بمرتبات مجزية.. توفير 596 فرصة عمل في 10 شركات ومدرسة بالقليوبية
تاريخ النشر: 24th, August 2024 GMT
أعلنت مديرية العمل بالقليوبية، توافر 596 فرصة عمل شاغرة ضمن النشرة القومية للتوظيف التي أعلنتها المديرية مؤخرًا لعدد كبير من التخصصات المطلوبة لسوق العمل، حيث بدء التقدم بمكاتب العمل والمديرية والوزارة وحتى اكتمال الأعداد المطلوبة.
أوضح المهندس أيمن عطية محافظ القليوبية، أن الوظائف المتاحة في النشرة القومية للتوظيف التي تصدرها وزارة العمل وتنفذها مكاتب العمل على مستوى المحافظة والمديرية ببنها الأخيرة، ضمت 596 فرصة في 10 شركات ومصانع ومدرسة بمرتبات مجزية في مدن بنها والعبور وشبرا الخيمة والقناطر وشبين القناطر، حيث تتوافر الوظائف كالتالي:
280 مستشار تأمين
20 مدير مبيعات
10 مستشاري تأمين 5%
5 مهندس إنتاج
4 مهندس كهرباء
20 فني إنتاج
10عمال خدمات
20 فني ميكانيكا
20 فني إنتاج
3 عمال خدمات
4 فني كهرباء وكنترول
5 عمال شحن
2 أمين مخازن
85 مدرس بمدرسة خاصة
30 عامل انتاج
2عامل انتاج
2عامل تعبئة
10 عامل إنتاج
إخصائي سلامة وصحة مهنية
4 عامل إنتاج
2 غفير
5 عامل
سائق جرار
ميكانيكي
5 عامل انتاج
5 عامل تعبئة
5 عامل سنجر
5 عامل أوفر
10عامل انتاج
10 إخصائي سلامة وصحة مهنية
10 عامل إنتاج.
أشار محافظ القليوبية، أن وظائف مديرية العمل بالقليوبية متوافرة أيضا بمديرية للعمل ببنها مجمع المصالح كورنيش النيل بجوار ديوان عام المحافظة ومكاتب العمل بالمدن والمراكز والأحياء بالقليوبية، وذلك في مواعيد العمل الرسمية وطوال أيام الأسبوع ماعدا العطلات الرسمية والجمعة والسبت.
وأشار المحافظ أنها تأتي في إطار المساعدة على مواجهة البطالة وتوفير فرص عمل لائقة بجانب توفير عمل آمن من حيث المميزات والمرتبات وتوفير التأمينات الاجتماعية والصحية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: المهندس أيمن عطية توفير فرص عمل شبرا الخيمة شبين القناطر سوق العمل عامل انتاج
إقرأ أيضاً:
«أفضل الممارسات الحكومية»: الاستباقية تصمم خدمات متكاملة
دبي: «الخليج»
اختتمت أمس أعمال «لقاءات أفضل الممارسات الحكومية 2025»، التي جمعت قادة ومديري الجهات الحكومية وخبراء محليين ودوليين أجمعوا على أهمية الاستباقية والتكامل لتصميم خدمات حكومية وتجارب متكاملة تخدم الأفراد والمجتمع وفق أفضل الممارسات وتعزز مقومات تميّز وريادة العمل الحكومي في دبي وتضاعف جاهزيته للمستقبل.
وأكدت مخرجات «لقاءات أفضل الممارسات الحكومية 2025» على أن بناء مستقبل مستدام يتطلب استثماراً دائماً في الموارد والكفاءات وتطوير منظومة العمل الحكومي بما يواكب التطلعات المستقبلية، تجسيداً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله وتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي.
وتأتي اللقاءات، التي نظمتها الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة دبي يومي 29 و30 أبريل 2025، ضمن الجهود التشاركية لتحقيق خطة دبي 2033 بأجندتيها الاقتصادية والاجتماعية ودعم تحقيق مستهدفات «سياسة خدمات 360»، بما يعزز استباقية العمل الحكومي.
وبهذه المناسبة، أكد الدكتور هزاع النعيمي، مساعد الأمين العام لقطاع التميز والخدمات الحكومية بالأمانة العامة للمجلس التنفيذي، أن اللقاءات تسلط الضوء على الأوجه المختلفة والتجارب المتنوعة للتميّز الحكومي وريادة الخدمات الحكومية في دبي، كما تمثل منصة رئيسية لتجديد التزام دبي بالريادة والابتكار في العمل الحكومي.
وسلّط الدكتور النعيمي، خلال جلسته في اليوم الثاني، الضوء على واقع التميّز والخدمات الحكومية الريادية في دبي بالأرقام، مستعرضاً نتائج الدورة التقييمية لمنظومة التميز الحكومي ونموذج النخبة لعام 2024، فقد بلغ متوسط تحسن أداء حكومة دبي 9% عن الدورة السابقة وسجّلت تقدّم أداء 80% من الجهات الحكومية مقارنة مع الدورة السابقة.
وتطرّق الدكتور النعيمي إلى نتائج برنامج حمدان بن محمد للخدمات الحكومية وأثر تطبيق سياسة خدمات 360 في المرحلة الأولى التي خفضت زمن انتظار الحصول على الخدمة بنسبة 98% ورفعت ثقة المتعاملين بجهود التحسين إلى 91%.
كما عرض نتائج دراسات التقييم التي حققت 96% لدراسة المتسوق السري، و94% لدراسة سعادة المتعاملين و87% لدراسة سعادة الموظفين.
وتخلل الفعالية تكريم خريجي الدفعة الثانية من برنامج مستشار الابتكار الحكومي.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا