عاجل_ موعد اجازة المولد النبوي الشريف 2024 مدفوعة الاجر للموظفين
تاريخ النشر: 25th, August 2024 GMT
عاجل_ موعد اجازة المولد النبوي الشريف 2024 مدفوعة الاجر للموظفين تعتبر ذكرى المولد النبوي الشريف من المناسبات الدينية التي يحييها المسلمون في شتى بقاع الأرض كل عام احتفالًا بمولد الرسول صلى الله عليه وسلم، كما أن يوم إجازة المولد النبوي من الإجازات الرسمية المدفوعة الأجر لموظفي القطاع العام، وفقا لما نص عليه قانون العمل، وفيما يلي موعد إجازة المولد النبوي.
يأتي موعد إجازة المولد النبوي يوم الإثنين 12 ربيع الأول وفقا للمعهد القومي للبحوث الفلكية والجيوفيزيقية، وهو الموافق 16 سبتمبر 2024، طبقًا لأجندة الإجازات الرسمية، ويحتفل المسلمون في مختلف بقاع الأرض بإجازة المولد النبوي باعتبارها إجازة رسمية مدفوعة الأجر، وتقيم الدولة الاحتفالات الخاصة بهذا اليوم وتنقلها عبر البث المباشر.
موعد إجازة المولد النبوي
وحول ما يثار بشأن حقيقة ترحيل إجازة المولد النبوي، فحتى الآن لم يصدر مجلس الوزراء بيانا رسميا بشأن موعد الإجازة وحقيقة الترحيل، ولكن هناك توقعات بأن يتم ترحيل الإجازة لأيام إجازة الأسبوع على أن تكون يوم الخميس 19 سبتمبر.
عدد الأيام المتبقية اجازة المولد النبوي الشريف 2024
وبحساب عدد الأيام المتبقية وفقًا لحساب المعد القومي للبحوث الفلكية فيبقى27 يوما على اجازة المولد النبوي.
وحول عدد الإجازات المتبقية 2024، فلم يتبق سوى إجازة 6 أكتوبر؛ بمناسبة الاحتفال بعيد القوات المسلحة (6 أكتوبر 1973)، وهي آخر الإجازات الرسمية 2024.وحول عدد الإجازات المتبقية 2024، فلم يتبق سوى إجازة 6 أكتوبر؛ بمناسبة الاحتفال بعيد القوات المسلحة (6 أكتوبر 1973)، وهي آخر الإجازات الرسمية 2024.
حكم الاحتفال بالمولد النبوي أسعار حلوى المولد النبوي الشريف في حلواني العبد لعام 2024 أسعار حلوي المولد النبوي الشريف 2024 بالمحلات
ويبحث الكثير حول حكم الاحتفال بـ المولد النبوي، وكشفت دار الإفتاء المصرية على موقعها الإلكتروني أن الاحتفال بـ المولد النبوي 2024 يعد تعظيما واحتفاء وفرحا بالرسول صلى الله عليه وآله وسلم، وأن الاحتفال به أمر مقطوع بمشروعيته؛ حيث إنه عنوان محبته صلى الله عليه وآله وسلم التي هي ركن الإيمان، لافتة إلى أن الاحتفال يتمثل في تجمع الناس على الذكر، والإنشاد في مدحه والثناء عليه صلى الله عليه وآله وسلم، وكذلك إطعام الطعام، صدقة لله، والصيام والقيام.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: المولد النبوي إجازة المولد النبوي المولد النبوي الشريف موعد اجازة المولد النبوي الاجازات الرسمية الإجازات الرسمية 2024 الاجازات المتبقية موعد اجازة المولد النبوي 2024 المولد النبوی الشریف 2024 اجازة المولد النبوی إجازة المولد النبوی الإجازات الرسمیة صلى الله علیه
إقرأ أيضاً:
قانون العمل الجديد يمنح العاملين مزايا غير مسبوقة في الإجازات المرضية
كتب- محمد أبو بكر:
أقر قانون العمل الجديد تعديلات مهمة على المادة 54، التي تحدد حقوق العاملين في الحصول على الإجازات المرضية وتعويضاتهم المالية خلال فترة المرض، بما يعزز حماية حقوق العمال ويضمن تحقيق التوازن بين مصالح العامل وصاحب العمل.
