كارتة "شرنقاش" بطريق جمصة.. إختناق مروري وأعباء على الموظفين والطلاب
تاريخ النشر: 27th, August 2024 GMT
لايختلف أحد على أهمية قيام الحكومة بزيادة مواردها من رسوم الطرق نتيجة المبالغ الكبيرة التي قامت بإنفاقها على شبكات الطرق المتطورة، حيث تساهم هذه الرسوم في صيانة الطرق المختلفة بدلا من إهمالها وإعادة رصفها كل فترة، ولكن ماتم تنفيذه مؤخرا من إختيار موقع غير مناسب لتحصيل الكارتة أسفل كوبري "شرنقاش" على طريق رافد المنصورة – جمصة ذهابا وعودة تسبب في إضافة أعباء على السيارات العابرة وخاصة داخل حدود المحافظة أو بين المراكز وبعضها.
نهاية الطريق
وكان من المفترض وضع موقع الكارتة في نهاية طريق رافد المنصورة – جمصة وفي بدايته للقادمين من جمصة وذلك للتأكد من استخدام الطريق بالكامل، لكن موقع الطريق تسبب أولا في اختناق مروري للمتجهين إلى مدينة جمصة وكذلك القادمين منها إلى المنصورة وثانيا أضاف أعباء إضافية على الموظفين الذين يعملون في المنصورة من قرى ومدينة بلقاس ويتجهون يوميا لمقار أعمالهم، حيث يدفعون يوميا إذا كانت سياراتهم ملاكي رسوم 20 جنيها ذهابا وعودة وهم داخل حدود محافظتهم !!
قبل جمصةيقول خالد السعيد بأن الكارتة يتم تحصيلها في مسافة 40 كيلو متر مرتين قبل كوبري شرنقاش وقبل نهاية الطريق، مما يتسبب في زحام بلا داعي وأعتقد أنه يجب الاكتفاء بكارتة قبل جمصة علي أساس أنه تم إستخدام الطريق أو سيبدأ في استخدامه ويتم إلغاء كارتة كوبري شرنقاش .
زحام شديدويضيف أسامة صالح طالب بإحدى الجامعات الخاصة على الطريق الدولي بالقرب من جمصة بأن كارتة "شرنقاش" تسببت في زحام شديد خاصة أثناء فترة الدراسة لطلاب الجامعات الأهلية وهي ثلاث جامعات تقع على الطريق الدولي وكذلك دمياط الجديدة ، حيث يسافر الطلاب المقيمون في المنصورة يوميا إلى هذه الجامعات ويظلون في الباصات أمام كشك كارتة شرنقاش كمتوسط نصف ساعة يوميا ذهابا وعودة نصف ساعة أيضا ، ويطالب بوضع حلول جذرية لإنهاء معاناة طلاب الجامعات الأهلية .
أثناء العودةويشير صبري أبو الوفا إلى أنه مقيم في مدينة بلقاس ويعمل موظفا بإحدى الشركات بالمنصورة ويسافر يوميا بسيارته الملاكي ويدفع كارتة بعشرة جنيهات عند ذهابه لعمله في مسافة لاتتعدى 25 كيلو وكذلك أثناء العودة ، فهل من المنطق قيام أبناء المحافظة بدفع كارتة ونحن داخل حدود محافظتنا ، مطالبا باستثناء الموظفين والطلاب من هذه الكارتة .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: طريق جمصة كوبري شرنقاش الإعفاء من الرسوم
إقرأ أيضاً:
وفقا لقانون العمل.. إجازة عيد الفطر بأجر كامل لهؤلاء الموظفين
حل علينا اليوم الاثنين 31 مارس 2025 أول أيام عيد الفطر المبارك، وفقا لما أعلنته دار الإفتاء المصرية.
نظمت القوانين الإجازات وحقوق العامل، والواجبات المفروضة على صاحب العمل، وتحديدا فى الإجازات الرسمية مثل إجازة عيد الفطر.
ونصت المادة 52 من قانون العمل أنه للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوما فى السنة.
ولصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.
وفقا للمادة 46 من قانون الخدمة المدنية، يستحق الموظف أجرا مضاعفا إذا طلب منه العمل خلال أيام الإجازات الرسمية. وفي حالة عدم تعويضه ماليا، يتم منحه إجازة عوضية.
تنطبق نفس القاعدة على الأعياد الدينية لغير المسلمين، حيث تُحدد الإجازات بناء على قرار رئيس مجلس الوزراء.
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
محافظ بني سويف يؤدي صلاة عيد الفطر الميارك بساحة مسجد عمر بن عبدالعزيز