كشف تفاصيل «مبادرة دعم إجازة الأمومة للعاملات في القطاع الخاص»
تاريخ النشر: 27th, August 2024 GMT
كشفت هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي عن تفاصيل مبادرة «دعم إجازة الأمومة للعاملات في القطاع الخاص» التي تنفِّذها ضمن برنامج «دعم نمو الأسرة الإماراتية»، الذي أطلقته دائرة تنمية المجتمع – أبوظبي ضمن استراتيجية أبوظبي لجودة حياة الأسرة.
وتهدف المبادرة إلى دعم تمديد فترة إجازة الأمومة للأمهات المواطنات العاملات في القطاع الخاص لتصل إلى 90 يوماً مدفوعة الأجر.
وتُتيح المبادرة للأمهات المواطنات العاملات في القطاع الخاص التقدُّم بطلب تمديد إجازة الأمومة، بعد موافقة صاحب العمل في القطاع الخاص، حيث تدعم هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي تمديد الإجازة لما يصل إلى 90 يوماً، ما يُعدُّ دعماً تكميلياً لراتب الأم، يتوافق مع الممارسات في القطاع العام.
وتنفِّذ هذه المبادرة هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي، في إطار جهودها لتعزيز نمو الأسرة الإماراتية وتوطيد روابطها، بتقديم التسهيلات للأم المواطنة العاملة لتحقيق التوازن بين متطلبات العمل والعناية بمولودها الجديد.
أخبار ذات صلةوقالت الدكتورة بشرى الملا، المدير العام لهيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي: «تجسِّد مبادرة دعم إجازة الأمومة للعاملات في القطاع الخاص التزام حكومة أبوظبي بتوفير بيئة حاضنة للمواليد الجُدُد، تتَّسم بالتماسك المجتمعي والترابط الأُسري، وتضمن لهم الرعاية، وتساعدهم على النمو والتطوُّر في ظلِّ أسرتهم ومجتمعهم، وتُعزِّز المبادرة الاستقرار الأسري، تماشياً مع رؤية وتوجُّه القطاع الاجتماعي في إمارة أبوظبي، عبر توفير أفضل الممارسات والمعايير الرامية لتوفير الراحة للأمهات وأطفالهن حديثي الولادة، ما يُسهم في تحقيق جودة حياة الأسرة».
وأضافت: «تتوافق المبادرة مع التوجُّهات الحكومية الخاصة بتشجيع المواطنين على الالتحاق بالعمل في القطاع الخاص، والرؤية الاستراتيجية لهيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي الرامية إلى تعزيز استقرار الأسر الإماراتية وزيادة مساهمة الهيئة اجتماعياً. ولارتباط هذه المبادرة بشكل رئيسي مع القطاع الخاص، باشرت الهيئة في توسيع شراكاتها الاستراتيجية لضمان تفعيل المبادرة وتبنّيها من أصحاب العمل، الذين سنعمل معهم في إطار المسؤولية المجتمعية لتقديم هذه الخدمة للأمهات وفق السياسات والقوانين في القطاع العام، لتشجيع الأسَر الإماراتية على الإنجاب، وتنشئة الأطفال في بيئة صحية ومستقرة تدعم نمو الأسرة الإماراتية».
وقال أحمد العزيزي، المدير التنفيذي لقطاع طلبات الدعم في هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي: «نحرص في الهيئة، من خلال تنفيذ مبادرة (دعم إجازة الأمومة للعاملات في القطاع الخاص) التي تتكامل مع برنامج (نافس)، على ضمان تقديم التسهيلات للأمهات الإماراتيات العاملات في القطاع الخاص، من خلال تمديد إجازة الأمومة لما يصل إلى 90 يوماً مدفوعة الأجر، وِفقَ نهج التعاون والتكامل والشراكة مع مؤسَّسات وشركات القطاع الخاص، التي ندعوها إلى تبنِّي هذه المبادرة الاختيارية، لتحقيق أهداف (برنامج دعم نمو الأسرة الإماراتية) في إمارة أبوظبي، والإسهام في استقرار الأسرة وتفعيل دورها اجتماعياً».
وتُقدَّم مبادرة «دعم إجازة الأمومة للعاملات في القطاع الخاص» للأم المواطنة العاملة في القطاع الخاص، التي تحمل خلاصة قيد صادرة عن إمارة أبوظبي، بعد الحصول على شهادة عدم ممانعة من صاحب العمل في القطاع الخاص، مع تقديم شهادة راتب سارية وصادرة خلال شهر واحد من تاريخ تقديم الطلب، وبيانات الحساب المصرفي مع رقم الحساب المصرفي الدولي (آيبان)، شريطة أن يكون تاريخ ميلاد الطفل من 1 سبتمبر 2024 فما بعد. وستُعلِن هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي عن قنوات تقديم الخدمة، وتلقِّي طلبات الاستفادة منها بدءاً من شهر سبتمبر 2024.
