دعاء زهران: المرأة المصرية من أولويات المشروع القومي للتنمية البشرية
تاريخ النشر: 25th, August 2024 GMT
أكدت الدكتورة دعاء زهران، رئيس مجلس أمناء مؤسسة هي تستطيع للتنمية، أن إطلاق المشروع القومي للتنمية البشرية "بداية جديدة لبناء الإنسان" بناءً على تكليفات رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي، دليل على الحرص الكبير للقيادة السياسية على بناء المواطن المصري صحيا وعلميا وثقافيا وفق رؤية مصر 2030.
وأضافت زهران، أن هذا المشروع يهدف إلى تعزيز جودة الحياة وتحقيق التنمية المستدامة للمواطنين عبر تحسين محوري التعليم والصحة، بالإضافة إلى تعزيز المهارات للإعداد لسوق العمل في جميع المراحل العمرية، على المستويين المحلي والعالمي، لإعداد مواطن مؤهل يمتلك مهارات تمكنه من المساهمة الفعالة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
وأشارت إلى أن المرأة المصرية ستكون ضمن أولويات هذا المشروع عن طريق توفير حياة كريمة لها لأسرتها، والعناية جيدا بصحتها وبجودة حياتها، بالإضافة إلى المساعدة فى دعم المرأة وتمكينها من خلال توفير كل الفرص الاقتصادية والاجتماعية والسياسية التي تؤهلها للارتقاء بقدراتها.
وأوضحت الدكتورة دعاء زهران، أنه سيكون هناك تنسيق كامل بين مؤسسات الدولة مع مؤسسات المجتمع المدني لتحقيق التنمية الشاملة، والوصول إلى جميع المواطنين فى جميع محافظات الجمهورية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المرأة المصرية دعاء زهران المشروع القومي للتنمية البشرية مؤسسة هي تستطيع للتنمية رؤية مصر 2030
إقرأ أيضاً:
"الموارد البشرية" تقيس "الارتباط الوظيفي" للعاملين بالخدمة المدنية
بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع كل الوزارات، مشروع قياس الارتباط الوظيفي لموظفي الخدمة المدنية في العام الجديد.
ويهدف هذا المشروع إلى بناء بيئة عمل محفزة وإيجابية تُسهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.
أخبار متعلقة لمساعدة الأسر النازحة.. وصول 31 شاحنة مساعدات سعودية إلى شمال غزة انطلاق مؤتمر ومعرض الحج بنسخته الرابعة بجدة بمنتصف ينايرويقوم المشروع على قياس مدى ارتباط الموظفين بوظائفهم من خلال سبعة محاور رئيسية، تشمل: الغرض، والذي يُعنى بمدى إدراك الموظف لأهمية دوره ومساهمته في تحقيق أهداف جهة عمله، والقيادة، التي تقيس مدى مشاركة الموظف في صياغة وتنفيذ استراتيجية جهة عمله، والتنمكين، الذي يُركز على منح الموظفين الثقة اللازمة لاتخاذ القرارات وتطوير حلول مبتكرة، والتعاون، الذي يُعنى بتعزيز روح الفريق الواحد داخل بيئة العمل، والتطوير، الذي يهدف إلى توفير فرص التعلم والتطوير المستمر للموظفين، والتقدير، الذي يُعنى بتقدير جهود الموظفين وإنجازاتهم، وأخيرًا طبيعة العمل، التي تُركز على توفير بيئة عمل مرنة ومتوازنة تُراعي احتياجات الموظفين الشخصية.أهداف المشروع
ويسعى المشروع إلى تحقيق العديد من الأهداف، أبرزها: (تحسين إنتاجية الموظف الحكومي، والارتقاء بجودة الخدمات المُقدمة للمواطنين، وتحسين أداء الجهات الحكومية بشكل عام).
كما يُتيح المشروع الفرصة لموظفي القطاع الحكومي للمشاركة في صنع القرار وتقديم مقترحات وحلول تُسهم في تطوير بيئة العمل وتحقيق الصالح العام.
الحشد يعلن عن جاهزية قواته في مواجهة التهديدات القادمة من سوريا