إجازة اليوم الوطني السعودي لعام 1446: تفاصيل الموعد والفعاليات
تاريخ النشر: 24th, August 2024 GMT
إجازة اليوم الوطني السعودي لعام 1446: تفاصيل الموعد والفعاليات.. أعلنت وزارة الموارد البشرية عن موعد إجازة اليوم الوطني السعودي لعام 1446، حيث يصادف هذا اليوم 23 سبتمبر 2024، وهو يوم الاثنين الموافق 20 ربيع الأول 1446 هجريًا، وقد تقرر أن يكون اليوم الوطني الـ 94 إجازة رسمية مدفوعة الأجر لكافة العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، بالإضافة إلى الطلاب في جميع المراحل التعليمية.
يعتبر اليوم الوطني من أهم المناسبات التي يحتفل بها السعوديون، حيث يرمز إلى توحيد المملكة على يد الملك عبد العزيز آل سعود وتأسيس الدولة الحديثة تحت اسم "المملكة العربية السعودية". هذا اليوم يعزز روح الوطنية والفخر بالتاريخ السعودي لدى المواطنين.
أبرز مظاهر الاحتفال باليوم الوطني 1446في هذا اليوم، يعبر السعوديون عن حبهم وانتمائهم لوطنهم من خلال مجموعة من الفعاليات والمظاهر الاحتفالية، تشمل:
- الفعاليات الترفيهية: تنظيم عروض ترفيهية ومسابقات في الشوارع والساحات العامة.
- التخفيضات التجارية: تقدم المراكز التجارية تخفيضات كبيرة وعروض خاصة على السلع.
- المحاضرات التاريخية: استضافة خبراء في التاريخ للحديث عن أهمية هذا اليوم في التاريخ السعودي.
- استعراض الإنجازات: تسليط الضوء على إنجازات الملك عبد العزيز ودوره في تأسيس المملكة.
- المسيرات الوطنية: تنظيم مسيرات وطنية يشارك فيها المواطنون تعبيرًا عن انتمائهم وحبهم للوطن.
الاحتفال باليوم الوطني يعكس مدى ارتباط الشعب السعودي بتاريخهم وفخرهم بوطنهم، ويُعتبر فرصة لتعزيز الوحدة الوطنية والتعبير عن الولاء والانتماء.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: اليوم الوطني اليوم الوطني السعودي اليوم الوطني السعودي 2024 تاريخ اليوم الوطني السعودي اجازة اليوم الوطني السعودي هذا الیوم
إقرأ أيضاً:
إجازة رسمية اليوم بمناسبة عيد العمال.. هذه حقوق الموظفين في الإجازات الرسمية بالقانون
أقر الدكتور مصطفى مدبولى، رئيس مجلس الوزراء، موعد إجازة عيد العمال، ليكون غدا، الخميس 1 مايو 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الجهات المشار إليها؛ وذلك بمناسبة عيد العمال.
ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير حقوق الموظفين فى الإجازات الرسمية طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.
إجازة بأجر كاملتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
الفنان خالد كمال: بجدد دعمي الشخصي لمهرجان الإسكندرية للفيلم القصير