فرص عمل للمصريين في البوسنة والهرسك: تفاصيل وشروط التقديم
تاريخ النشر: 25th, August 2024 GMT
أعلنت وزارة العمل المصرية، اليوم الأحد 25 أغسطس 2024، عن بدء التقديم المجاني لفرص عمل للمصريين في دولة البوسنة والهرسك.
تأتي هذه المبادرة كجزء من الجهود المستمرة لتوفير فرص عمل لائقة للمواطنين في الخارج، وتشمل الفرص المتاحة مجموعة من التخصصات التي تتنوع بين الهندسة والمهن الحرفية، وتوفر مزايا عديدة للعمال المتقدمين.
تسعى وزارة العمل إلى توفير فرص عمل للمصريين في التخصصات التالية:
مهندس مدني: فرصة واحدة متاحة.عمال بناء: 8 فرص متاحة.حدادين مسلحين: 13 فرصة متاحة.نجارين مسلحين: 22 فرصة متاحة.مبيضين محارة ونقاشين: 2 فرصة متاحة.مبلطين: 2 فرصة متاحة.مثبتين للواجهات: 2 فرصة متاحة.الرواتب والمزاياتقدم الفرص المتاحة رواتب ومزايا جذابة، حيث يصل الراتب الشهري إلى 700 يورو للمهن المختلفة، بينما يتحدد راتب المهندس بناءً على الخبرة.
تشمل المزايا الأخرى:
مبيت مكيف: توفير سكن مكيف للعمال.وجبات: توفير وجبات أثناء فترة العمل.مواصلات: مواصلات خاصة بالشركة من وإلى أماكن العمل.تأمين صحي واجتماعي: تأمين طبي واجتماعي شامل.تأمين صحي إضافي: تأمين صحي إضافي ضد إصابات العمل والحوادث في مواقع البناء.مدة العقد: سنة، مع إمكانية التجديد.بيئة عمل ممتازة: بيئة عمل جيدة مع موظفين ذوي خبرات وكفاءات مهنية.تكاليف السفر: إمكانية دفع تكاليف السفر وتقسيطها من الراتب الشهري بعد استلام العمل على دفعات.إجراءات التقديمالتقديم للفرص المتاحة سيكون مجانيًا ودون أي رسوم أو وسطاء. يمكن للمتقدمين زيارة الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم في «3 شارع يوسف عباس - مدينة نصر - القاهرة».
الأوراق المطلوبة للتقديم تشمل:
صورة من جواز السفر ساري.صور من المؤهل الدراسي وشهادات الخبرة.مدة التقديميبدأ التقديم من يوم الأحد المقبل، الموافق 25 أغسطس 2024، ويستمر لمدة 7 أيام. سيتم التواصل مع المتقدمين هاتفيًا لتحديد مواعيد تسليم الأوراق المطلوبة.
اختبارات المهارةتأكيدًا على جودة الوظائف المتاحة، سيتم إجراء اختبارات لتحديد مستوى المهارة على الحرف المطلوبة بديوان عام الوزارة. هذه الخطوة تهدف إلى ضمان تأهيل العمالة وتوفير عمالة مؤهلة ومدربة تتناسب مع احتياجات سوق العمل في البوسنة والهرسك.
الهدف من المبادرةتهدف وزارة العمل من خلال هذه المبادرة إلى تعزيز فرص العمل الخارجية للمصريين، وتجهيز العمالة المؤهلة للعمل في المهن المطلوبة عبر قاعدة بيانات رسمية بالوزارة.
كما تسعى الوزارة إلى توفير فرص عمل لائقة ومناسبة في الأسواق الخارجية، بالتعاون مع الشركات الطالبة للعمالة.
إدارات وزارة العملوفرت الإدارة العامة للتشغيل، تحت إشراف هبة أحمد المدير العام، هذه الفرص تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، بهدف تقديم مزيد من فرص العمل اللائقة للمواطنين.
