جامعة أسيوط تنظم ملتقى تحت عنوان أخلاقيات العمل ودورها في مكافحة الفساد الإداري
تاريخ النشر: 25th, August 2024 GMT
نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بجامعة أسيوط اليوم الأحد ملتقى تحت عنوان أخلاقيات العمل، ودورها في مكافحة الفساد الإداري والذي يمتد لمدة يومين وذلك بقاعة المناقشات، بمركز المؤتمرات، بالمبنى الإداري بالجامعة.
وأكد الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعةأسيوط على أهمية الالتزام بأخلاقيات العمل، والتي لا تقل أهمية عن إتقان العمل، وامتلاك مهاراته اللازمة، مشيرًا إلى أن لكل مهنة، أو وظيفة مجموعة من الأخلاقيات الخاصة بها، ولكن مهما اختلفت المجالات، والمهن فيما بينها؛ ستبقى مجموعة من المعايير، والمبادئ الأخلاقية لا يوجد اختلاف عليها، وأساسية في أي عمل، لافتًا إلى أن الملتقى يستهدف؛ مناقشة الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد، وتسليط الضوء على أهمية أخلاقيات العمل، ودورها الحيوي في مكافحة الفساد الإداري، وتحسين بيئة العمل، وإضفاء أجواءٍمن الشفافية، والنزاهة، وتحقيق العدالة، بين كافة عناصر المنظومة الإدارية بالجامعة.
ويأتي الملتقى تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوى رئيس جامعة أسيوط وتحت إشراف المحاسب شوكت صابر أمين عام الجامعة والمحاسب أسامة السيد أمين عام الجامعة المساعد والمحاسب عبد القادر مهران رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية وخالد عمران مدير عام إدارة وتنمية المواهب وبمشاركة نحو 50 من العاملين بمختلف قطاعات الجامعة.
ويتناول الملتقى؛ عددًا من المحاضرات المهمة حول ماهية أخلاقيات العمل، ودور، وأهمية أخلاقيات المهنة، ودعائم إرساء الأخلاقيات التنظيمية، ووسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة، وأثر القيم الاجتماعية في تقليل فرص الفساد للدكتور سعودي محمد حسن عميد كلية الخدمة الاجتماعية، ومحاضرة أخرى للدكتور مصطفى مرسي مدير عام إدارة نظم المعلومات، والتحول الرقمي بالجامعة، يستعرض خلالها الاستراتيجية الوطنية لمكافحة الفساد، والحفاظ على مقتضيات الواجب الوظيفي، والحفاظ علي هيبة، ومكانة الوظيفة.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: اسيوط إداري أرك استراتيجية استراتيجية الوطنية استر استرا أسيوط اليوم استراتيجي أزمة الـ ألا آسية أخلاقيات العمل إدارة العامة أخلاقي افة افيه
إقرأ أيضاً:
جامعة حلوان تنظم دورة تدريبية حول تحليل أنماط السلوك
نظمت جامعة حلوان دورة تدريبية متخصصة للجهاز الإداري بالمكاتب الرئيسية، تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة، ويأتى ذلك في إطار حرص الجامعة على تطوير الكوادر الإدارية وتحسين جودة الأداء المؤسسي.
وأكد الدكتور السيد قنديل في كلمته الافتتاحية على أهمية العنصر البشري باعتباره أهم موارد المؤسسة، مشدداً على أن التطوير المستمر للموظفين يعد ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي. وأضاف أن الفضيلة والأمانة والالتزام بأخلاقيات المهنة تمثل القيم الأساسية التي تميز الإنسان وتترك أثراً إيجابياً في مجال العمل.
وقدم الدكتور أحمد فوزي، أستاذ الإدارة الفندقية بكلية السياحة والفنادق ومدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس، شرحاً تفصيلياً عن نموذج DISC لتحليل السلوك، الذي أسسه وليام مارستون. وأوضح أن النموذج يتكون من أربعة أنماط رئيسية للسلوك الطبيعي وهي: السيطرة والهيمنة (D) التي تتعلق بكيفية التعامل مع المشكلات والتحديات، والتأثير (I) الذي يرتبط بالتفاعل مع الآخرين، والثبات (S) الذي يقيس القدرة على التكيف مع التغيير، والامتثال (C) الذي يحدد كيفية التعامل مع القواعد والإجراءات.
كما شدد " فوزي" على أهمية هذا الاختبار في مساعدة الموظفين على فهم أنماطهم السلوكية وأنماط زملائهم، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز التواصل الفعال بين أعضاء الفريق.
ومن جانبه، أكد اللواء محمد أبو شقة، أمين عام الجامعة، على ضرورة تطبيق المعارف المكتسبة في مجال العمل، مشيراً إلى أن التدريب المستمر والتطوير المهني يعدان من أهم ركائز تحقيق التميز المؤسسي وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين.
تأتي هذه الدورة التدريبية ضمن سلسلة من البرامج التطويرية التي تنظمها جامعة حلوان لتعزيز كفاءة موظفيها وتحسين مستوى الأداء المؤسسي، بما يتماشى مع رؤية الجامعة في تحقيق التميز الإداري والأكاديمي.
"المركزي للحشائش" ينظم برنامج تدريبي للاستخدام الآمن والصحيح للمبيدات