حالة من الذعر والترقب يعيشها سكان العالم بعد إعلان منظمة الصحة العالمية تفشي مرض جدري القرود في عدد من الدول، منها جمهورية الكونغو الديمقراطية والسويد وباكستان و كوت ديفوار، ويعتبر جدري القرود عدوى فيروسية يمكن أن تنتقل من إنسان لآخر عبر الأشياء والأسطح التي يلمسها شخص مصاب بجدري القرود.

ونتيجة لتصنيف جدري القرود ضمن الفيروسات المعدية، نوضح في التقرير التالي المدة التي يشكل فيها الشخص المصاب خطرًا على الآخرين، والتي ينبغي خلالها عزله بشكل كامل في غرفة بمفرده.

فترة تجنب مريض جدري القرود

يوضح الدكتور إسلام عنان أستاذ اقتصاديات الصحة وعلم انتشار الأوبئة، أن العدوى تحدث عن طريق عضة من الحيوان المصاب أو خدش لإنسان ويظل المريض بعدها في فترة حضانة الفيروس 5 أيام تقريبًا، مؤكدًا أن انتقال العدوى من شخص لأخر صعبة للغاية وتحدث عن طريق رزاز كبير الحجم من الجهاز التنفسي للمريض لشخص سليم.

وعادة ما يكون الشخص المصاب بجدري القردة معديًا لمدة تتراوح من 4 لـ 5 أسابيع بعد ظهور الأعراض عليه، حتى تبدأ قشور آفات الجدري بالتساقط، وهي الفترة التي ينبغي خلالها الانعزال عن المصاب بشكل كلي.  

الفئات الأكثر عُرضة للإصابة

تتمثل أعراض الإصابة بجدري القرود في ارتفاع درجة الحرارة، ووهن في العضلات، وصداع، كما يحدث تورم في الغدد الليمفاوية، وتظهر الحويصلات المليئة بالصديد التي تُعرف بالطفح الجلدي، بحسب أستاذ علم الأوبئة خلال حديثه لـ «الوطن»: «الأطفال وأصحاب المناعة الضعيفة وكبار السن فوق الـ70 عامًا، هم الفئات الأكثر عرضة للإصابة الشديدة بالمرض أكثر من غيرهم».

وأكد الدكتور إسلام عنان، أن النظافة هي الحل الأول الذي يقي الإنسان من الإصابة بجدري القرود، مثل غسل الأيدي وعدم التعامل مع الحيوانات البرية على الاطلاق، كما نصح بضرورة البعد عن المصابين بجدري القرود وعدم التعامل معهم مباشرة مجرد ظهور الأعراض عليهم.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: جدري القرود فيروس جدري القرود منظمة الصحة العالمية بجدری القرود جدری القرود

إقرأ أيضاً:

كل ما تريد معرفته عن أبرز الفئات المستحقة لمنحة العمالة غير المنتظمة

يبحث عدد من المواطنين عن أهم وأبرز الفئات المستحقة لمنحة العمالة غير المنتظمة، ويقدم موقع صدى البلد كل التفاصيل عنها وفقا لقانون العمل الجديد، وذلك ضمن جهود الدولة لتحسين أوضاعهم المعيشية وضمان استقرارهم الاقتصادي.

 وفي هذا السياق، أطلقت وزارة العمل مبادرة لدعم هذه الفئة عبر تقديم منحة مالية شهرية قدرها 1000 جنيه.

 الفئات المستحقة لمنحة العمالة غير المنتظمة


تشمل المنحة المالية الفئات التالية:

العمالة اليومية في القطاع الخاص.

عمال التراحيل.

صغار المشتغلين لحسابهم الخاص.

الباعة الجائلون.

موزعو الصحف.

الامتيازات المقدمة للعمالة غير المنتظمة


وفقًا لقانون العمل، يتم تشكيل مجلس إدارة لصندوق دعم العمالة غير المنتظمة بقرار من رئيس مجلس الوزراء، برئاسة الوزير المختص. يحدد هذا القرار اختصاصات المجلس ونظام عمله، بالإضافة إلى المعاملة المالية لرئيس وأعضاء مجلس الإدارة، فضلًا عن تحديد فروع الصندوق بالمحافظات ولائحته الأساسية.

