تنفيذ برنامج "توطين وظائف الإدارة المدرسية" بالوسطى
تاريخ النشر: 26th, August 2024 GMT
الدقم- الرؤية
رعى سيف بن مبارك الجلنداني مدير عام المديرية العامة للإشراف التربوي بمحافظة الوسطى، فعاليات النسخة الثانية من برنامج الدعم المهني للمعلمين المنتدبين لشغل وظيفة مساعد مدير مدرسة "توطين وظائف الإدارة المدرسية بمحافظة الوسطى" للعام الدراسي 2024/ 2025م، والذي تنفّذه وزارة التربية والتعليم ممثّلة في المديرية العامة للإشراف التربوي، سعياً منها إلى استقطاب عدد من الكفاءات التربوية لشغل وظائف الإدارة المدرسية لرفد المنظومة التعليمية بسلطنة عمان بعدد من القيادات المدرسية التي يعوّل عليها النظام التعليمي في رفع مستوى الأداء، وتحقيق مستهدفات رؤية عمان 2040.
ويستهدف البرنامج- الذي يستمر مدّة أربعة أيام- المعلمين المنتدبين لشغل وظيفة مساعد مدير مدرسة بمدارس المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الوسطى للعام الدراسي 2024/ 2025م، ويشتمل على تقديم أوراق عمل حول "التخطيط المدرسي، وأدوات التقويم الذاتي، والأساليب والممارسات الإشرافية، الانتظام والانضباط المدرسي، المجالس واللجان والفرق المدرسية، دور مساعد مدير المدرسة في متابعة الشؤون الإدارية والمالية بالمدارس، ودوره في تفعيل مجالس أولياء الأمور بالمدارس، والشراكة المجتمعية".
كما يتضمن البرنامج زيارة المعلمين المنتدبين إلى عدد من مدارس تعليمية محافظة مسقط لتطبيق مهارات القيام بالمهام والواجبات والأعمال ضمن الدعم المهني المقدّم لهم، كما يتم عقد لقاء تربوي ختامي لهؤلاء المعلمين المنتدبين مع المختصين بوحدة إشراف الإدارة المدرسية، وعقد حلقات نقاشية أخرى لكل مجموعة من المنتدبين حول الجوانب الإدارية والفنية المستفادة من البرنامج الدعم المهني.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
"نماء" تعلن توفير 406 وظائف ضمن برنامج التدريب المقرون بالتشغيل
مسقط - العُمانية
أعلنت نماء لخدمات المياه المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل للكوادر الوطنية في قطاع المياه ضمن استراتيجية الشركة التي تتواءم مع أولويات رؤية "عُمان 2040"، والسعي لتحقيق مستهدفاتها من خلال محور الإنسان والمجتمع، ومحور الاقتصاد والتنمية، ومحور الحوكمة والأداء المؤسسي، ومحور البيئة المستدامة.
جاء ذلك عبر اتفاقية تم توقيعها بين نماء لخدمات المياه و هيئة تنظيم الخدمات العامة ووزارة العمل.
وقال قيس بن سعود الزكواني الرئيس التنفيذي لشركة نماء لخدمات المياه إن المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل، لتأهيل الكوادر الوطنية تشمل فرصًا لــ 406 وظائف في قطاع المياه والصرف الصحي ليصل إجمالي الفرص في المرحلتين الأولى والثانية إلى 885 وظيفة، ونسبة التعمين في العقود الدائمة إلى 84 بالمائة.
وأضاف أن المستفيدين من البرنامج سيتم تعيينهم في الشركات المُسانِدة ذات العقود الدائمة في عمليات التشغيل والصيانة المنفذة لأعمال نماء لخدمات المياه، بالتعاون مع لجنة حوكمة التشغيل بقطاع الخدمات العامة ومركز التدريب والتطوير بوزارة العمل.
وأوضح أن الوظائف المطروحة تشمل مختلف المجالات المتعلقة بأعمال قطاع المياه والصرف الصحي؛ بما يسهم في تلبية الاحتياجات ويواكب التطورات الاقتصادية التي تشهدها سلطنة عُمان في هذا القطاع الحيوي مبينا أن هذه الوظائف تُشكِّل خطوة مهمة في تطوير أعمال الشركة والارتقاء بخدماتها، وتعكس كذلك التزام الشركة الراسخ بتوظيف الشباب العُماني وتمكين الكفاءات العُمانية من خلال إيجاد بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة.
وأكّد أن الشركة ماضية في جهودها لتعزيز وتنمية الموارد البشرية، وتوفير فرص العمل للشباب العُماني؛ وذلك من منطلق رؤية الشركة الهادفة إلى تدعيم التنمية المستدامة عبر تطوير المهارات الوظيفية والقيادية، من أجل بناء وتعزيز منظومة ومرافق قطاعي المياه والصرف الصحي وإيجاد أفضل الحلول المبتكرة لتقديم خدمة مستدامة وآمنة وموثوقة للمشتركين.
وحثَّ الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه، جميع الباحثين عن عمل، على التقدم للوظائف المطروحة عبر منصة "توطين" الرقمية.
الحكومة: توفير كل الاحتياجات المالية لعدم تخفيف أحمال الكهرباء الصيف المقبل