يخوض الفريق الكروي الأول بنادي الفيوم تحت قيادة فؤاد سلامة نجم إنبي والإنتاج الحربي الأسبق تدريباته اليوميه إستعدادآ للموسم الكروي الجديد بدوري القسم الثاني.

الفيوم يستعد للموسم الجديد من طلعت حرب

بدأ الفريق الفيومي فتره الاعداد يوم السبت الماضي بملعب نادي طلعت حرب في محافظه الجيزه وبمشاركه  لاعبي الفريق المقيدين من الموسم الماضي بجانب عددآ من الصفقات الجديده والمقرر الاعلان عن أسماءهم  مع لاعبين آخرين بشكل رسمي خلال الأيام القادمة عبر الصفحه الرسميه للنادي.

 

ومن جانبه؛ أبدى وليد عبدالهادي مدير الكره والراعي الرسمي للفريق سعادته بالاهتمام الكبير الذي يوليه الفريق الكروي الأول والممثل لمحافظه الفيوم من قبل مجلس إدارةالنادي برئاسه النائب عماد سعد حموده مشيدآ بدعم جماهير وأنصار نادي الفيوم  والاجواء والروح التي شاهدها داخل أروقة النادي سواء من أعضاء مجلس الادارة والجهاز الفني واللاعبين.

خاص.. الفجر الرياضي يكشف موقف الأهلي النهائي من ضم أسامة فيصل عاجل.. الزمالك يزف بشرى سارة بشأن أزمة إيقاف القيد

كما تمنى التوفيق للفريق والظهور بمستوي طيب وإسعاد جماهير الفيوم ورفع اسم النادي ووضعه في مكانه افضل في الموسم الجديد، مشيرآ عبدالهادي إلي اقتراب النادي من حسم العديد من الصفقات السوبر والتعاقد مع مجموعه من المواهب المميزه في كافه مراكز الملعب من أجل دعم ممثل محافظه الفيوم الأول سيكونوا مفاجأة وذو اهتمام لعدد كبير من مسؤولي أندية الدوري الممتاز خلال الانتقالات الشتويه في يناير القادم.

الجدير بالذكر أن مجلس إدارة نادي الفيوم برئاسه النائب عماد سعد حموده ووليد عبد الهادي راعي الفريق ومدير الكره بعد عده اجتماعات استقروا علي تعيين الجهاز الفني والإداري للفريق بقيادة فؤاد سلامة ومعاونيه والي موافي مدرب عام وأحمد جمال مدرب مساعد وتامر عبدالحميد مدرب حراس ودكتور احمد عارف مدرب أحمال ودكتور احمد علي طبيب للفريق والإداريين خالد محمود وكريم المهدي وأحمد حلمي وأحمد وليد عبدالهادي.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: الانتاج الحربي الدوري الممتاز القسم الثاني دوري القسم الثاني

إقرأ أيضاً:

قبل العام الجديد.. متى يبدأ حساب الإجازات السنوية للموظفين

مع قرب نهاية العام 2024 ودخول عام 2025 يتساءل كثيرون عن مصير الإجازات السنوية، هل يتم ترحيلها ومتى تبدأ، وذلك بعد تحديدها في قانوني الخدمة المدنية للعاملين بالقطاع الحكومي والجهاز الإداري للدولة، والعمل للعاملين بالقطاع الخاص.

ويحق للموظفين بموجب نص القانون الحصول على إجازات سنوية تصل إلى 45 يومًا، ويبدأ تاريخ استحقاقها بمرور عام من شغل الوظيفة وذلك سواء للعاملين في القطاع الحكومي او القطاع الخاص.

رصيد الإجازات السنوية

وفيما يلي، نوضح رصيد الإجازات السنوية للموظفين في قانون الخدمة المدنية وكذلك في قانون العمل، وجاءت كالتالي:

- 15 يوماً في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
-21 يوماً لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
- 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
- 45 يوماً لمن تجاوز سنه الخمسيــن.

ويشمل حق الحصول على 45 يوما إجازة سنوية الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.

زيادة أيام الإجازات السنوية

وهناك حالات يتيح فيها قانون الخدمة المدنية زيادة الإجازة السنوية لبعض الفئات، إذ ينص القانون على أنه للسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يوماً لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.

ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.

ضوابط الإجازات السنوية للقطاع الخاص

وحدد قانون العمل ضوابط الإجازات السنوية للقطاع الخاص، حيث تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر. كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية.

للموظفين| تفاصيل ترحيل الإجازات الاعتيادية بمعايير واضحة وفقا للقانونإجازة 3 أيام متتالية للمدارس وموظفي القطاعين العام والخاص



ونص القانون إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل. وتزداد مدة الإجازة السنوية سبعة أيام للعمال الذين يعملون فى الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة أو فى المناطق النائية، ولا يجوز للعامل النزول عن إجازته.

و يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تقتضيها مصلحة العمل.
ويلتزم العامل بالقيام بالإجازة فى التاريخ وللمدة التى حددها صاحب العمل، وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه فى اقتضاء مقابلها.

مقالات مشابهة

  • وصول الفرنسي شيخ بوزيان مخطط الأحمال الجديد بالجهاز الفني للفريق الأول لكرة القدم بنادي الزمالك
  • نادي الوكرة لـ «الأسبوع»: الأهلي لم يتحدث معنا بشأن دالا.. وعلاقتنا مع الفريق المصري طيبة
  • مصدر .. نادي الشرطة يفشل في التعاقد مع أبو زمع.. والمدرب البديل قيد المفاوضات
  • عاجل.. حفل جوائز الكاف 2024.. الأهلي أفضل نادي في إفريقيا
  • قبل العام الجديد.. متى يبدأ حساب الإجازات السنوية للموظفين
  • عاجل.. وصول جروس لمقر نادي الزمالك لاستلام مهمة تدريب الفريق
  • كواليس مفاوضات الزمالك مع جروس لتولي تدريب الفريق
  • السعودية.. تفاعل مع جملة قالها مدرب الهلال خلال تدريبات الفريق
  • "مودرن سبورت" يقبل اعتذار طلعت يوسف عن تدريب الفريق
  • صلاح محسن يقود الفريق.. التشكيل المتوقع للفريق المصري أمام الزمالك في الكونفدرالية