تمويل الصندوق: يتم تحصيل رسوم من أصحاب العمل الذين يشغِّلون عمالة غير منتظمة، وذلك بنسبة تتراوح بين 1٪ و3٪ من الأجور المدفوعة نظير الأعمال المنفذة.

القواعد المنظمة لتشغيل العمالة غير المنتظمة


يتولى الوزير المختص، بالتنسيق مع وزير التأمينات الاجتماعية، إصدار اللائحة المالية والإدارية للصندوق، والتي تتضمن القواعد المنظمة لتشغيل العمالة غير المنتظمة، إضافة إلى الخدمات المقدمة إليها وشروط الانتفاع بها، ومتطلبات السلامة والصحة المهنية، وكذلك توفير سبل الانتقال والإعاشة، وتحديد موارد الصندوق وأوجه إنفاقها وفقًا لأحكام القانون.

كما يُخصص للصندوق حساب خاص ضمن حساب الخزانة الموحد بالبنك المركزي المصري، مع إعداد قوائم مالية سنوية لمراجعة المركز المالي للصندوق، وخضوع أمواله لرقابة الجهاز المركزي للمحاسبات، على أن يتم تحويل الفائض إلى الخزانة العامة للدولة.

الخدمات المقدمة من صندوق دعم العمالة غير المنتظمة
يوفر صندوق العمالة غير المنتظمة سبع خدمات رئيسية تهدف إلى تحسين أوضاع هذه الفئة، وتشمل:

تقديم منح ومساعدات اجتماعية خلال الأعياد والمناسبات المختلفة، وفقًا لما تحدده اللائحة المالية والإدارية.


دعم النفقات العلاجية والخدمات الطبية وفقًا للوائح الصندوق.

تعزيز فرص التشغيل للعمالة غير المنتظمة.

تدريب العاملين وتنمية مهاراتهم المهنية والفنية، مع توفير الأدوات اللازمة لأداء أعمالهم بكفاءة.

توفير وسائل الانتقال والإعاشة والإقامة للعمال في المواقع النائية.

ضمان توفير متطلبات السلامة والصحة المهنية وفقًا للمعايير المحددة.


تقديم برامج ثقافية وترفيهية ورياضية، تشمل المسابقات والرحلات والمصايف لتنمية مهارات العاملين ثقافيًا ورياضيًا.


يُعَدُّ مشروع قانون العمل الجديد خطوة مهمة نحو تحسين أوضاع العمالة غير المنتظمة، من خلال تقديم دعم مالي مباشر وخدمات متعددة تعزز من استقرارهم المهني والمعيشي، مما يعكس التزام الدولة برعاية حقوقهم وضمان حياة كريمة لهم.

مقالات مشابهة

  • احترس 7 أمراض قاتلة صامتة وكيفية اكتشافها مبكرًا
  • كل ما تريد معرفته عن أبرز الفئات المستحقة لمنحة العمالة غير المنتظمة
  • الصحة العالمية تحذر: تدهور الوضع الامني شرق الكونغو يزيد خطر انتشار جدري القرود
  • إصابة شاب في حادث تصادم بالوادي الجديد
  • ‫هذه الأعراض تنذر بسرطان الفم
  • أفضل طرق الوقاية والعلاج من فيروسات البرد
  • ابيضاض الدم النقوي المزمن: الأسباب، الأعراض، العلاج
  • التسمم الوشيقي: الأعراض، وأكثر الأطعمة التي تسبب التسمم؟
  • كنت معدي بالصدفة.. سوبر هيرو فيصل يروي تفاصيل إنقاذه 3 أطفال من النيران |لايف
  • وكالة الصحة الأفريقية: غوما الكونغو بؤرة انتشار جدري القردة في 21 دولة