منحة المولد النبوي للعمالة غير المنتظمة: تفاصيل وموعد صرف 500 جنيه
تاريخ النشر: 27th, August 2024 GMT
أعلنت وزارة العمل عن تخصيص منحة مالية بقيمة 500 جنيه للعمالة غير المنتظمة بمناسبة المولد النبوي الشريف، الذي يوافق 16 سبتمبر المقبل.
يأتي هذا الإجراء في إطار حرص الوزارة على تقديم الدعم والرعاية لهذه الفئة من العمال في المناسبات الدينية والوطنية.
تفاصيل المنحةوفقًا لمصادر بوزارة العمل، من المقرر صرف منحة المولد النبوي البالغة قيمتها 500 جنيه في بداية الأسبوع الثاني من شهر سبتمبر.
ستستفيد من هذه المنحة العمالة غير المنتظمة المسجلة لدى مكاتب العمل والمفتشين في المديريات بكافة محافظات الجمهورية.
تأتي هذه المنحة ضمن برامج الدعم والاحتياجات الخاصة بالعمالة غير المنتظمة، التي لم تستفد من أي برامج حماية اجتماعية أخرى مثل برنامج "تكافل وكرامة" أو معاشات التضامن الاجتماعي.
أهداف المنحةتعتبر منحة المولد النبوي جزءًا من المنح الدورية التي توفرها وزارة العمل للعمالة غير المنتظمة، والتي تهدف إلى تقديم الدعم المالي في أوقات مختلفة من السنة.
من بين المنح الأخرى التي تصرف سنويًا:
منحة عيد العمالمنحة شهر رمضان المباركمنحة عيد الفطرمنحة عيد الأضحىمنحة المولد النبوي الشريفمنحة أعياد الميلاد المجيدتأتي هذه المنح في إطار التزام وزارة العمل بتوفير الرعاية الاجتماعية والمالية للعمالة غير المنتظمة، استجابةً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي ورئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي.
الإجراءات والآليةأكد محمد جبران، وزير العمل، أن الوزارة تولي اهتمامًا كبيرًا بالعمالة غير المنتظمة، حيث تقوم حاليًا بعمليات حصر دقيقة للعمالة في مختلف مواقع العمل.
يهدف هذا الحصر إلى إنشاء قاعدة بيانات شاملة لضمان تقديم الرعاية الاجتماعية اللازمة لهذه الفئة.
وأوضح الوزير أن الوزارة تسعى من خلال هذه المنح إلى تحسين ظروف معيشة العمالة غير المنتظمة ودعمهم في المناسبات الدينية والوطنية، مما يعكس التزام الدولة بالاهتمام بهذه الفئة وتوفير الحماية الاجتماعية المناسبة لهم.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: العمالة غير المنتظمة وزارة العمل دعم العمال حماية اجتماعية حصر العمالة للعمالة غیر المنتظمة هذه المنح
إقرأ أيضاً:
قطاعات ومؤسسات قيد العمل بإجازة المولد النبوي
أقرت الحكومة المصرية إجازة المولد النبوي كإجازة رسمية تمنح للعاملين في بعض القطاعات وليس كلها، بشكل عام.
وكانت وزارة العمل، قد أعلنت عن أن يوم الأحد المُقبل الموافق الثاني عشر من شهر ربيع الأول للعام الهجرى 1446، إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة ذكرى المولد النبوى الشريف.
إجازة بأجر كاملوأكدت وزارة العمل، إن الإجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلي أجره عن هذا اليوم مِثّلي أجره اليومي، وأنه بحسب المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يستحق العاملين بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد، والمناسبات الرسمية، التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
فيتم منح الإجازة للقطاعات العام والحكومي والخاص، ولكن تسري الإجازة ببدل مادي أو بيوم أخر في عدد من القطاعات:
قطاعات قيد العمل بالإجازة
أما القطاعات التي غالبًا ما تستمر في العمل في مصر خلال المولد النبوي فتشمل:
المستشفيات، الشرطة، المطافئ، وخدمات الطوارئ.
العاملون بالنقل مثل القطارات، المترو، والحافلات العامة غالبًا ما تستمر في العمل.
المحلات والمطاعم مفتوحة خلال هذا اليوم لتلبية احتياجات المواطنين والزوار.
العاملون بالفنادق، المزارات السياحية، والمرافق السياحية عادةً ما تعمل كالمعتاد في هذا اليوم.
أول تعليق من الإنجليزي فيجيري شون شيما لاعب مودرن سبورت الجديد