المصدر: الاتحاد - أبوظبيالمصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الأمومة والطفولة الدعم الاجتماعي هيئة أبوظبي للدعم الاجتماعي القطاع الخاص هیئة أبوظبی للدعم الاجتماعی نمو الأسرة الإماراتیة
إقرأ أيضاً:
سوهاج تحصل على المركز الخامس في تقديم خدمات مبادرة دعم صحة المرأة المصرية
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت مديرية الصحة بسوهاج عن حصول القطاع الصحي بالمحافظة على المركز الخامس على مستوى الجمهورية في تقديم خدمات مبادرة دعم صحة المرأة المصرية، وذلك خلال شهر مارس 2025، منذ إطلاق المبادرة في المحافظة، وجاء هذا التميز في إطار الجهود المستمرة تحت رعاية الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، وتوجيهات الأستاذ الدكتور خالد عبد الغفار نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان، واللواء الدكتور عبدالفتاح سراج محافظ سوهاج.
وأشاد الدكتور عمرو دويدار وكيل وزارة الصحة بسوهاج بهذا الإنجاز، مثمنًا الجهود الكبيرة التي بذلها الفرق الطبية في المحافظة. كما وجه دويدار بتكريم المتميزين من الكوادر الطبية وفرق العمل، مؤكدًا أهمية استمرار بذل الجهود لتحقيق المزيد من التميز في تقديم خدمات الصحة العامة، خاصة في مجال صحة المرأة.
وأوضح دويدار أن هذا التميز جاء نتيجة للجهود المستمرة التي تبذلها مديرية الصحة بسوهاج في التوسع في مراكز الفحص الخاصة بالمبادرة، بالإضافة إلى تدريب الكوادر الطبية، وتنظيم حملات توعية مستمرة بأهمية الكشف المبكر عن الأمراض، وقد أسهمت هذه الإجراءات في تحسين معدلات الاكتشاف المبكر للأمراض وتعزيز الوعي الصحي بين السيدات.
وأكد وكيل وزارة الصحة بسوهاج أن المبادرة تقدم مجموعة من الخدمات الصحية المتكاملة التي تشمل الكشف المبكر عن سرطان الثدي، مما يساعد في رفع نسب الشفاء وتقليل المضاعفات، كما تتضمن المبادرة فحص الأمراض المزمنة مثل السكري وارتفاع ضغط الدم والسمنة، والتي تشكل عوامل خطر تؤثر على صحة المرأة.
وأضاف دويدار أن المبادرة تهدف أيضًا إلى تقديم التوعية والتثقيف الصحي حول أهمية أنماط الحياة الصحية والفحوصات الدورية، والتي تعد خطوة أساسية في الحفاظ على صحة المرأة والوقاية من الأمراض المزمنة.
كما أشاد دويدار بالدور الكبير الذي قام به الدكتور محمود خلف مدير إدارة الرعاية الأساسية، والدكتورة شيماء علاء كريم مسئول المبادرات الرئاسية، والدكتور إيهاب يوسف مدير مركز المعلومات، وجميع الفرق الطبية في المستشفيات والمراكز الصحية.
وتقديرًا للمجهودات المجتمعية، ونوه دويدار إلى دور المجتمع المدني في دعم المبادرة، والذي ساهم في الوصول إلى هذا المركز المتقدم.
وأعرب دويدار عن تطلعه لاستمرار العمل على تطوير الخدمات الصحية في إطار المبادرة، مشيرًا إلى أنه سيتم توسيع نطاق المبادرة للوصول إلى أكبر عدد ممكن من السيدات، لضمان تقديم رعاية صحية ذات جودة عالية.
وفي الختام، أكد وكيل وزارة الصحة بسوهاج أن المحافظة ستواصل العمل بكل جدية لتقديم أفضل خدمات صحية للمواطنين، مشيرًا إلى أن هذا الإنجاز يعد بداية لمزيد من النجاحات في خدمة صحة المرأة المصرية.
وتعد مبادرة دعم صحة المرأة المصرية إحدى المبادرات الرئاسية التي تهدف إلى تحسين صحة المرأة، وتشجيع الكشف المبكر عن الأمراض، خاصة سرطان الثدي والأمراض المزمنة. وتأتي هذه المبادرة في إطار استراتيجية الدولة لتحقيق رؤية مصر 2030 في تحسين جودة الخدمات الصحية وتحقيق أعلى مستويات الرعاية الصحية لجميع المواطنين.
الحكومة: توفير كل الاحتياجات المالية لعدم تخفيف أحمال الكهرباء الصيف المقبل