استمرار صرف بدل ساعات العمل الإضافية لشاغلي عدة وظائف
تاريخ النشر: 24th, August 2024 GMT
الرياض
كشفت صحيفة أم القري، أمس الجمعة، عم قرار رقم (142) وتاريخ 09 /02 /1446هـ، باستمرار صرف بدل ساعات العمل الإضافية لشاغلي عدة وظائف.
ويتضمن القرار:
أولاً: استمرار صرف بدل ساعات العمل الإضافية (فني إحصاء طبي، مساعد رعاية مرضى منزلي، مساعد إداري، سائق سيارة، حارس أمن، مراسل، عامل على بند الأجور)، على أن يكون مبلغاً ثابتاً.
ثانياً: يشترط لصرف البدل الوارد في البند (أولاً) من هذا القرار الآتي:
1- أن تكون الوظيفة في مستشفى أو مركز صحي أو مختبر، وأن يمارس الموظف العمل بصفة مستمرة ويكون مرتبطاً بالفريق الطبي.
2- أن يؤدي الموظف عمله على أساس (176) ساعة شهرياً بما في ذلك أيام العطل الأسبوعية وحضور ساعات المناوبة.
3- أن يكون هذا البدل بديلاً عن معاملتهم وفق قواعد التكليف بالعمل خارج أوقات الدوام الرسمي والعطل الأسبوعية.
ثالثاً: يعمل بالبدل الوارد في البند (أولاً) من هذا القرار لمدة (سنتين) من تاريخ 6 /6 /1445هـ، أو إلى حين استكمال الإجراءات النظامية لتعديل لائحة الحقوق والمزايا المالية المقرة بالأمر الملكي رقم (أ/28) وتاريخ 20 /3 /1432هـ، والعمل بها، أيهما أقرب.
رابعاً: تغطى تكاليف البدل الوارد في البند (أولاً) من هذا القرار وفقاً للأسقف المقررة في ميزانية وزارة الصحة، على ألا يتجاوز الأثر المالي لصرف البدل (52.421.400) ريال في السنة المالية الواحدة، وبما لا يتجاوز (4.527) موظفاً.
خامساً: قيام الجهات الحكومية التي تقدم خدمات صحية بالعمل وفق الآلية المشار إليها في البندين (أولاً) و(ثانياً) من هذا القرار وفقاً للأسقف المقررة في ميزانيتها.
سادساً: قيام الجهات الصحية بتطبيق آليات للتعامل مع الموظفين في المستشفيات والمراكز الصحية والمختبرات من غير المشمولين بلائحة الوظائف الصحية، بشأن عملهم خارج ساعات العمل الرسمية -عند الاحتياج- وفق المادتين (12) و(13) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، الصادرة بقرار معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم (1550) وتاريخ 9 /6 /1440هـ، ومنها تعديل أوقات العمل الرسمية لهذه الفئة (بدء ساعات العمل ونهايتها) أو استخدام نظام ساعات العمل المرن بما يضمن توزيع الموظفين على المناوبات وضمان وجودهم خلالها.
سابعاً: ألا يترتب على ما ورد في البنود (أولاً) و(رابعاً) و(خامساً) و(سادساً) من هذا القرار أي أعباء مالية إضافية على الميزانية العامة للدولة.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: ساعات العمل الإضافية من هذا القرار ساعات العمل
إقرأ أيضاً:
العصبة تعلن عن موعد استئناف البطولة الاحترافية وتاريخ إجراء منافساة كأس العرش
أعلنت العصبة الوطنية لكرة القدم الاحترافية، اليوم الثلاثاء، في اجتماع لها، عن الترتيبات النهائية للمراحل الختامية من منافسات البطولة الاحترافية وكأس العرش وكأس التميز.
وتمت المصادقة بالإجماع خلال الاجتماع، على تقديم موعد إجراء دور سدس عشر ودور الثمن من منافسات كأس العرش، مباشرة بعد فترة التوقف الدولية، على أن تستأنف مباريات البطولة الاحترافية القسم الأول والثاني ابتداء من 11 أبريل 2025
كما تم الاتفاق على تعديل نظام المراحل النهائية من كأس التميز لجعلها تقتصر على مباراة واحدة مباشرة عوض نظام الذهاب والإياب، في أفق إتمام هذه المنافسة مع نهاية الموسم الرياضي الحالي.
كلمات دلالية البطولة الاحترافية العصبة الاحترافية كأس العرش