يتم التأكد من مستويات المهارة قبل إنهاء إجراءات السفر وإجراء اختبارات لتحديد المستويات المهارية تحت إشراف الإدارة المعنية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: عمل فرص عمل البوسنة وزارة العمل وظائف للمصريين مهندس مدني عمال بناء حداد مسلح نجار مسلح مبيض محارة مبلط تقديم مجاني تأمين صحي تكاليف السفر وزارة العمل فرصة متاحة فرص عمل
إقرأ أيضاً:
الإمارات.. باقة تأمين صحي بسعر تنافسي للعاملين في القطاع الخاص والعمالة المساعدة
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين، بالتعاون مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ ووزارة الصحة ووقاية المجتمع بالتنسيق مع عدد من شركات التأمين، باقة أساسية للتأمين الصحي للعاملين في شركات القطاع الخاص والعمالة المساعدة في الإمارات التي لا تتوفر فيها أنظمة تأمين، وذلك تنفيذاً لمنظومة التأمين الصحي التي اعتمدها مجلس الوزراء.
وتغطي منظومة التأمين الصحي التي سيبدأ تطبيقها اعتباراً من 1 يناير (كانون الثاني) 2025 بناء على القرار الصادر عن مجلس الوزراء في هذا الشأن، مختلف فئات العاملين في القطاع الخاص في الشارقة، وعجمان، وأم القيوين، ورأس الخيمة، والفجيرة، وبالتالي شمول 100% من القوى العاملة بسوق العمل في باقات التأمين الصحي الذي بدأ تطبيقه إلزامياً بإماراتي أبوظبي، ودبي على العاملين لدى الشركات الخاصة والعمالة المساعدة.ويتوجب على أصحاب العمل شراء وثيقة التأمين الصحي المستحدثة، كمتطلب لإصدار وتجديد الإقامة، ولا تسري الزامية منظومة التأمين على العاملين الذين لديهم اقامات عمل صادرة قبل الأول من يناير (كانون الثاني) 2024 ولا تزال سارية المفعول، فيما يكون التأمين الصحي إلزامياً لهذه الفئة من العمالة عند تجديد اقاماتها. منظومة شاملة
وقال خليل الخوري وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لعمليات سوق العمل والتوطين، إن "منظومة التأمين الصحي تأتي في إطار حرص الدولة على استكمال منظومة الحماية لجميع العاملين بسوق العمل ودعم توفير الحياة الكريمة لهم من خلال توفير منظومة صحية شاملة تتسم بالجودة وتقدم الخدمات العلاجية للعاملين في القطاع الخاص والعمالة المساعدة وهو ما يعد نجاحاً كبيراً يضاف إلى مسيرة النجاحات التي يشهدها سوق العمل في الدولة ضمن رؤية شاملة لتوسيع مظلة منظومة الحماية الحقوقية والاجتماعية المتكاملة التي تشمل نظام حماية العمال، ونظام التأمين ضد التعطل عن العمال والنظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة "نظام الادخار"، وذلك لتعزيز التوجهات الراسخة في توفير بيئة العمل الآمنة والصحية للعمال وتحقيق جودة الحياة لهم".
وأكد أن "منظومة التأمين الصحي سيكون لها أثرا إيجابيا كبيرا على تعزيز تنافسية سوق العمل الإماراتي وذلك من خلال المساهمة في رفع المؤشرات التنافسية فيما يتعلق بجودة حياة الأفراد والحماية الحقوقية والاجتماعية والصحية، وذلك بالتوازي مع الأثر الإيجابي الكبير على العمال وأصحاب العمل والمجتمع من حيث تقليل التكلفة المالية الناتجة عن العلاج والإجازات غير مدفوعة الأجر التي تحصل عليها تلك العمالة إذا كانت غير مؤمنة صحياً".
