً".
وكانت "بغداد اليوم"، نشرت أمس الاثنين، الضوابط والتعليمات الخاصة بمنح إجازة الخمس سنوات بالراتب الاسمي حسب قانون الموازنة للأعوام 2023-2024 -2025، وللإطلاع عليها.. أضغط هنــــــــا
المصدر: وكالة بغداد اليوم
كلمات دلالية: إجازة الخمس سنوات
إقرأ أيضاً:
30 يوم إجازة سنوية لكل موظف أمضى 10 سنوات في الخدمة بالقانون
يعتبر قانون الخدمة المدنية من القوانين الهامة التي وضعت عدد من الضوابط بشأن حصول الموظف على الإجازات السنوية، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الضوابط.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
الاشتباك في أجواء اليمن “الأشد إحراجاً لواشنطن”