"شباب الشورى" تناقش مع وكيل "العمل" الفرص الوظيفية ومنظومة "إجادة"
تاريخ النشر: 27th, August 2024 GMT
مسقط- الرؤية
استضافت لجنة الشباب والموارد البشرية بمجلس الشورى صباح أمس الثلاثاء، سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية وعددًا من المعنيين بوزارة العمل؛ وذلك لمناقشة مجموعة من الرغبات المبداة لتي تخص قطاع العمل والتي تقدم بها عدد من أصحاب السعادة الأعضاء، إضافة إلى عدد من الرغبات التي اقترحتها اللجنة منها الرغبة المبداة حول "تطبيق نظام العمل عن بُعد في وحدات الجهاز الإداري للدولة"، والرغبة المبداة حول "تحديد مسارات الفرص الوظيفية في قطاع منشآت الأمن والسلامة"، والرغبة المبداة حول "تطوير منظومة قياس الأداء الفردي"، والرغبة المبداة بشأن "الإجراءات اللازمة للحيلولة دون سفر العامل الأجنبي دون مُوافقة صاحب العمل".
واستعرض سعادة وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية الخُطط التي تقوم بها الوزارة لتجويد وتنظيم نظام العمل عن بُعد، إضافة إلى استعراض عدد من أدوات وأنظمة العمل المستحدثة والمتبعة في عدد من المؤسسات الحكومية والخاصة بهدف تطوير وتحسين أداء وجودة العمل إلى جانب تحقيق الرضا الوظيفي.
وفي إطار مُناقشة الرغبة المبداة بشأن الإجراءات اللازمة للحيلولة دون سفر العامل الأجنبي دون مُوافقة صاحب العمل، فقد تمَّ الحديث عن جهود الوزارة في التنسيق مع الجهات المختصة للحد من الآثار السلبية المترتبة في حال السفر المفاجئ للعامل أثناء فترة عقد العمل دون إشعار صاحب العمل.
وناقش اللقاء الرغبة المبداة بشأن "تحديد مسارات الفرص الوظيفية في قطاع منشآت الأمن والسلامة"؛ حيث تناول خطط الوزارة لتطوير وتفعيل دور خدمات الأمن والسلامة، كما تم طرح تصور الوزارة في توسيع الأدوار الموكلة لها، وتخصيص أدوارها لتشمل مُؤسسات جديدة وزيادة قاعدة التوظيف فيها للعمانيين، وتشريع أدوارها وجعلها منظومة شاملة.
وقدّم الشيخ محمد بن الوليد الهنائي مدير مشروع "إجادة" لقياس الأداء عرضًا مرئيًا، تطرق خلاله إلى عدد من الجوانب المتعلقة بالمنظومة.
فيما طرح أصحاب السعادة أعضاء اللجنة مجموعة من الملاحظات والاستفسارات حول جوانب متعددة تتعلق بتطوير بيئة العمل عن بُعد، وأكدوا الدور الفعّال الذي تلعبه الوزارة في تجويد وتحسين أداء مختلف المؤسسات الحكومية وعلى ضرورة تطوير منظومة "إجادة" ومعالجة أوجه القصور فيها، وحلحلة الفجوات المتعلقة بآلية التقييم.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: عدد من
إقرأ أيضاً:
وزارة العمل: 250 فرصة عمل متاحة لشباب هذه المحافظة
كتب- محمد أبو بكر:
أعلنت وزارة العمل، اليوم الخميس، عن توفير 250 فرصة عمل، للشباب من أبناء محافظة الشرقية، للعمل بشركة النساجون الشرقيون.
ويتاح التقديم عليها من أصحاب المؤهلات المتوسطة، وبدون مؤهل، على أن يكون السن من 20 إلى 33 سنة، وذلك للعمل بتخصصات مختلفة منها 100 فرصة على فني إنتاج دبلوم صنايع - جميع التخصصات، و50 فني إنتاج دبلوم تجارة، و50 فني إنتاج دبلوم زراعة، و50 فني إنتاج ثانوية عامة وأزهرية.
يأتي ذلك في ضوء التنسيق بين الإدارة العامة للتشغيل، ومديرية العمل بمحافظة الشرقية وشركات القطاع الخاص العاملة داخل نطاق المحافظة، وفي إطار خطة الدولة لمواجهة البطالة حيث تقوم الوزارة من خلال الإدارة المركزية للتشغيل ومديريات العمل بالمحافظات باستقبال طلبات راغبي العمل وترشيحهم على إحدى هذه الوظائف المُعلن عنها، وإرسالهم إلى الشركات المعلنة عن تلك الفرص، إلى جانب تنظيم مُلتقيات توظيف بالمحافظات، ومتابعة فرص العمل التي تقدمها الشركات الخاصة.
وأوضحت الوزارة، أن تلك الفرص التي جرى توفيرها تأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، بالعمل على توفير مزيد من فرص العمل اللائقة للشباب وتنظيم مُلتقيات التوظيف مع الشركات الخاصة في المحافظات لإيجاد فرص العمل، والتركيز على زيادة معدلات التشغيل في الداخل والخارج، وتنفيذ برامج التشغيل الذاتي عن طريق المشروعات الصغيرة والمتوسطة، وتجهيز العمالة المؤهلة، والمدربة للعمل على تلك المهن من خلال قاعدة بيانات رسمية بالوزارة، وتفعيل دور التشغيل الإلكتروني، تنفيذا لتوجيهات رئيس الجمهورية.
وأضافت هبة أحمد، مدير عام الإدارة العامة للتشغيل بالوزارة، أن الفرص المعلن عنها يحدد راتبها حسب المقابلة، كما حددت الأوراق المطلوبة للحصول عليها: شهادة المؤهل الدراسي، وشهادة الميلاد، و4 صور شخصية، وفيش وتشبيه، وكعب عمل شهادة قيد)، على أن تكون المقابلات الأسبوع المقبل يومي الاثنين والثلاثاء الموافق 16 و17 من شهر سبتمبر الجاري، ويومي الأحد والثلاثاء الموافق 22 و24 من نفس الشهر لحين اكتمال الأعداد المطلوبة، على أن يتم التقديم للحصول على تلك الفرص بمقر الشركة بالمنطقة الصناعية.
أول تعليق من الإنجليزي فيجيري شون شيما لاعب مودرن سبورت الجديد