نص المادة 54 قبل التعديل
- يحق للعامل الذي يثبت مرضه الحصول على إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، مع استحقاقه لتعويض عن الأجر وفقًا لما ينص عليه قانون التأمين الاجتماعي.
- للعامل في المنشآت الصناعية التي تخضع لأحكام المادتين (1) و(8) من القانون رقم 21 لسنة 1958، الحق في إجازة مرضية كل ثلاث سنوات خدمة، وفقًا لما يلي:
- شهر بأجر كامل.
- 8 أشهر بأجر يعادل 75% من أجره.
- 3 أشهر بدون أجر، إذا أقرت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه.
- يمكن للعامل الاستفادة من رصيد إجازاته السنوية المتجمدة بجانب الإجازة المرضية، أو تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة سنوية إذا توفر له رصيد.
نص المادة 54 بعد التعديل
- يمنح العامل الذي يثبت مرضه أو إصابته بما يعوقه عن أداء عمله الحق في الحصول على إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، مع استحقاق تعويض عن الأجر تُحدد نسبته ومدته وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
- للعامل في المنشآت الصناعية التي تخضع لقانون تيسير منح تراخيص المنشآت الصناعية رقم 15 لسنة 2017، الحق في إجازة مرضية كل ثلاث سنوات خدمة على النحو التالي:
- 3 أشهر بأجر كامل.
- 6 أشهر بأجر يعادل 85% من الأجر الأساسي.
- 3 أشهر بأجر يعادل 75% من الأجر، إذا أقرت الجهة الطبية المختصة احتمال شفائه.
- يتم خصم ما يلتزم به صاحب العمل من الأجر مقابل ما يغطيه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض.
- يحق للعامل الاستفادة من رصيد إجازاته السنوية إلى جانب الإجازة المرضية، أو تحويل الإجازة المرضية إلى إجازة سنوية إذا توفر له رصيد كافٍ.
مبررات تعديل المادة 54
- إضافة عبارة "على نحو يحول بينه وبين أداء عمله" لضبط الصياغة بما يتوافق مع المادة (49) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، والتي تنص على استحقاق تعويض الأجر في حالة الإصابة التي تعيق العامل عن أداء عمله.
- تحديث الإشارة القانونية باستبدال "قانون التأمين الاجتماعي" بـ"قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات" لضبط النص وفقًا للقوانين السارية.
- استبدال القانون المنظم للمنشآت الصناعية من القانون رقم 21 لسنة 1958 إلى قانون رقم 15 لسنة 2017 لتتماشى المادة مع التشريعات الحديثة.
اقرأ أيضًا:
الحج 2025.. آخر موعد لتقديم اعتذارات عن عدم السفر
مصدر: وفد "فلسطيني - إسرائيلي" يبحث بالقاهرة آليات فتح معبر رفح من الجهة الفلسطينية
قانون العمل الإجازات المرضية حقوق العاملين
تابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الخبر التالى: خبير عسكري: مصر نجحت في فرض إرادتها على إسرائيل الأخبار المتعلقةإعلان
إعلان
قانون العمل الجديد يمنح العاملين مزايا غير مسبوقة في الإجازات المرضية
© 2021 جميع الحقوق محفوظة لدى
القاهرة - مصر
22 14 الرطوبة: 35% الرياح: شمال شرق المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار bbc وظائف اقتصاد أسعار الذهب أخبار التعليم فيديوهات تعليمية رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي إتصل بنا سياسة الخصوصية إحجز إعلانك
أمير الباحة يطلع على تقرير إنجازات المركز السعودي للأعمال بالمنطقة