وأوضح اللواء سعيد الشامسي مدير عام الهوية وشؤون الأجانب بالإنابة بالهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، أن "استحداث باقة التأمين الصحي الأساسية للعاملين في القطاع الخاص والعمالة المساعدة في الإمارات خطوة مهمة لاستكمال منظومة التأمين الصحي في الدولة وتوفير الرعاية الصحية لكافة الفئات، وهي خطوة تجسد توجهات القيادة الحكيمة للإمارات بشأن تحسين جودة حياة المجتمع والحفاظ على حقوق الإنسان وتوفير الرعاية لكافة أفراده، بما يعزز من مستوى الإنتاجية ويدفع بمسيرة التنمية المستدامة قدما إلى الأمام، فضلاً عن دعم ريادة وتنافسية الدولة في المؤشرات العالمية".
وقال إن "إقرار منظومة التأمين الصحي يعكس التوجهات الإنسانية والحضارية لدولة الإمارات، ويؤكد حرصها على الالتزام بمواثيق حقوق الإنسان الدولية وتوفير الرعاية الصحية لكافة المقيمين على أرضها".
وتتميز الباقة التأمينية المستحدثة عبر "شبكة كير-دبي كير"، بسعر تنافسي مناسب وبتكلفة علاجية رمزية من شأنها تخفيف العبء المالي على أصحاب العمل لا سيما وأن قيمة التأمين تعد أقل كثيراً من تحملهم لتكاليف علاج العاملين لديهم وهو ما يقلل من التكاليف التشغيلية، وتستهدف العاملين في منشآت القطاع الخاص، والعمالة المساعدة.
وتستمر الوثيقة لمدة عامين، ويمكن أن يتم استرجاع قيمة الوثيقة عن السنة الثانية في حال أُلغيت الإقامة.
وتبلغ تكلفة الباقة التأمينية الأساسية 320 درهماً للسنة الواحدة دون فترة انتظار للعامل في حال مرضه بأحد الأمراض المزمنة، وللفئة العمرية من عام إلى 64 عاماً وإذا كان فوق هذا العمر لابد من تعبئة نموذج الإفصاح الطبي وإرفاق تقارير طبية حديثة.
وتغطي هذه الباقة نفقات العلاج مع تطبيق نسبة تحمل 20% للرعاية الصحية للمرضى الداخلين (الذين يتم إدخالهم إلى المستشفى لتلقي علاج طبي أو الخضوع لعملية جراحية)، إذ يدفع المؤمن له مبلغ بحد أقصى يصل إلى 500 درهم لكل زيارة وبحد أقصى سنوي قدره 1000 درهم وتشمل الأدوية، وفوق هذه الحدود ستغطي شركة التأمين 100% من تكاليف العلاج.
أما المرضى الخارجين (من لا يتطلب منهم الإقامة في المستشفى ويتضمن الزيارات الطبية والفحوصات التشخيصية والعمليات البسيطة)، فتكون نسبة التحمل 25%، حيث يدفع المؤمن عليه بحد أقصى 100 درهم لكل زيارة، ولا توجد نسبة تحمل إذا تمت الزيارة للمتابعة خلال سبعة أيام لنفس المرض، وتبلغ قيمة نسبة التحمل 30% مغطاة حتى 1500 درهم سنوياً للأدوية).
وتغطي الشبكة 7 مستشفيات، و46 عيادة ومركزاً طبياً، و45 صيدلية، ويمكن للمعالين من أفراد عائلة أسرة العامل الانتفاع من ذات المزايا والأسعار الخاصة بالمنتج وفقاً لأحكام وثيقة التأمين.
ويمكن لأصحاب العمل شراء منتج التأمين سواء المتمثل بالباقة المستحدثة من "شبكة كير-دبي كير"، أو أي منتج آخر من الشركات التأمينية المعتمدة، عبر عدة قنوات ابتداء من 1 يناير (كانون الثاني) 2025 مثل الموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي للمجمع التأميني، إضافة إلى مراكز خدمات رجال الأعمال.
وللاطلاع على مزيد من المعلومات والتعرف على الباقات التأمينية المختلفة، يمكن زيارة الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتوطين والهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ ووزارة الصحة ووقاية المجتمع.
شرفة يثمن تقدم أشغال إعادة تهيئة السد الأخضر